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 《房地产金融》讲义-绪论(ppt59)

城市房地产 是城市存在和发展的物质基础 现代城市被称为“石屎森林”,房地产是现代城市存在和发展的基本物质前提,没有建筑物、没有房地产就没有现代城市,也就不可能产生越来越多的集聚人群,不可能有城市里的丰富多彩人生。

2012-12-24    17781    0
P59

 房产金融讲义1

城市房地产 是城市存在和发展的物质基础 现代城市被称为“石屎森林”,房地产是现代城市存在和发展的基本物质前提,没有建筑物、没有房地产就没有现代城市,也就不可能产生越来越多的集聚人群,不可能有城市里的丰富多彩人生。

2012-01-16    18246    0
P150

 思念企业文化管理教材

念和思维方式为核心所生成的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统。 分为企业精神文化、企业行为(制度)文化和企业物质文化三大层次。 核心是企业精神文化即价值观念和思维方式。 10. 企业文化理论:内容层次结构物质层:

2012-12-05    16404    0
P89

 新形势下的工会工作

6.做到六个坚持—党的领导、桥梁纽带、服务大局、服务群众、改革创新、依法依章 中央党的群团工作会议基本精神 8 9. 2017、8、22习近平对群团改革工作 作出重要指示牢牢把握群团改革正确方向,努力开创党的群团工作新局面。

2019-10-20    2298    0
P30

 配送管理的一般介绍

描述了接近用户资源配置的全过程。 配送实质是送货,是一种有确定组织、确定渠道,有一套装备和管理力量、技术力量,有一套制度的高水平送货方式。 配送是一种“中转”形式。 配送是“配”和“送”有机结合的形式。配送利用有效的分

2010-05-21    13292    0
P30

 聯想公司的配送管理培訓

描述了接近用户资源配置的全过程。 配送实质是送货,是一种有确定组织、确定渠道,有一套装备和管理力量、技术力量,有一套制度的高水平送货方式。 配送是一种“中转”形式。 配送是“配”和“送”有机结合的形式。配送利用有效的分

2009-03-02    15187    0
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 远卓的咨询报告

是在这基础上撰写的;并依此在KKK开了第一次说明会。 会后三天,KKK公司向远卓提出了第二轮招标的基本要求。为了对项目需求的了解更深入,远卓公司两位顾问师于12月15日对公司主要中高层经理进行了初步的

2012-03-02    12605    0
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 145企业人力资源常见问题综述

员工不清楚自己的工作职责,造成无所事事或无所适从 无法明确员工的考核指标 不能对员工的未来发展方向提出明确指导,培训经常是无的放矢 薪酬制度不能建立在工作分析与职位评价的基础上,不符合科学管理的要求 影响 9. 人力资源各项管理职能的不足

2009-02-09    12882    0
P49

 贯彻执行新会计法

一、我国的会计法规体系: 1、会计法律;    2、会计行政法规与会计规章; 3、会计准则与会计制度; 4、完善与会计法相配套的法规制度。 二、新《会计法》的主要变动: 1、明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体。

2011-02-03    26565    0
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 公司安全培训资料ppt

3、安全生产推行方法 4、公司管理构架、制度、雷区等宣贯 5、本公司安全注意项 6、公司安全隐患公示 7、小结 4. 一、序 言 5. 序 言 安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保

2019-05-14    1857    0
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 新时代好干部ppt

1. 广大党员干部如何做新时代好干部 2. 目 录习近平谈新时代好干部标准1做一名好干部的基本要求2我们需要什么样的好干部3如何做新时代好干部4 3. ——广大党员干部如何做新时代好干部习近平谈新时代好干部标准第一部分

2019-08-21    2642    0
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 设备维护保养培训ppt

25设备维护保养的基本要求 二提高设备维护水平的措施 三设备及管理的定义 一江门永基机器有限公司 3. 3一、设备及管理的定义 设备的定义:指可供企业在生产中中长期使用,并在反复使用中基本保持原有的实物形态和功能的劳动资料或物质资料的总称。

2019-05-17    3780    0
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 两学一做-党课教育课件PPT

7. 开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进

2019-04-24    1343    0
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 知识型企业经营(台湾)

識既有產業知識化 品牌 設計 研發 管理制度 運籌系統6 7. 知識資本的內涵產權化知識(智慧財產權) 專利(科技發明、產品設計) 商標(品牌) 著作權(論文書刊、制度、軟體、資料庫、影音) 營業秘密與專門技術

2011-09-01    30937    0
P48

 如何做合格的安全主管?

用正确的方法,使这一过程顺利进行,最终实现安全管理的目的。 3. 01安全生产管理的基本点 4. 安全生产管理的基本点管什么怎么管即对象范畴及内容即方法 5. 管什么(对象范畴及内容)++ 财产人物 环境+安全技术

2020-05-19    1706    0
P97

 农业标准化基础知识(2017.10.31)

内容提要 一、标准的基本概念 二、农业标准及标准体系构建 三、农业技术规程编制与发布 四、农业标准化及其组织实施 4. 一、标准的基本概念 5. 一、标准和农业标准化的基本概念一、标准的基本概念 1.什么是标准?

2019-12-13    1282    0
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 冉斌-3P课程高绩效管理五步法

高绩效管理五步法 ---如何以绩效管理提升企业业绩 2.  今天课程的内容 Part 1 绩效管理基本概述 Part 2 平衡计分卡介绍 Part 3 绩效管理五步法介绍 Part 4 交流与沟通 3

2010-02-17    3761    0
P48

 企业薪酬战略与管理

技能的培养? 如何基于战略构建企业的薪酬体系?企业薪酬体系包括哪些内容?如何建立分层分类的薪酬管理制度?不同类型员工的薪酬管理模式(研发、营销、管理等)有何特点? 薪酬的决定要素有哪些(市场、绩效、职务价值、素质与能力)

2011-12-05    22295    0
P48

 【课件】企业薪酬战略与管理

技能的培养? 如何基于战略构建企业的薪酬体系?企业薪酬体系包括哪些内容?如何建立分层分类的薪酬管理制度?不同类型员工的薪酬管理模式(研发、营销、管理等)有何特点? 薪酬的决定要素有哪些(市场、绩效、职务价值、素质与能力)

2009-07-18    8910    0
P81

 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt

*中远工业新的薪酬体系建立的原则:公平且富有竞争性公平且具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障 确定薪资水准的两维准则强内部公平性外部竞争性高低通过薪资调查,使薪资在市场上具有竞争力薪资由岗位技能、责任及条件等因素

2011-04-21    10096    0
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