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晋升与发展机会应以企业内部现有员工为主，不过在特殊情况下，必须认识到由外部聘任人员的必要性（1）中基层人员不足时，需要外部甄聘；（2）企业为开拓新业务、新产品，内部缺乏人才；（3）企业历史悠久，缺乏革

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三是必须强化依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题，加快安全生产相关法律法规制定修订，加强安全生产监管执法，强化基层监管力量，着力提高安全生产法治化水平。 7. 四是必须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故

低层组织战略规划策略计划策略计划、、策略计划策略计划策略计划时间常州明飞企业管理咨询有限公司 张爱明 47. 二、战略的四个基本方面：1、战略范围2、资源部署3、战略应该在上述战略范围内以及资源部署情况下，决定可能带来的有力竞争条

程面和员工的学习和创新面的指标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向和形式主义倾向严重甚至暗箱操作能有效地避免十多种绩效仿考核的误区 17. 案例

晋升与发展机会应以企业内部现有员工为主，不过在特殊情况下，必须认识到由外部聘任人员的必要性（1）中基层人员不足时，需要外部甄聘；（2）企业为开拓新业务、新产品，内部缺乏人才；（3）企业历史悠久，缺乏革

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员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。 组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 多因性 P=f(A,O,M,E)、多维性和动态性特点绩效考评 4. 控制和保障功能 评价功能

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为主，以工作任务为中心，但是存在多方面的问题在横向方面，很多部门之间职能交叉，职责界定不清晰，包括一些高管之间的分工也有很多交叉,同一部门有多人分管的现象在纵向方面，有的战略决策层职能和一般管理层的职

如何做一名合格的共产党员 2. 2 截至2012年底，中国共产党党员总数达8512.7万名，党的基层组织总数达420.1万个。女党员占党员总数的23.8％；少数民族党员占党员总数的6.8％；具有大专

ISO9000族核心标准ISO9000：2000 质量管理体系基本原理术语表述ISO9000族标准中质量管理体系的12个方面的基础知识，和80条术语。ISO9001：2000 质量管理体系要求规定了质量管理体系标准的要求。ISO9004：2000

级评估体系保证了评估过程和结果的公平性和公正性 绩效考核委员会董事会总经理副总、助理 直属经理经理基层员工直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级直接上级直接下级主管上级绩效考核体系 12. http://www

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，而决不是其他标准。要全面把握党员标准，防止和纠正片面的倾向。 10. 党章规定，党员必须符合三个方面的条件： 党章第一条规定，“年满十八周岁的中国工人、农民、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党

职人员在经营管理、技术管理、生产操作、设计、试验、研究、政策水平、分析判断、组织协调、语言文字等诸方面能力的要求。 34. ⑷-2技能水平（工人岗位）：任职人员技能等级要求的高低程度。 5、创造性：岗位对任职人员创造性要求的高低程度

严重违犯公司规章、制度或违犯国家法律的人员 9. *关键绩效指标：指部门或个人为完成其职责必须具备的各项业务能力。主要包括三个方面的关键指标：财务指标、客户指标和业务能力指标。 基准指标：指对公司生产和经营产生重大影响的因素，包