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 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

5% 5% 5% 5% 5% 63. 满意度指标体系操作说明: 本绩效测评体系是针对总公司机关制定的。总公司机关主要是一些职能部门。职能部门具有对内服务的特点。因此该满意度指标体系主要是考核职能部门间

2011-12-15    19791    0
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 【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

依据公司薪酬考核制度,进行公司内部的日常考核以及薪酬确定 。 负责办公用品采购、办公设施调配、文件发放等日常行政事务 。 综合管理公司机械设备、材料的库存保管工作。 57. 工程技术部部门职责: 组织实施公司项目工程的招投标工作。 根

2012-02-01    7105    0
P100

 供应链与供应链管理PPT

有了ERP系统,好比有辆好车; 有了经过培训的员工,好比有了好司机 。 但是如果不改变不合理的业务流程, 就好比没有良好的道路; 再好的车、再好的司机,也跑不起来。 最后,还需要一个合理的交通规则——竞争游戏规则089供需链管理与ERP

2019-05-28    2620    0
P62

 07普通服务信息化规划建议

实现对经销商、加盟店等的开发、考核以及撤销等管理配送管理产品的分拣、包装等业务 实现对出库的货物进行有效运输安排 实现对车辆与司机的管理 实现对送货单的跟踪与管理各DC 14. *© 2002 Bexcel Management

2011-12-03    4643    0
P100

 供应链与供应链管理PPT

有了ERP系统,好比有辆好车; 有了经过培训的员工,好比有了好司机 。 但是如果不改变不合理的业务流程, 就好比没有良好的道路; 再好的车、再好的司机,也跑不起来。 最后,还需要一个合理的交通规则——竞争游戏规则089供需链管理与ERP

2019-05-07    3176    0
P45

 通信工程生产安全培训

“铁塔(或钢管)架设”、“安装”“架子工”起重机工《特种作业操作证》 起重机械作业“起重机司机”、“卷扬机司机”、“起重指挥”、“起重司索焊工《特种作业操作证》金属焊接切割作业“电焊”、“气焊”电工《

2019-10-25    3103    0
P63

 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

及一般管理人员学历水平较低运行班组专业人员比例太低专工一般由技术员晋升而来,值长一般由主值、司炉、司机晋升而来,目前这上下层间年龄差别不大,严重影响了下层的上升空间,同时导致竞争过于激烈晋升方向 52

2012-03-17    10095    0
P91

 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

依据公司薪酬考核制度,进行公司内部的日常考核以及薪酬确定 。 负责办公用品采购、办公设施调配、文件发放等日常行政事务 。 综合管理公司机械设备、材料的库存保管工作。 57. 工程技术部部门职责: 组织实施公司项目工程的招投标工作。 根

2009-12-04    10412    0
P75

 HR资格考试之案例分析

了,亲自组织带领工作组到各工队追查事故起因,首先追查人车跳轨事故,机车司机说钉道工钉的道钉松动,巡检维修不细心。而钉道工说是司机开得太快,造成了跳道,追来查去大家最终说出了心里话,他们说,"我们拿的安

2010-03-12    7440    0
P72

 永大集团房地产行业分析报告

-严格防止建筑施工企业使用银行贷款垫资房地产开发项目。只能将获得的流动资金贷款用于购买施工所必需的设备(如塔吊、挖土机、推土机等); -为减轻借款人不必要的利息负担,商业银行只能对购买主体结构已封顶住房的个人发放个人住房贷款。融资渠道多元化

2009-03-09    31104    0
P100

 建筑施工生产安全事故报告、调查处理与案例分析

、预留洞口、通道口;沟、坑、槽和深基础周边;楼梯侧边;平台或阳台边;屋面周边)坠落及脚手架、吊篮、塔吊、电梯、施工电梯等高处坠落致人伤亡的事故。 一、高处坠落 6. 一、高处坠落事故;(一)常见形式;

2019-06-05    2852    0
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 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT

施工单位须报送的施工方案目录(其它): 总平布置方案 施工用电方案 施工用水方案 土石方施工方案 外架方案 塔吊方案 以上是土建的常规的一些方案,过程中只要监理、甲方项目工程部认为是重要部位的,均可要求施工作施工方案。质量控制资料管理

2019-05-04    2090    0
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 MPV中国目标消费层意识调查结果报告书(奥德赛_GL8_10其他MPV_中高级轿车)

、妻子)3人(妻子、孩子)3人(父母)5人(父母、妻子、孩子)职业通信企业(外资)行政经理外资企业司机投资公司(合资)企划经理贸易公司(私营)总经理房地产公司(外资)行政经理助理房地产公司(私营)销售

2012-12-12    9633    0
P150

 建筑工程概预算

额的表现形式是(单位为根): 数据间关系塔吊台班产量定额=52根/台班塔吊时间定额=1/52=0.019台班/根人工时间定额=13/52=0.25工日/根塔吊台班产量定额=1/0.25=4根/工日 61

2010-06-22    11889    0
P96

 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统

评估人: 交叉评估,即上、下级均进行交叉评估 被评估人: 所有营销系统经理以上人员填写规则:以上表格属于公司机密,由管理评估中心进行,统计分析,并负责向被调查员工保; 被评估对象为营销直接管理人员; 评估方式以问卷调查为主

2009-08-10    12476    0
P150

 合同法ppt

原告与被告墨西哥航空公司签订合同,原告向被告航空公司员工提供司机驾驶服务,接送他们每天从旅馆到住所。但是不久被告航空公司停止接受原告的服务,理由是原告没有司机驾驶证。 156. 案例 5. A为朋友卖房子,但没

2018-11-17    3182    0
P96

 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统

评估人: 交叉评估,即上、下级均进行交叉评估 被评估人: 所有营销系统经理以上人员填写规则:以上表格属于公司机密,由管理评估中心进行,统计分析,并负责向被调查员工保; 被评估对象为营销直接管理人员; 评估方式以问卷调查为主

2009-08-18    28873    0
P96

 罗兰贝格:营销系统业绩评估系统

评估人: 交叉评估,即上、下级均进行交叉评估 被评估人: 所有营销系统经理以上人员填写规则:以上表格属于公司机密,由管理评估中心进行,统计分析,并负责向被调查员工保; 被评估对象为营销直接管理人员; 评估方式以问卷调查为主

2011-12-10    11914    0
P65

 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

产品助理、库管…中级辅助人员行政助理 秘书 内勤助理基层专业人员会计、出纳、IT员等专业技术人员初级辅助人员司机、内勤、行政等辅助人员见习专业人员一般员工 试用员工见习辅助人员一般员工 试用员工 14. *© 2002

2010-08-08    9782    0
P91

 现代物流采购与仓储管理

定位系统。通过卫星和电脑互联,公司总部可以随时清点任一家连锁店内库存、销售和上架的情况,并通知货车司机最新的路况信息,调整车辆送货的最佳线路。这样,沃尔玛最大限度地发挥了公司的运输潜能、提高工作效率。

2009-01-24    27602    0
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