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　　　　　　榦部領導及管理能力企業管理的基礎 擁有適用的員工　　　　　　　　　　　　　　建立基本的管理制度 招選任免系統　　　　　　　　　　　　　　　人事行政管理系統 薪酬福利系統　　　　　　　　　　　　　　　縱向指揮－部門管理系統

… …… … … … … … … … …… … … … …… … … … … … 134 第五节 制度化管理体系的完善… … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … …

c、会计功能——核算反映 2、行政单位会计的任务和组织 a、任务：筹集资金、使用资金、会计核算、严守制度。 b、工作组织：主管会计单位、二级会计单位、基层会计单位。 3. 二、行政单位会计核算内容和原则

做好人民调解 2. 一、人民调解制度及其发展 3. 人民调解制度，是从中国古代社会的诉讼外调解演化发展而来的，它是一种运用说理、疏导的方式来排解民间纠纷的群众性自治制度，体现了中国独特的民族文化、心理

4、强制忠诚，对抗性沟通1、有基本组织，形如虚设 2、有初步流程，大量错误 3、有很少制度，基本无效1、组织架构基本完整，职能和流程重叠现象严重 2、管理体系业已成型，可执行性差 3、传统职能基本具备，缺乏创新 4

贫与发展高层论坛上强调，中国扶贫攻坚工作实施精准扶贫方略，增加扶贫投入，出台优惠政策措施，坚持中国制度优势，注重六个精准，坚持分类施策，因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，通过扶持生产和就业

制改造，建立了完整的三个层次的治理结构 控股子公司（上海仪电集团对外投资的企业），完全按照现代企业制度建立，具有完整的公司治理结构 7 8. 上海仪电集团的治理结构图示母公司子公司股东会董事会执行层股东会董事会执行层权力8

国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，是国家统一、民族团结、社会稳定的基础，是公民权利的根本法律保障，是实现我国社会主义法制统一的基础，是依法治国的基本依据，是治国安邦的总章程。在全体公民

代偏向资产运营的管理80年代强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理90年代以来经验管理制度管理文化管理 8. 人事管理&人力资源管理什么是 人事管理 ？ 什么是 人力资源管理 ？人力资源管理人事管理环

外勤队伍专业经营的观念。 卓越的战略执行能力:战略执行的系统能力 友邦的成功不是由于某一策略或某一制度的成功，而在于它能根据战略系统地规划、整合公司的各项政策，同时对公司既定战略能一贯坚持. 战略投资和财务管控的良好平衡

工作自由度 人机关系 文化管理 学习型组织 文化整合 以人为本 个人主义 24. 员工激励技术一　薪酬制度设计１ 工资结构要素： 　　生活保障　　年功报偿　　劳动等价 ２ 工资评价要素： 　　必需的人力资源的市场价格

工作自由度 人机关系 文化管理 学习型组织 文化整合 以人为本 个人主义 24. 员工激励技术一　薪酬制度设计１ 工资结构要素： 　　生活保障　　年功报偿　　劳动等价 ２ 工资评价要素： 　　必需的人力资源的市场价格

工作自由度 人机关系 文化管理 学习型组织 文化整合 以人为本 个人主义 24. 员工激励技术一　薪酬制度设计１ 工资结构要素： 　　生活保障　　年功报偿　　劳动等价 ２ 工资评价要素： 　　必需的人力资源的市场价格

3.新时代中国特色社会主义思想和基本方略 4.决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程 5.贯彻新发展理念，建设现代化经济体系 6.健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治 13

难模仿性 难传播性 易抵抗性 5. 主要内容一 企业人的基本观念 二 企业文化的内涵 三 企业文化的建设 四 做有文化的经理人 6. 一 企业人的基本观念企业观 竞争观 管理观 职业观 7. 1 企业观：

01《优化营商环境条例》基本介绍02《优化营商环境条例》全文逐条解读03《优化营商环境条例》重点疑难解答目 录目 录 4. 《优化营商环境条例》 基本介绍第一部分 5. 《优化营商环境条例》基本介绍《优化营商环

七个方面的改革，这些改革是与覆盖中国特色社会主义事业总布局“五位一体”的建设相对应的，以及党的建设制度改革和国防与军队改革。具体内容涉及15个领域、336多个项目。 15. 第二阶段是从“两个全面”到

在上述情况下，企业处理战略与企业文化关系的重点是： 1. 企业进行重大的变革时，必须考虑与企业的基本性质与地位的关系问题，即企业的基本性质与地位是确定企业文化的基础。高层管理人员在处理战略与企业文化关系的过程中，一定

1. 领导  管理者（各级领导人）是任何企业最基本、最珍贵的资产。 2. 第一章 领导理论 第一节 领导概述 一、领导与领导者 领导：运用各种影响力，指挥或带领、引导或鼓励部下为实现目标而努力的过程。

2 6. 党章知识讲解1. 党章的基本内容和框架（1）党章总纲党章总纲是党章的组成部分，党章的前提和总则，即纲领、要领。泛指起领导作用的原则。党章的总纲，是党的最基本的政治纲领和组织纲领。（2）党章各个章节第一章