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2019/7/267专业知识掌握心理学、神经病学、精神病学等基本知识丰富的康复医学知识掌握临床各科常见疾病的知识熟悉有关保护残疾人权益方面的政策和法规 8. 2019/7/268专业技能①无条件的积极关注

人力资源盘点人力资源盘点的基本认知 人力资源盘点方法总论 人力资源描述统计 人力资源数量盘点 人力资源质量盘点－职能评鉴 人力资源盘点结案作业 3. 人力资源盘点的基本认知 4. 人力资源盘点的基本认知人力资源盘点的意义

具有特色的各自的业务领域中 一个在成本上有效率的公司总部职能中心可以给全公司提供优质服务并使公司的政策和控制制度得到贯彻执行 只有在关键职位的领导到位以后，公司新的业务规划设计才能细化和成功地实施变革的动力

具有特色的各自的业务领域中 一个在成本上有效率的公司总部职能中心可以给全公司提供优质服务并使公司的政策和控制制度得到贯彻执行 只有在关键职位的领导到位以后，公司新的业务规划设计才能细化和成功地实施变革的动力

定价策略定价依据 定价目标 基本价格的定价方法 价格策略 2. 第一节 定价依据产品价值与市场供求 价格构成 成本 利润 税金 价格影响因素 成本 竞争 需求 产品 价格政策 经济形势 促销 3. 第二节

*行为C绩效P结构S行业企业技术突破 宽带化 分布化 多媒体 社会变化 上网人数快速增长 上网应用需求增多 政策变化 国内引入电信运营商的竞争机制 ……需求 产品标准化程度高 对品质与专业化程度的要求很高 产品/技术更新快，技术性能要求高

97%的客户是建筑商及居民，直销用户主要是宝鸡石油机械厂、酒泉钢铁公司、宝鸡消防器材厂、三桥车辆厂四家，基本上只占销售的3%，潜在的客户如：陕汽等汽车行业用漆 15. *销售、渠道结构98%的X产品通过经销

（制定经营战略、 方针与目标）价格委员会 （价格与转移 价格政策）考核委员会 （奖惩制度）内部审计 （规则与惩戒）财务部门 （资金分配和现金 控制政策）集团预算 办公室 （本年度预算 管理指南）二级单位 （编制预算

自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制 10. 二、华为公司人力资源管理理念人力资源管理的基本原则： 11. 二、华为公司人力资源管理理念 共同的价值观是公正评价员工的准则 挑战性的指标与任务是公正评价绩效的依据

强 5. （一）宏观经济运行稳中求进经济增长指标 经济保持中高速增长010203就业指标 积极就业政策显效价格指标 价格态势平稳呈现“两低一高”的理想状态 6. 1.经济保持中高速增长2012-2016年国内生产总值及其增长速度

是否需要对现有人员进行进一 步培训?是否需要从企业外部招募人员?能否招募到企业需要的 人员?何时招募?企业应该制定怎样的薪酬政策以吸引外部人员 和稳定内部员工?当企业人力资源过剩时，有什么好的解决办 法?等等。 所谓人力资源规

五、粉饰报告的手段归类 六、粉饰报告的手段及案例分析 七、虚假财务报告审计失败的两大基本原因 八、对虚假财务报告的基本审计原则 九、对虚假财务报告的重点审计策略和审计程序 3. 引 言1、 1720年英国南海公司案件。

CIA企业内部控制制度介绍 (internal control system) 一、内部控制的基本概念（） 二、内部控制的整体框架 三、企业财务控制的主要内容 四、企业内部控制的综合体系 2. 2005年6月黄乾坤

报告的内容报告分为13个部分：1.过去五年的工作和历史性变革 2.新时代中国共产党的历史使命 3.新时代中国特色社会主义思想和基本方略 4.决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程 5.贯彻新发展理念，建设现代化经济体系

各种标准的相同点WCDMA和CDMA2000并没有原则差别 基本要求相同：满足ITU-R M.1225 在3GPP内相同点更多： 网络技术相同 目前，基于ATM技术； 2-3年后：IP技术 高层信令基本相同 包括Iu进口和Un接口的第2和第3层

各种标准的相同点WCDMA和CDMA2000并没有原则差别 基本要求相同：满足ITU-R M.1225 在3GPP内相同点更多： 网络技术相同 目前，基于ATM技术； 2-3年后：IP技术 高层信令基本相同 包括Iu进口和Un接口的第2和第3层

四、薪酬实施 五、激励方案设计 六、员工发展计划目录 3. *AA咨询公司建议XX投资公司采取以下薪酬策略薪酬政策兼顾内部与外部公平,采取小步快跑的方式逐步提升达到行业中上水平建立利益分享为核心的激励体系,短期激励与长期激励相结合;员工与公司利益分享

Land Day珍惜土地资源/合理利用土地资源 2. 目 录全国土地日介绍 中国土地资源家底 中国土地保护政策 土地保护宣传口号 3. 全国土地日 介 绍 4. 全国土地日是每年的6月25日，是中国为了保护土

给量不变为前提。如果IS/P和LM曲线移动了，AD曲线也将发生移动。当经济社会实行扩张性财政政策和货币政策时，总需求曲线将向右移；反之， AD曲线将向左移。如图：IS/P0IS1/P0LM/P0QQADAD1rrr1r0P0Q0

（一）特别提款权创立的过程 60年代中期开始酝酿；1968年在十国集团斯德哥尔摩会议上达成协议；1970年开始第一个基本期的分配。 （二）特别提款权创立的背景 由于布雷顿森林制度的储备制度和机制存在固有弊病，世界陷入一