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 语文七上考点复习PPT

原文:“小红可漂亮啦,她有一头卷卷的头发,有一双乌的大眼睛,有一个高高的鼻子,还有一张樱桃小嘴。” 修改:“小红可漂亮啦,一头卷卷的头发自然地披在肩上,她的眼睛太吸引人了,乌的,像葡萄一样,高高的鼻子,和樱桃小嘴配合起来,有点像混血儿。”

2019-04-17    1736    0
P50

 如何在媒介购买中完美的实现媒介计划

分数如下: 我方 对手 出牌 可得分数 出牌 可得分数 红 -10 +10 红 +20 红 +20 +10 +10 +10 红 -10 43. “ 双赢 ” 策略的例子怎样才是最有利的谈判策略?

2012-06-16    15654    0
P58

 《社戏》ppt课件

看戏时的愉快的心情;点磕退后上前架 27. 阅读第11自然段 28. 视觉:豆麦“碧绿”、远山“淡”,月色朦胧在水气里,依稀的赵庄,几点火;嗅觉:豆麦和水草的"清香";听觉:感觉:但我却还以为船慢…

2019-05-02    3008    0
P52

 中医养生学课件体质类养生PPT

刺激,就易于生病。属于手太阴肺经,态度一般都是坚不可屈。 14. 水形之人水形之人,比于上羽,似于帝。其为人,黑色,面不平,大头,廉颐,小肩,大腹,动手足,发行摇身,下尻长,背延延然。不敬畏,善欺绐

2019-06-05    1912    0
P48

 如何在媒介购买中完美的实现媒介计划

分数如下: 我方 对手 出牌 可得分数 出牌 可得分数 红 -10 +10 红 +20 红 +20 +10 +10 +10 红 -10 43. “ 双赢 ” 策略的例子怎样才是最有利的谈判策略?

2017-01-23    12658    0
P50

 麦肯光明——如何在媒介购买中完美的实现媒介计划

分数如下: 我方 对手 出牌 可得分数 出牌 可得分数 红 -10 +10 红 +20 红 +20 +10 +10 +10 红 -10 43. “ 双赢 ” 策略的例子怎样才是最有利的谈判策略?

2012-08-09    10613    0
P106

 经盛国际管理咨询2004年最新报告:香港XX企业文化项目建议书-PPT106

1-战略描-经盛企业哲学解剖方法 79. 1-战略描-经盛关键文化因素提取方法 80. 1-战略描-经盛潜在价值观测量方法 81. 1-战略描-经盛PCIS分析模型 82. 1-战略描-经盛战略与HR二维分析模型

2011-10-14    10788    0
P60

 办公室5S培训ppt

文件管理签字以旧换新文件收发可追溯性认可盖章生效连贯性有效性授权 9. 第二部分5S是什么 10. 5S是什么整理整顿清清洁素养5S区分要物与不要物,将不要物处理掉。将要物规范放置,使寻找时间为零。使工作环境变得无灰尘、

2019-05-24    2741    0
P25

 2020年清明节主题班会PPT课件

后来民间亦相仿效,于此日祭祖墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。 7. 清明节的由来清明节的起源,据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼,后来民间亦相仿效,于此日祭祖墓,历代沿袭而成为中华民族一种

2020-03-27    2137    0
P3

 茶道推广

,也符合佛道儒的“内省修行”思想。茶道精神是茶文化的核心,是茶文化的灵魂。 茶分六种:红茶、绿茶、茶、黄茶、青茶(乌龙茶)和白茶。    通过品茶活动来表现一定的礼节、人品、意境、美学观点和精神思想

2012-12-06    12053    0
P12

 一年级上册科学课件-2.1 兔子 大象版 (共12张PPT)

观察兔子长什么样 5. 前腿尾巴后腿两只耳朵三瓣嘴 6. 兔子眼睛的颜色与它们的皮毛颜色有关系,兔子的眼睛是黑色的,灰兔子的眼睛是灰色的,白兔子的眼睛是透明的。 那为什么我们看到小白兔的眼睛是红色

2019-07-12    1376    0
P24

 六年级上册美术课件-17家乡的老房子 |人美版(2014秋) (共24张PPT)

北京四合院你了解四合院的布局结构吗? 3. 庄严、气派 4. 江南水乡 水乡的交通有什么特点? 这里的老房子为什么多选用白墙瓦? 5. 朴素中略带风雅(大众百姓的储蓄与质朴) 6. 客家土楼 7. 土楼的环形结构有什么好处呢?

2019-08-24    1198    0
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 PowerPoint2007艺术字体特效20种-@秋叶语录

1. 艺术字特效20种 2. 艺术字特效艺术字特效艺术字特效微软雅,48号粗体(一般不推荐斜体)漂浮字,文字效果格式--外阴影效果艺术字特效镂空字,文字效果格式--内阴影效果1324 3. 艺术字特

2010-09-20    27623    0
P44

 企业绩效考评管理44p

5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估 6、了解员工和团队的培训和教育的需要 7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估 8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度:(个人观点)

2011-01-06    20912    0
P44

 绩效考评

5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估 6、了解员工和团队的培训和教育的需要 7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估 8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度:(个人观点)

2012-04-05    16262    0
P44

 企業績效考評管理ppt

5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估 6、了解员工和团队的培训和教育的需要 7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估 8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度:(个人观点)

2019-04-01    1333    0
P39

 ××乳业品牌管理方案

制作简报的撰写 会议记录(24小时内发送给新希望及相关人员) 每周工作总结/工作计划 每月品牌回顾/工作总结 季度品牌回顾/工作总结 年度品牌检测/评估及调整建议 传播执行评估报告/调整建议 关于品牌与传播方面的培训

2010-12-02    26418    0
P39

 藏锐-新希望乳业品牌管理方案

制作简报的撰写 会议记录(24小时内发送给新希望及相关人员) 每周工作总结/工作计划 每月品牌回顾/工作总结 季度品牌回顾/工作总结 年度品牌检测/评估及调整建议 传播执行评估报告/调整建议 关于品牌与传播方面的培训

2011-12-13    3179    0
P47

 企业的绩效管理

5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估 6、了解员工和团队的培训和教育的需要 7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估 8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 8. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度:(个人观点)

2010-02-21    10400    0
P44

 绩效考评管理

5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估 6、了解员工和团队的培训和教育的需要 7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估 8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度:(个人观点)

2012-06-08    4495    0
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