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车间操作工人七项考核实施细则 考核 项目 考核内容 评分标准 得 分 优秀 一般 差 标准 得分 标准 得分 标准 得分 生产任务 （20分） 计划生产任务完成率 （8分） 完成率达100% 8 完成率达95%-99%

教学点绩效考核细则 教学点绩效考核办法如下： 1、教学点负责人每月80元。 2、超课时每月201元（另200元从别处发)。 3、节假日护校每半年200元。 4、班主任每月25元,每班每周一下午第三节课打扫清洁区、教室卫生，少一次扣5元。

附件 “安全管理流动红旗”竞赛考核细则 序号 考核内容 考核依据 考核标准 检查方法 标准分 扣分标准 1 安全生产责任制落实 《安全生产工作规定》第三章 各级安全生产第一责任者负责到位，安全工作必

  2016年**站日常工作考核细则     类别 考评方式 考评项目及内容 评分标准 计分说明 收费管理   目标管理 1、收费人员在清点室交接班需规范有序。 2、重要事件需交接清楚。 3、收费人员在清点室需按要求填写相关表格。

档案管理员岗位工作绩效考核细则 序列 考   核   内   容 权重分 实得分 A 1.贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规，根据教育主管部门或学校档案建设要求建立健全各种档案。 5分 　 B

XX镇2020年村干部绩效考核实施细则 第一章总则 第一条为进一步加强村干部队伍建设，充分调动村干部工作积极性、主动性和创造性，促进村级管理制度化和规范化，推动农村经济社会健康发展，根据县委办印发《

2023年度中层干部考核实施细则 　　第一章 总则 　　第一条 为全面、客观、公正、准确地考核我校干部政治业务素质和履行岗位职责情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，结合我校实际，特制定本办法。

中心大楼物业管理项目考核细则（保洁）   序号 服务项目 考核内容 服务规范 扣分细则 标准分 实得分 备注 3 保洁服务 常规检查 1、      保洁人员须统一着装，制服干净。 2、      统一佩戴胸卡

　保洁员岗位考核细则一 　　一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁 工作; 　　二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则 第一章 总则 第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理＇的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公

标准分 自评分 考核分 1、      加强工 会组织建设（18分） 1．企业党组织、行政重视工会工作（3分），支持和帮助工会开展建设职工之家活动（2分） 5     2．工会组织和经审组织、女职工组

XX学校食堂人员考核细则（3页） 1、食堂职工受校长和总务主任的领导，在班长和组长的分工下进行工作，服从管理，不顶撞领导，如顶撞一次，视情节扣考核工资5～10元，直至辞退。     2、按时上班，不

财务岗位考核细则一 　　一、 按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。 　　二、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。 　　三、在财务经理的监督下进行财

垃圾分类社区网格化工作考核实施细则 根据市、区相关文件要求,为扎实有效推进我办事处生活垃圾分类网格化工作，明确社区网格化人员履行的职责和义务，结合垃圾分类工作实际，经党工委会研究决定，制定垃圾分类社

中学德育百分竞赛量化考核实施细则 　　一、环境保护和卫生管理方面 　　1．教室缺“课程表、作息时间表、席次表、值日分工表”扣5分/张，宿舍缺作息时间表、值日分工表、宿舍管理细则扣5分/张。 　　2．

自评 成绩 朗诗德电气有限公司 管理人员绩效考核指标 姓 名 所 属 部 门 职 务 考 核 日 期 年 月 日至 年 月 日 项 目 考 核 要 素 分 值 0 1 2 3 4 5 工 作 态 度

镇便民服务中心窗口人员管理考核细则 为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理，进一步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务水平，特制定以下细则： 考核采取百分制，每个月考核一次，结果当月通报，年

中心学校教职工奖励性绩效考核评分细则 补 充 说 明 晒课工作是有国家教育部、省教育厅、市、区教体局安排的必须完成的教学任务，旨在提升教师的课堂教学水平，促进教师的专业发展。为保证此项工作顺利、圆满

关于印发**区2012年度组织工作考核办法的 通   知   各乡镇党委，办事处工委，区直局以上单位、垂直管理单位党组织，本部各室： 根据《2012年全区经济社会发展综合考核实施办法》（零发〔2012〕2

机动车检测服务有限公司岗位考核细则（试行） 项目 考核内容与具体考核分值 备注 出 勤 考 核 1、病假一天扣2分；事假一天扣4分；旷工一天扣10分。 2、上班迟到、早退，一次扣1分；脱岗一次扣2分。