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一、制定企业分析工作表产业分析 产业结构 产业增长 竞争 产业中主要客户和供应商 劳动力 4. 一、制定企业分析工作表财务和会计报表 财务报表 资产 负债 或有负债 股东权益 会计政策 财务报表比率分析 5. 一、制定企业分析工作表报告制度和会计程序与控制

和晋升途径，便于员工理解企业的价值标准，引导员工朝更高的效率发展。 7. 工作评价的意义有利于改善劳动关系 工作评价为员工参与工资确定过程的各个方面提供了机会，并且为工资结构的确定提供了一个十分准确和值得信赖的基础。

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减免一部分残障金。 5. 客户示例客户示例北京某知名高新技术企业，由于平均工资相对较高，该客户实际情况如下： 2017年平均在职人数为：1285人 2017年当年人均工资：277,000 【未聘用残疾

人力资源部的职责（一）人力资源规划 根据公司战略规划制定人力资源长期、中期规划和年度工作计划，并组织落实； 根据公司运行体系要求，完善公司管理架构，合理人员配置，进行职务分析并组织编制职位说明书； 负责制定和完善公司员工手册；

伤害。经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全周活动，并确

伤害。经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全周活动，并确

法律关系行为能力完全行为能力人限制行为能力人无行为 能力人18周岁以上 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源年龄：8周岁以上（大于等于）的未成年人 心智：不能完全辨认自己行为的精神病人年龄：不满8周岁（小于）的未成年人

越级向上行文，即下级机关在特殊和必要的情况下，越过自己的直接上级机关向更好的上级机关直至中央行文。这种方式只能在下列特殊情况下采用： (1)由于发生特殊紧急情况，如严重自然灾害等，逐级上报会延误时机，造成更大损失的

考核人与被考核人的素质 组织领导的重视和支持程度 员工的认识与配合 考核标准和评价方法 考核结果的反馈情况 4. 人员考核的原则客观公正原则 严格执行制度 公开性和民主性原则 坚持事实为依据的原则 5. 人员考核的种类从内容划分

看见——德育处本学期工作总结班级本学期情况劳动教育＋安全教育语文期末考分析教导处本学期教学工作总结目录contents0102030405 4. 看见——德育处工作总结Part 01 5. 本学期班级情况Part

界关注。看点一新冠疫情防控 10. 延时符（正式讲课时请删除）在严峻复杂的形势下，稳住经济基本盘、保障民生是核心目标。国此，今年的政府工作报告将怎样确定经济社会发展目标 ，成为备受关注的焦点。看点二今年经济社会发展目标

1. (本页无文本内容) 2. 01总 则 3. 促进经济社会持续健康发展4保障人民群众生命和财产安全3防止和减少生产安全事故2为了加强安全生产工作1制定本法1 4. 适用本法另有规定的，适用其规定2

1. 安全生产法 2. 共七章 一百一四条 3. 01总 则 4. 促进经济社会持续健康发展4保障人民群众生命和财产安全3防止和减少生产安全事故2为了加强安全生产工作1制定本法1 5. 适用本法另有规

委员会第七次会议修订。 3. 为什么要修订公务员法1公务员修订法亮点解读2新公务员法重点学习3贯彻落实新公务员法具体部署和要求4目录 4. 为什么要修订 公务员法 Part01 5. 为什么要修订公务

，将牙膏口半径扩大1毫米。月余，牙膏厂扭亏为盈。 案例二：长时间用盗版图书可能会对人的身体造成不同情况的伤害，轻者近视，严重的还可致癌和白血病：1、盗版书不经过校对，可能存在错别字，对阅读者造成误导；

ROE(净资产收益率）= ROA(资产收益率)×权益乘数 1.传统产业企业：资产周转率 2.高新技术企业：净利润率 3.商业银行企业：权益乘数 财务杠杆系数=总资产／所有者权益≥1 7. 理财三字经企运转，靠资金，多与少，合理用。

融资方式，适当降低基础设施等项目资本金比例用好开发性金融工具，吸引更多民间资本参与重点领域项目建设落实民间投资支持政策，有序推进政府和社会资本合作政府要带头讲诚信守契约，决不能“新官不理旧账”对拖欠企