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如何当好基层代表交流发言 县乡人大代表是县、乡人民代表大会的组成人员，是距离群众最近、了解群众最多，最接地气的代表。近年来，随着《代表法》的不断完善，县乡人大代表在参与管理国家社会事务和推动本行政区域内经济社会发展中发挥了积极作用。

学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》有感 基础不牢，地动山摇。城市基层党建是党在城市全部工作和战斗力的基础，是推进城镇化建设、城市基层治理体系和治理能力现代化的主要力量。加强和改进城市基层党建是贯彻落

关于加强农村基层组织建设的调研报告 开发区管理委员会主任、西街办党工委书记 *** （2017年6月） 农村基层党组织是党在农村的前沿阵地，是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工

基层工商所信息化应用调研报告 随着现代信息技术广泛运用，电子商务蓬勃发展，市场经济主体日趋多元化，市场交易行为和方式变得更加复杂。基层工商所作为市场一线的行政综合监管执法部门，如何加强现代信息技术的

县基层综合文化中心建设情况汇报 按照《xx市基层综合性文化服务中心建设方案》精神，我县积极推进基层公共文化资源有效整合和统筹利用，提升基层公共文化设施建设、管理和服务水平，现将工作情况汇报如下。 一

税务分局2021年先进基层党组织材料 　　第一XX分局截止到2020年底，共有党员X人，党支部下设X个党小组，其中：男X人，女X人；30岁以下党员X人，30岁到40岁党员X人，40岁到50岁党员X人

**镇关于如何有效发挥村监委会的作用规范 约束基层“小微权力”的调研报告 农村“小微权力”量大面广，直接关系到广大人民群众的切身利益。推行农村“小微权力”规范化运行，把权力晒在“阳光”下，有利于基层基础建设和地方的长治久安

**县水务局 水利优秀人才下基层活动方案   按照全县优秀人才下基层服务脱贫攻坚活动的安排，组建农业服务团下基层服务，推进全县水利人才服务脱贫攻坚工作，结合水利行业实际，提出以下方案： 一、工作任务

县城乡规划局下基层活动工作汇报材料     为深入贯彻落实全县下基层活动、全县暑期工作会议精神，按照李国勇书记指示，再全县开展下基层活动安排，结合我局工作实际，对本单位下基层工作进展情况，制定相关活动方案，做出以下工作汇报：

2014年爱卫办基层党组织公开承诺书 　　2012年基层党组织公开承诺书　　 　　党组名称　　 　　xx县爱卫办党组 　　公开承诺事项　　 　　一是开展沿街楼体净化、美化，门头招牌统一规范活动；二是

关于基层干部学习三严三实心得体会 　　中央组织部近日发出通知，对全国组织系统学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求作出部署。通知指出，习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实

关于开展基层侨联工作的几点思考 　　 　　侨联是党和政府联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带，侨联工作更是党和政府一项长期的战略性工作。特别是党的十八大以来，习近平总书记对涉侨工作作出一系列重要论

“三强化”提升基层党组织三种能力 农村基层党组织是党的细胞，是党的农村工作的领导核心,加强农村基层党组织建设,是推动乡村振兴的固本之举。 强化政治功能,提升战斗力。突出班子建设,配齐配强班子,尤其是村党支部书记的选配

关于推动新时代基层人大工作高质量发展的建议 近年来，各级高度重视基层人大工作，党中央、省市委文件相继出台，为乡镇人大工作指明了方向，对乡镇人大工作提出了更高要求。但在实际执行层面上，依然存在作用不明

基层纪检监察工作调研报告(2篇) 　　【篇一】 　　乡镇纪委是党和政府在最基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广大人民群众,是农村第一线的党员和干部,在履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时

副科级基层公务员述责述廉报告 　　作为一名在副科级岗位上的基层公务员，我始终将工作和学习实践科学发展观相结合，兢兢业业，忠于职守，自觉履行职责。在乡镇5年的工作实践使我更进一步的解放了思想，丰富了阅

 网络党支部共有党员20名，全部是大专以上文凭，是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产经营这一中心抓好党建工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全和各项生产任务的全面完成，取得了两个文明建设的双丰收。 

乡镇基层组织建设经验材料 　　我镇共有xx个村，总人口x万人，xx个支部，xxx个企业党支部，党员xx名，村“两委”成员xx人。自98年以来，已连续九次被评为省、市级先进基层党组织和文明单位，并成为

12篇《为基层减负的通知》学习心得合集 去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，

基层形式主义共性问题清单50条 　　一、调研指导工作方面 　　1.调研计划性不强，调研主题不明确; 　　2.调研不够深入，走马观花; 　　3.听取经验汇报多，发现问题、协调解决问题少; 　　4.调研检查过程陪同人员过多;