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依法执教的内容与要求一、依法执教的内容 （一）要依法贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 贯彻执行党的基本路线 贯彻执行党的教育方针 贯彻执行党的各项路线、方针和政策 8. （二）要依法贯彻落实教育教学的各项法律 法规规范。

标而奋斗，确保如期全面建成小康社会。 10. “六保” “六稳”“六保”分别是:保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。 “六稳”是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作”

第一节　新古典宏观经济学的理论渊源 第二节　新古典经济学的基本假设 第三节　新古典学派的观点 第四节　附加预期变量的总供给曲线 第五节　新古典模型 第六节　实际周期理论 第七节　新古典宏观经济学对财政政策的分析 第八节　新凯恩斯主义的特点

习近平重庆考察期间的金句目 录 contents 4. 会议重点解析01 5. 总的看，“两不愁”基本解决了，“三保障”还存在不少薄弱环节。各地区各部门要高度重视，统一思想，抓好落实。要摸清底数，聚焦

准备未必计提充分（计提过程的主观性）。〈4〉部分固定资产。尤其是技术含量高的资产。还要关注企业折旧政策。〈5〉部分无形资产。如专利权，因为新技术的出现而加速贬值。〈6〉纯粹摊销性的“资产”，包括待摊费用、待处理资产净损失、递延资产等。15

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先确定主力店，再全面招商考虑到主力店、次主力店、名牌店及其他品牌招商的不同特点，制定了"先确定主力店，再全面招商"的基本策略。在执行过程中，主力店、名店和餐饮、娱乐要提前招商，其它随后进行。这样既可以在兼顾招商的同时，

1. 成功的谈判策略 2. 成功的谈判策略谈判的定义 基本谈判原则 沟通 谈判的主要元素 谈判过程 基本谈判策略 采购员的谈判 供应商的种类分析与对策 采购活动提示 商品谈判技巧 谈判的十二戒 总部对谈判结果的监督和控制

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培训与开发是人力资源管理六大模块中的重要组成部分。 课程包括以下五个部分：培训的基本知识；培训制度；培训规划；培训管理；培训效果评估；一些著名公司的案例 3. 第一部分 培训基本知识培训的定义 培训的作用 培训的原则 培训的特点 培训的职能

第八课　当代世界市场和我国的对外贸易当代世界市场一、世界市场的形成与发展１、世界市场的形成（１）、世界市场的基本含义和主要类型（２）、世界市场是伴随着社会生产力的提高与国际分工的发展而形成和发展起来的（３）、第

（二）企业所处的发展阶段诞生期：最重要的是募集、选聘已经有基本技能的技术人员和管理人员，工资制度、费用开支等成本计算为次要；在招收员工时，要向员工明示企业价值观，经营理念，以指导今后工作中的员工政策。 成长期：组织发展扩大，需要

2. 美国利率、汇率走势 国际资本流入中国带来金融风险 中国经济有继续过热的迹象 2005年中国经济政策取向目录 3. 美国加息预期增强 美联邦基金隔夜拆借利率有望在年底前升至４%美元利率、汇率走势美联

信用风险管理培训××电子商务有限责任公司 信用管理部 2. 培训内容信用基本知识 赊销基本知识 信用风险 信用管理 信用分析 信用额度 信用模式第一讲赛翰的信用环境 赛翰的信用政策 赛翰的信用体系 会员管理 信用控制 审批流程

0004000050000600007000080000初级研发工程师研发工程师高级研发工程师年度基本现金收入020000400006000080000100000120000初级研发工程师研发工程师

导学 4.      一、以多级法人制的企业集团为基本范畴，由总部（母公司）站在财务战略与财务政策层面对企业集团财务活动所实施的整体性的战略规划、政策指引制度规范与决策督导，而不直接涉及各种日常的，琐碎的，技术操作性的财务管理事宜。

2）组织的小型化、扁平化管理； 3）谋求职业人的忠诚。 13. 二、人力资源管理的职责1、人力资源管理部门的活动（传统） 1）政策的产生与形成：服从于高层管理人员的一致意见； 2）咨询：对直线管理人员就人力资源管理领域进行咨询和提供忠告；

资级别招聘薪酬8 9. “角色模型”可以被用于设计基本薪酬结构岗位评估定义职位评分区间设计基本薪酬等级123岗位描述 “角色”模型 （评价标准）基本工资得分工资级等职位：销售主任销售目标 对销售完成的影响

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1. 第一讲 会计改革与审计 2. 中国会计准则的发展历程 1、92—93年颁布《基本会计准则》和分行业的会计制度，基本确立与市场经济向适应的会计框架体系； 2、97年针对上市公司利用关联交易操纵利润（