求职简历 7页
习努力，不断完善超越自己，养成了独立 分析，解决问题的能力，严峻的就业形势使我努力夯实自己的专业基础知识；同时，能熟练运用Word、PowerPoint、Excel表格制作等办公自动化软件和通过广东省
2011-09-18
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P7 P29 地理课程评价
教学内容 教学环节 教学方法 考试考核 21. 三、评价内容 （三） 评价出发点 学习兴趣 基础知识 能力养成 思想认识 特长发展 从学生出发 22. 三、评价内容（四）综合评价 德 能 勤 绩 23
2010-02-17
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P24 小学语文一年级口耳目ppt课件
看；手可以做事， 可以写字； 足可以走路，可以踢球。 21. 习题源于《点拨》“课后练习单”的“基础知识练” 22. 耳手口目 23. (本页无文本内容) 24. (本页无文本内容)
2018-09-17
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P19 护理部工作总结ppt
班护士的工作质量。 组织片区护士进行护士礼仪培训、温馨语言培训，提高护士的服务质素。 进行心电图基础知识、心电监护、糖尿病知识的培训，发药到口的操作培训，提高护士的理论水平和操作技能。 2014年完成培训工作情况
2019-05-17
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P22 小学语文一年级金木水火土ppt课件
田字格中的位置。竖中线左下格右下格左上格右上格横中线 19. 习题源于《点拨》“课后练习单”的“基础知识练” 20. 一二三上四下 21. (本页无文本内容) 22. (本页无文本内容)
2018-09-17
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P27 语文小书包ppt课件
读一读，做一做。点拨：学会把文具摆放整齐，学会自己整理书包。 24. 习题源于《点拨》“课后练习单”的“基础知识练” 刀书 尺 本 25. 早上 大刀 木头日子力量本子今天是一个好日子。这根木头太长了。 26
2018-09-17
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P54 K3V10.3HR培训(实施服务类)_能力素质模型
3HR产品培训 （实施服务类） 能力素质模型报告人：K/3HR开发部时 间：2006年 7月 2. 能力素质模型基础知识 什么是能力素质模型 能力素质模型的应用案例 能力素质模型模块的应用流程 总体介绍 应用说明 华点通能力素质库应用方案
2012-03-24
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P47 复旦管院宝山钢铁股份有限公司人力资源开发(培训)投入产出分析
学历教育类 56.9% 4 公共基础知识培训 47.5% 5 专业管理培训 44% 6 多能岗培训 40.9% 43. 序号 培训类别 比例 1 岗位深化培训 72.6% 2 公共基础知识培训 69.7% 3 学历教育类
2010-08-07
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P34 2016年数学中考考纲解读及复习建议PPT
，知识点的考查大约在80个上下（约70%）。 8. 复习建议（1）落实基础，抓住教材初步系统梳理基础知识形成知识网络进阶研究教材对教材问题加工组合、延伸、拓展进行变式训练找准问题核心归纳整理形成基本模型举一反三
2019-05-20
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P100 污废水处理与维护管理概述ppt
管理中有重要意义。 安徽申正工程咨询有限公司 污废水处理设施运行管理培训45 46. 二、水力学基础知识 [大纲要求] 1、水的主要物理性质 熟悉水的惯性与密度、水的重力特征 2、水静力学 （1）静水压强及其特性
2019-05-17
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P74 高效的培訓專家ppt
相关的方式进行强调？ 68. 为什么要采用视听手段？ 实例： 挂图架 电影 幻灯片 黑板 录像 散发讲义 投影片 通过电脑的演示工具，如MicrosoftPowerpoint 各种媒体的组合（多媒体）视听手段有助于加深理解
2019-04-01
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P74 高效的培训专家
相关的方式进行强调？ 68. 为什么要采用视听手段？ 实例： 挂图架 电影 幻灯片 黑板 录像 散发讲义 投影片 通过电脑的演示工具，如MicrosoftPowerpoint 各种媒体的组合（多媒体）视听手段有助于加深理解
2012-04-25
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P74 高效的培训专家-74页
相关的方式进行强调？ 68. 为什么要采用视听手段？ 实例： 挂图架 电影 幻灯片 黑板 录像 散发讲义 投影片 通过电脑的演示工具，如MicrosoftPowerpoint 各种媒体的组合（多媒体）视听手段有助于加深理解
2011-11-18
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P87 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部
1. *学在中华 中国亮点年轻经理课程 《中小企业管理三部曲》讲义第一部 自助管理 ——提升战略执行力 第四版 SELF—MANAGEMENT 罗卫国 主持开发并主讲做年轻经理最需要的管理顾问 中国亮点（管理）课题组
2012-05-17
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P25 语文升国旗ppt课件
朗读课文。背诵课文。点拨：要读出作为中国人的骄傲和自豪。 22. 习题源于《点拨》“课后练习单”的“基础知识练” 五 星立 正 中 国 23. 五个五星五月五只中国中间中学中考立正正在正要正是中华人民共和国
2018-09-17
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P19 人力资源管理第6章
自我评估 顾客评估 同事评估 专家评估 360度评估 培训评估人员 组织的人力资源政策 考核工作的基础知识和技巧 收集考核资料 考勤记录法 生产记录法 定期抽查法 减分抽查法 项目评定法 指导记录法 典型事件法
2011-05-02
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P27 广告与设计
业，然后逐步给出解决问题之方法。 4. 主题教学 每次讲深讲透一个主题，不作按部就班的知识传授，基础知识课后自学。 作业与教学有机结合 每周2天课程具体设置为：第一天上午讲课，下午和第二天上午作业练习及辅导，下午作业点评及阶段小结。
2012-08-21
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P26 语文大小多少ppt课件
读一读，记一记。教师点拨：通过朗读，知道不同的量词有不同的搭配对象，注意不要用错。 22. 习题源于《点拨》“课后练习单”的“基础知识练”果果果少少少鸟鸟鸟牛牛牛 23. 水里上下不去来去不去 24. 只 堆 个 串 头 群 25
2018-09-17
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P19 人力资源绩效管理ppt
自我评估 顾客评估 同事评估 专家评估 360度评估 培训评估人员 组织的人力资源政策 考核工作的基础知识和技巧 收集考核资料 考勤记录法 生产记录法 定期抽查法 减分抽查法 项目评定法 指导记录法 典型事件法
2011-05-24
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P23 初中英语开学第一课主题学习PPT课件
读：多读音标，多读课文或者英文材料。 写：单词、句子，组词成句、组句成段、连词成文，最终能运用所学 基础知识进行书面表达。。 怎样学好英语B、四方面：听，说，读，写 16. Believe in yourself
2020-08-27
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