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年，是全县经济社会发展倍受考验的一年，全县各级妇 联组织坚持服务大局、服务妇女、服务基层，用心帮助妇女儿童 排忧解难，用情维护妇女儿童合法权益，用力推进基层妇女组织 改革，用智促进城乡妇女协调发展，为推动全县妇女事业发展和

铺贴时应裁切边对裁切边。 2. 试贴砖后打开看粘接层是否全面接触基层，并用橡皮锤轻敲，接缝平整。质量通病2：地砖空鼓 原因分析： 1. 基层清理不干净或浇水湿润不够，水泥素浆结合层涂刷不均 匀或涂刷时间

是共青团员必须具备的起 码条件, 是团员对团组织应尽的义务。 团费的收缴、 使用和管 理, 是团的基层组织建设和团员队伍建设中的一项重要工作。 为 了适应形势发展的要求, 进一步加强和改进团费收缴、 使用和管

（三）广泛开展群众文化活动 （四）培育壮大乡村文化人才队伍 第八章 构建现代乡村治理体系 一、加强农村基层党组织建设 （一）健全组织体系 （二）加强带头人队伍建设 （三）加强党员队伍建设 （四）强化责任与保障

续下大力气解决。主要体现在：一是基层腐败问题依然存在。随 着中央、省、市、县的逐层强力反腐、打虎拍蝇，以及各级巡视 巡察工作的深入开展，全县党风廉政建设和反腐败斗争成效显 著，震慑作用日益显现，但腐败现象在基层特别是乡镇、党委以

人员配备 3 表 5-1 人员配备表 工 序 名 称 建议工作人数 负责人数 监护人数 屋面找平层 基层处理 屋面防水层 淋（蓄）水试验 屋面隔热层 注：作业人数根据具体工程量规模配备。 5. 2 主要工器具及仪器仪表配置

　　三、主要任务 　　（一）加强领导，健全组织机构 　　1、加强工作领导。一是建立、健全领导班子，建立 由社区党支部书记、社区主任、专干、社区单位主管精神 文明工作的领导组成的领导小组，统一协调、组织工作。 二是制定

户施策、精准脱贫“不落一户，不少一人”。以黄窑村为例，为 全面了解掌握贫困户基本情况，县行政服务中心驻村工作队队 长、村第一支部书记刘文魁自行设计了详细的摸底表格（表内含 调查人口情况、住房情况、耕地面积、收入情况等数十项内容），

县（市、 区）要迅速制定相关培训计划组织开展逐级培训，尽快将 2018 年版新规范宣贯到基层医疗卫生机构和基层精防人员，将各项措 石家庄市卫生和计划生育委员会 — 2 — 施落实到每一位患者，使患者及监护人的权益得到充分保障，进

会，充分发挥各级卫生健康行政部门、精神卫生防治技术管 理机构、精神卫生医疗机构（含精神专科医院和综合医院精 神/心理科，下同）、基层医疗卫生机构在严重精神障碍患者 管理治疗工作中的作用，明确各自职责、任务和工作流程， 提高防治效果

卫基层秘„2017‟170 号 各市及省直管县卫生计生委： 根据国家卫生计生委办公厅《关于推进建设群众满意的乡镇 卫生院和优质服务示范社区卫生服务中心活动的通知》（国卫办基 层函„2017‟330 号）要求，我委制定《2016-2017

·2·点领域管理得到明显加强,人民群众安全感、 满意度明显提升;黑恶势力“ 保护伞冶 得以铲 除,加强基层组织建设的环境明显优化;基层 社会治理能力明显提升,涉黑涉恶违法犯罪防 范打击长效机制更加健全,扫黑除恶工作法治

Journal·Vol．34·No．5·May·2013 实现效能最大化。 2.5 强化质控安全意识，依托三级计量站展开业务 加强基层单位， 尤其是业务主抓领导对卫生装备质量控 制重要性的认识， 明确装备质量安全是部队发挥战斗力的根

................................ 14 6.2 水泥稳定碎石底基层、基层试验路段 ...........................................

年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公 司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还 是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工 作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大 的不便。20XX

局，紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断夯实基层基础， 不断扩大有效覆盖，健全工作机制，涌现出一批先进典型， 为隆重纪念中华人民共和国成立 70 周年、“五四”运动 100 周年，总结经验，树立典型，进一步在全县基层团组织中形 成创新创优的浓厚氛围，经研究决定在

对×的各项工作都有所涉及，对×基础工作有一定的 分析、研判水平。三是有成绩。在×工程建设中，我与同事深入基层， 深入实际，扎扎实实搞好调查研究，为市局党委提供了翔实的资料，制定 了一系列合乎实际的计划、目标和措施，使全市×工作取得了较好的成

践行群众路线、锤炼干部作风的有效 举措，作为贯彻落实省委“两个意见” 的有效载体，作为巩固教育实践活动 成果和深化“走基层”活动的有力抓 手，真正抓实抓细抓具体、抓出成效。 驻村帮扶工作要抓好五个方面 具体讲，干部驻村帮扶工作要重

德为先的科学用人标准，为坚持民主、公开、竞争、择优方针，树立了坚定信念：为注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新的用人导向提供具体依据：为干部选拔任用制度的科学化、民主化、制度化水平提高提供了有力保障

未能做到经常深入群众，了解基层一线情况。工作中，服务群众还不够主动，排 解民忧不够及时。比如深入基层，与部门领导接触多，同基层干部职工接触少， 与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够，