劳动关系管理(3)
间和休息休假、福利保险、劳动安全卫生等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议。分为基层、行业、地区集体合同,以基层集体合同为主导。 17. 二、集体合同的特征 (1)集体合同是关于劳动关系的协议,表现为整体性规定劳动者与企业权利和义务。
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间和休息休假、福利保险、劳动安全卫生等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议。分为基层、行业、地区集体合同,以基层集体合同为主导。 17. 二、集体合同的特征 (1)集体合同是关于劳动关系的协议,表现为整体性规定劳动者与企业权利和义务。
间和休息休假、福利保险、劳动安全卫生等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议。分为基层、行业、地区集体合同,以基层集体合同为主导。 17. 二、集体合同的特征 (1)集体合同是关于劳动关系的协议,表现为整体性规定劳动者与企业权利和义务。
*1.面向中高层管理岗位的绩效评估模式 (1) 平衡计分评估模式 (2) 动态绩效评估模式 2.面向基层岗位的绩效评估模式 (1) 参照法或综合对比评价法 (2) 行为评价法 (3)
13. 1987年,北京首次规定完善选举制度,实施差额选举。更加重视发展党内民主,更加重视发挥党的基层组织作用,调整了党组设置规定。党的十三大1992年,北京把建设有中国特色社会主义的理论载入党章。十
促进学生德智体美劳全面发展,培养学生爱国情怀、社会责任感、创新精神、实践能力。 6. 人力 资源 方面要优化同新发展格局相适应的教育结构、学科专业结构、人才培养结构。 要完善全民终身学习推进机制,构建
13. 1987年,北京首次规定完善选举制度,实施差额选举。更加重视发展党内民主,更加重视发挥党的基层组织作用,调整了党组设置规定。党的十三大1992年,北京把建设有中国特色社会主义的理论载入党章。十
按计划的时间界限划分1、长期计划 长期计划,一般指5年以上IO年以下的长远规划或远景规划。 回答两方面的问题: (1)组织的长远目标和发展方向是什么? (2)怎样达到组织的长远目标? 2、中期计划 一
关注,主管要对下属的工作和生活有深入的了解和掌握,要能给出具体的评价,如对公司忠诚,不仅体现在大的方面,而且体现在当有人损害公司利益时,能否站出来反对等等。三是干部要有培养下属的责任和意识,对于中高级
共追回外逃人员2566人,追回赃款86.4亿元,目前已有45名“百名红通人员”落网。 5.推动正风反腐向基层延伸,着力解决群众身边的腐败问题。 十八大以来共处分乡科级及以下党员干部134.3万人,处分农村党员干部64
风廉政建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”,为基层松绑减负中国特色大国 外交成果丰硕 12. 中华儿女风雨同舟、守望相助, 筑起了抗击疫情的巍峨长城。新冠肺炎疫情发生后
三、工行数据生命周期管理实践 24. 建立了数据生命周期管理体系 工行数据生命周期管理从组织建设、制度规范、系统工具、日常管理各方面开展相关工作。 制定了全行统一的《数据生命周期管理技术规范》,并配套发布了一系
人事管理、生产管理、市场管理,技术管理 等等。 13. 2 文化是企业成长的基本驱动力现代企业的目标是可持续成长。 成长的驱动力有多个方面: 产品、技术、资金、人才、机会等。 康佳概念 : 企业的文化力。 (8字文化的流行) 文化的三力:
聚起决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的智慧和力量。 3. 了解全国政协十三届三次会议01四个主要方面回顾和职能履行情况02同心奔小康 奋进新时代03开创新时代人民政协工作新局面04目 录 4. 了解
现状、促进公司发展的薪酬体系是非常重要的,是第一要务,它在人才招聘、人才使用、人才培养、人才激励等方面都会起到极其重要的作用。这种作用对于企业的发展甚至是致命的,而很多时候确不易被人发现。比如,薪酬体
的管理格局,弱化了国家对电子政务的总体布局。(这一点我省不存在,走在了其它省的前列)在运行环境建设方面,法制化、标准化和信息安全工作等也明显落后于实际需求。 5. 阻碍电子政务发展的因素因素之二:政府
现状、促进公司发展的薪酬体系是非常重要的,是第一要务,它在人才招聘、人才使用、人才培养、人才激励等方面都会起到极其重要的作用。这种作用对于企业的发展甚至是致命的,而很多时候确不易被人发现。比如,薪酬体
给工资结算造成了很大的工作负担 薪酬系统变动较为频繁,不确定因素较大,一方面不利于工资体系的严肃性并增加了体系维护成本,另一方面影响了企业对员工的信誉度主要问题列举针对以上问题,在岗位评估的基础上,对
一、什么叫绩效考评?业绩效率考核评价绩效考核??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。绩效考核宣传 3. 二、绩效考核有
(具有一名以上下属的各级主管) 3. 二、领导的作用:指挥、协调、激励1、在组织决策方面起指向和决断作用 2、在组织体系中起纽带及核心作用 3、在组织行为方面发挥激励和协调作用 4. 三、领导的构成要素及领导效能1、领导的构成要素
质量管理的八项原则; 2.十个方面的80个词条; 3.质量管理体系的十二条基础内容。确定理论基础,统一术语概念,明确指导思想。 ISO9001建立、实施、保持和改进质量管理体系所需的五个方面要求: 1.质量管理体系