04与业绩挂钩的薪酬激励体系
同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002
2010-11-21
10579
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 15921个资源
P65 P65 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系
同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002
2010-08-08
9782
0
P65 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
1. 同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿万向集团一体化市场渠道咨询项目本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002
2010-03-10
8231
0
P34 网络营销基础与实践
1. 网络营销基础与实践(第2版) 2. 目录第一篇 网络营销的理论基础 第1章 网络营销的理论基础 第二篇 网络营销的方法体系 第2章 网络营销的常用工具和方法 第3章 网络营销导向的企业网站建设 第4章
2010-04-03
20951
0
P107 四：专业商品商务谈判方案的准备
谈判信息收集演练练习模拟演练 任务书，分配角色基本规则收集谈判信息从第一步到第二步 包含谈判策划方案1-8内容小组成员分配角色全体参加教学进程真实性 尽量实际、真实总结 反馈 时间 20分反馈1小组成员反馈反馈2其它小组反馈总结看到了什么
2009-02-01
13077
0
P96 咨询的程序与项目建议书96
客户必须认识到该问题能够获得解决； 客户必须认识到唯有寻求“外脑”的帮助，问题方可解决； 客户必须认为您的工作与服务值得考虑。 5. 赢得客户——麦肯锡方法麦肯锡方法的三个要点 营销而不是销售 知识营销——专业知识与客户需求相联系
2010-04-17
33905
0
P19 企业绩效考评管理2
1. 企业的绩效考评管理（2-2）主讲人： 李 剑 2. 怎样设计绩效考评文件绩效考评文件的内容： 绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤：1、设计绩效考评标准（考什么） 2、设计绩效考评表（谁来考）
2009-02-22
28810
0
P19 绩效考评2
1. 企业的绩效考评管理（2） 2. 怎样设计绩效考评文件绩效考评文件的内容： 绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤：1、设计绩效考评标准（考什么） 2、设计绩效考评表（谁来考） 3、制定绩效考评制度/流程（怎么考）
2010-04-03
20811
0
P18 麦肯锡：客户生命周期管理培训（中国电信）
1. 客户生命周期管理理论讨论文件二OO三年九月十六日This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be
2012-03-06
20004
0
P18 客户生命周期管理（培训）
1. 客户生命周期管理理论讨论文件二OO三年九月十六日This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be
2012-09-02
3990
0
P32 学习新党章课件-PPT
和性质看，她是管根本的，是管党治党的根本大法。 3. 3三是从内容看，党章的总纲部分，规定了党的性质、宗旨和指导思想，集中体现了党的理论和路线方针政策；从条文部分看，规定了党的组织制度和党的组织的作用
2019-05-09
2842
0
P47 第1章市场调查概论
1. 第一章 市场调查概论市场调查的概念 市场调查的发展 市场调查的内容 市场调查的分类 市场调查的资料收集 市场调查的功能 市场调查的意义 市场调查的程序与步骤 市场调查的资料整理 关于市场调查报告的再认识
2011-02-19
19966
0
P47 第1章市场调查概论
1. 第一章 市场调查概论市场调查的概念 市场调查的发展 市场调查的内容 市场调查的分类 市场调查的资料收集 市场调查的功能 市场调查的意义 市场调查的程序与步骤 市场调查的资料整理 关于市场调查报告的再认识
2012-06-03
17098
0
P26 118中层管理干部培训
计划\组织\用人\指挥(导)\控制 具体的工作内容包括: 事:设定目标,拟订计划,工作分派,分工协调,资源整合调配,监督跟进,问题发现及改善,提出建议 人:选才用才,培育员工,工作指导,上下左右的沟通,团队建设,引导员工正确心态
2011-09-17
13796
0
P61 郑教授执行力教程(New)
与心理、性格、能力相关的多种类型 ——过分追求完美 ——只奖励做表面文章的人 ——只追捧明星员工 ——到处都是工作重点 ——急功近利快速成功 ——不放弃任何机会 ——盲目迷信创新 ——超级管理严密监控 ——定位错误
2010-11-24
10928
0
P19 2020年中小学生抗击疫情自我心理防护指引PPT
1. 宣讲人：某某某 时间：20XX.XX学生抗击疫情自我心理防护指引 2. 新型冠状病毒肺炎疫情是一个重大社会应激事件，不仅对人的生命与生理健康造成威胁，也对人们的心理健康带来各种冲击。建议同学们不
2020-03-24
1141
0
P25 2020年全国质量月主题活动PPT课件模板
1. (本页无文本内容) 2. 目录0203042020年全国“质量月”活动2020年全国“质量月”活动口号2020年质量月倡议书01质量月活动历程 3. 01质量月活动历程 4. 质量月（Quality
2020-09-11
2086
0
P62 中国共产党章程（最新版）ppt
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。 马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想行动
2018-09-18
10144
0
P100 图表模版
1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 卫健科技负面媒体舆情（微博、微信、论坛）分布图 5. 卫健科技负面媒体舆情（微博、微信、论坛）分布图 6. 卫健科技负面媒体舆情（微博、微信、论坛）分布图
2019-12-28
1751
0
P86 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
生的一种主观 体验 意（意志行动）：表现出来的外 部行动和内部 心理过程 6. 任何心理活动都有三个组织部分 内容：客观现实的反映 心理活动 过程：分析、综合、抽象、概括 机制：神经活动的兴奋、抑制、 诱导、联系
2019-04-01
1564
0