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党员队伍教育培训经验亮点做法 救护大队着眼于建设高素质党员队伍，结合单位实际，不断创新党员干部教育培训工作理念和方法，契合党员干部需求和基层实际，探索构建起“五五三”党员干部教育培训新模式，有效提升了党员干部队伍的综合能力素质。

党员队伍建设座谈交流发言经验做法 近年来，我区围绕基层基础“强双基”，把党员队伍建设作为党的建设的基础工程，以村（社区）党组织为主体，精准管理为重点，发挥作用为目标，实行“五模式”推动党员分类管理，进一步激发党员队伍整体活力和内在动力。

村两委换届工作经验特色亮点做法汇报 拓宽选人渠道，善做换届“加法”。农村发展需要好的班子带领，更需要好的“车头”带头。村级换届要提前做好人才储备，拓宽选人用人渠道，大力选拔德才兼备的后备人才队伍，全

分级“采绩”，全面建档。实绩档案按照干部管理权限分级建档，实行“一人一档”管理。重点采集干部个人近三年开展的特色工作，推动改革创新和争先进位履职情况、参与急难险重任务以及中心工作取得的主要成效等日常工作实绩信息。坚持正面信息与负

驻镇帮扶乡村振兴经验做法交流发言 今年以来，我镇严格落实“四个不摘”要求，持续当好动态返贫监测，突出抓好有效衔接着重工作，完成扶贫档案与扶贫资产交接，着力巩固脱贫攻坚成果，为乡村全面振兴高质量发展开好局、起好步打下坚实基础。

干部监督工作经验亮点做法 近年来，我县深入贯彻落实*思想，树立正确的选人用人导向，牢抓干部监督这个有力武器，突出监督工作中的政治标准，紧盯“关键少数”、关键环节和关键领域，使全面从严治党要求不断深入

选育管用培养选拔典型经验亮点做法 *坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，积极完善年轻干部“选、育、管、用”培养模式，努力培养造就可堪大用、能担大任的栋梁之才。 紧扣

  不做“看客”做“践客”                      “两学一做”特色亮点和经验做法   进口车环保达标证明的出具一直是**区环境监测站第二党支部重要业务之一。根据我市实施第五阶段国

乡村全面振兴经验交流亮点做法 近年来，紧紧围绕“*字”全力推进乡村振兴，在农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足等方面取得了良好成效。 一、夯实“产业兴旺”之基，筑牢“乡村振兴”基石 一是守住粮食

风气建设经验做法：扬正气固根基 抓风气促发展  *独立驻防中缅边境，毗邻“金三角”，驻地社情复杂、担负任务繁重的情况下，始终把风气建设摆在突出位置，坚持用先进理论建队育人，用优良传统培育风尚，用和谐

推进农业机械化经验亮点做法 推进农业产业机械化，离不开政府扶持引导。政府在普及农业机械化生产进程中，积极发挥政策和财政资金引导作用，培育壮大农机服务主体，切实调动农民购买农机的积极性。早在去年7月份

积分制、清单制助力乡村振兴经验做法 近年来，XX积极响应上级号召，深入探索实践村积分制和清单制，以期提高乡村治理效率，提升为民服务能力，密切基层党群干群关系，构建乡村治理现代化新格局。 一、积分制、清单制工作开展情况

1269 2020年优化建设项目审批流程经验做法工作总结 “三函”审批时间压缩至14个工作日内 xx党工委管委会党政办公室印发《关于加强工程建设“四位一体”管理的意见（试行）》，xx将依托规划建设B

 “点”上发力打造人才“聚能环” 人才是创新之基、发展之要、竞争之本。近年来，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人才、

公安优化营商环境典型发言经验做法 近年来，县公安局全面贯彻重要讲话精神，以落实黄河重大国家战略为指引，围绕企业发展过程中的难点堵点痛点，创新提高部署精度、确保落实精度、完善服务精度“三精准”举措，激

财政预算绩效管理典型经验亮点做法 近年来，*市财政局坚决贯彻落实党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，在财政厅的指导帮助下，始终将财政绩效作为财政工作的生命线，坚

引进人才亮点经验典型做法 近年来，我县围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，抢抓省百千万人才引进政策机遇，通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

镇河长制工作经验亮点做法汇报 X河分别流经我镇境内X个村、X个社，是我镇农业生产的主要水源。自县河长制工作启动以来，X桥镇党委、政府“一班人”以强烈的环境保护意识、高度的政治责任感，带领广大干部群众

机构编制监督检查工作经验做法汇报 一是“问效+目标导向”，推动全面跟踪与精准问效相结合。以提升跟踪问效的针对性、时效性为出发点，实行“分类问效”，选出X类机构编制事项进行问效，主要聚焦机构改革后部门

机构编制大数据建设工作经验做法汇报 破除壁垒，有效信息互联互通。X区机构编制大数据系统共设置X类X个数据项，涵盖了个人基本情况、职务、专业等基本信息，单位职能任务书、科室业务分解表、实绩考核档案卡等