传统纠纷调解的现代反思——以枫桥经验为视点
传统纠纷调解的现代反思——以“枫桥经验“为视点 摘 要 在我国传统社会,调解在纠纷的解决中起到了非常重要的作用,得到了执政者的充分重视,调处息讼可以说贯穿了我国社会历史的全部过程。新常态下的社会
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传统纠纷调解的现代反思——以“枫桥经验“为视点 摘 要 在我国传统社会,调解在纠纷的解决中起到了非常重要的作用,得到了执政者的充分重视,调处息讼可以说贯穿了我国社会历史的全部过程。新常态下的社会
新时期如何强化人民调解工作的调研(精选多篇) 第一篇:新时期如何强化人民调解工作的调研 人民调解是一项具有中国特色,为我国宪法确认的法律制度,它是在依法设立的人民调解委员会的主持下,以国家的法律、法
土地权属纠纷调解协议 甲方:***县百货公司; 法定代表人:***,系该公司董事长。 乙方:城关镇***村民委员会; 法定代表人:***,系该村村委会主任。 甲、
XX县人民法院多元化纠纷调解工作总结 为最大限度地维护社会和谐稳定,XX县法院始终把民事调解工作作为化解矛盾纠纷、减少涉诉信访的重要举措,不断提高调解意识,讲究调解艺术,丰富调解手段,逐渐摸索出了一套
教育系统矛盾纠纷排查调解工作方案 为了维护教育系统的安全和稳定,及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的因素,推进“美丽**,幸福家园”建设。根据上级有关进一步加强矛盾纠纷排查调处情况工作的有关
调解赔偿协议书范文六篇 调解赔偿协议书篇1 甲方:___医院 乙方:_________ 鉴于患者_________曾于20___年___月___日至20___年___月___日在甲方处治疗,
优秀人民调解员事迹材料 ----**镇兴地村调解员*** ***,女,**镇兴地村人,出生于1972年5月17日,中共党员,2014年12月经过村委换届选举,当选为兴地村村委委员、调委会调解员。至今共
XX市统计局行政调解工作制度 为充分发挥行政调解在“大调解”工作体系中的重要作用,切实将行政争议化解在基层、化解在矛盾初发阶段、化解在行政程序中,全力维护社会稳定,促进我局和谐发展,创建平安机关,根据上级相关指示精神
全省人民调解工作先进集体主要事迹 全省人民调解工作先进集体主要事迹 **镇位于**县东南部,东接**,南邻**,行政区域面积169.16平方公里。全镇现辖**个行政村**个社,20个行政事业单位
调解离婚协议书 调解主持人: 被调解人(立约人):张xx,男, 1963年11月8日生,汉族,长庆石油勘探局xx公司职工,住西安市未央区xx路x号。 被调解人(立约人):李xx,女, 1
2021年上半年人民调解工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年上半年人民调解工作总结 __年在上级部门的正确领导下,朝阳社区调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道
2021年乡镇年人民调解工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年乡镇年人民调解工作总结 ___年,__乡调委会在县局党组和__乡党委、政府的领导下,在广大人民调解员的共同
圣水峪乡人民调解工作总结 xx年,我圣水峪乡人民调解工作在县委、县政府的领导下,在县司法局的指导帮助下,我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以服务经济建设、维护社会稳定为首任;以健
关于西林吉林业局调解组织建设工作的汇报材料 ****业局认真开展企业劳动争议调解组织建设工作,组建了****业局劳动争议调解委员会,以**发[2011]95号文件下发林业局直属各单位。立足本地实际和
“四个结合”积极推进人民调解工作 2014年,在街道党委、政府,以及区司法局的领导下,洪家司法所充分借鉴枫桥经验,以“小事不出村,大事不出区,矛盾不上交,就地化解”为目标,依托综治联调中心这
小议新时期人民调解员应具备的素质 人民调解制度是一项具有中国特色法律制度,是诉讼程序化之外化解矛盾、消除纷争的重要手段,是我国解决矛盾纠纷机制的重要组成部分,在维护社会稳定,全面建设小康社会的伟大进
司法局调解工作先进事迹材料 开拓创新 与时俱进 开创人民调解工作新局面 2004年,我市人民调解工作在XX市委、市政府的领导下,在XX市司法局的指导帮助下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重
XX区“三大纠纷”调解处理工作实施方案 为了进一步明确我城区各镇、各相关单位在土地、山林、水利权属纠纷(以下简称“三大纠纷”)调解处理工作中的职责管辖范围,规范“三大纠纷”调解处理流程,提高调处工
司法所长调解员先进事迹材料 *,汉族、党员,现年*岁,自*年*月参加工作,他是一名在基层工作了二十余年的老干部,有着丰富的群众工作经验。*年至今,一直担任*司法所所长。在此期间,他关注民生、维护群众
工作。一是每周定期对全镇的矛盾纠纷和不稳定因素进行逐一排查,了解和掌握矛盾纠纷的主动权。二是建立了调解工作例会制度,每周五下午将排查出矛盾进行汇总,并进行分析,找准解决办法。三是针对改革改制带来的矛盾