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八、严重精神障碍患者管理 九、肺结核患者健康管理服务 十、中医药健康管理服务 十一、传染病及突发公共卫生事件报告和处理 十二、卫生监督协管 十三、免费提供避孕药具 十四、健康素养促进 3. 城乡居民健康档案管理一、服务对象

熟悉现代企业的劳动人事管理制度和法规 熟悉人才招聘、培训与业绩评估流程 具有很强的沟通协调能力，擅长处理人际关心 具有较强的领导能力和解决问题的能力 公正、有原则性 有魄力，严格执行业绩考核与相应的奖惩措施

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减少调剂错误 投诉纠纷的处理 药品数量管理 人的管理：培养、激励与授权3 4. 一、药品有效期的管理4 5. 造成药品过期失效的因素药库（采购、验收、存放、检查、出库、近效期处理） 药房（领药、其他药房

10、员工自助 4. 工资、福利产品目标工资管理 适用情况：各类企业、行政、事业及科研单位。 功能：工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。 福利管理 适用情况：各类企业和社保机构提供员工各项福利基金。

计算方法简单，适用范围较广； 缺点: 实现位置差分原理的先决条件是必须保证基准站和用户站观测同一组卫星的情况； 适用范围：用户与基准站间距离在100km以内。 17. 伪距差分伪距的改正数 基准站的接收机测量的伪距

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城市，我国占8个，酸雨覆盖面积占国土面积的30%以上。 19. 第一章 标准的起源（二）水体污染情况严重 七大水系和太湖、巢湖、滇池中不适合作饮用水源的河段已超过60%。 地下水污染也相当严重，污染面积已达50%

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市场份额目标不合理的目标=失败的招商 17. 代理商/经销商关心的问题企业的基本情况：企业的规模实力、企业的性质、企业的经营范围 产品的基本情况：企业与产品的关系、竞争对手情况 企业有关的市场操作及合作思路 ：企业以往的操作思路

在外的预收收据。情况从故事讲起 ……案例 1—— 杀鸡取卵还是蓄水养鱼一般绩效的管理者只能看到眼前的利益。 优秀绩效的管理者能看到将来的发展，结合短期利益和长期利益，用长远的眼光处理短期的问题。 区分