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贯彻“八项规定” 15. 五年来，各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题18.9万起，处理党员干部25.6万人。从严治党与反腐败斗争成效卓著执纪必严贯彻“八项规定” 16. 把纠正“四风”的要

1. 智能监控系统违规判定及处罚依据授课人：安全科科长XXX 2. 二、智能视频监控报警数据处置、处罚规定一、对省“两客”车辆只能监管平台主动安全防控系统报警分层级进行相应处理目录 根据《道路运输车辆动态监督管理办法》

的扑救程序和基本要求，熟练掌握各类灭火设施和器材的使用方法和注意事项；要根据单位实际，组建火灾应急处置的第一梯队和第二梯队：第一梯队有起火部位附近的当班员工组织，第二梯队由不在起火部位的所有当班员工组

厕所等各类孳生环境得到有效治理。 （四十）开展重要病媒生物监测调查，收集病媒生物侵害信息并及时进行处置。重点行业和单位防蚊蝇和防鼠设施合格率95%。 4. 重要说明：下列两项为必达标项目 1、建城区鼠

(2)六(2)班有40名同学，一次参加诵读测试各等次的人数占全班人数的百分比如下图。 从图中可以看出人数最多的等次是(　　)，不合格的等次占(　　)%，获得良好等次的有(　　)人。优秀58 6. (3)合唱队有45名队员，如果要用

1. 注意食品安全 2. 为了让你掌握相关食品安全卫生知识，远离不合格和假冒伪劣食品，保护你和家人免受食品的影响，珍爱生命，从小做起。 请您完成以下调查问卷。请选择你认为正确的打“∨” 1.食品色彩越鲜艳越好吗？

每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练， 每半年至少组织一次现场处置方案演练。 40. 生产经营单位1.生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的

合计 693 127三项费用节约127万元，降幅15.5%18 20. 运用财务会计方法，在不涉及处置资产和改善资产运营效率（该部分内容在第三部分专门反映）的前提下，同时在2002年度消化2001年隐

究暂行规定》、《学校食堂从业人员上岗卫生知识培训基本要求》 31. ----突发公共卫生事件防控与处置 《关于加强学校卫生防疫与食品卫生安全工作的意见》、《教育系统突发公共卫生事件应急预案》 32. ----营养干预

适用：衡量总量 -贷款平均回收天数M2 设计内控3.其他指标 适用：不易用数字衡量的项目 -审计不合格项 -客户满意度 4.考虑内部资源与外部环境 -可操作性 -同行业标准 46. 设计内部控制的步骤小结6个子步骤：

（一）建筑工程的消防设计未经公安消防机构审核或者经审核不合格，擅自施工的； （二）依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或者经验收不合格，擅自使用的； （三）公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不合格，擅自使用、开业的；

三是选准切口，推进稳健。八是制约权力，强化监督。 四是大小统打，查处有力。九是顺应民意，推进改革。 五是处置快速，曝光及时。十是转变职能，主动作为。 15. 12014年的着力点： 一是强化‚党对反腐败工作的‚统一领导，奏响反腐败大合唱。

碍的情况下，能够及时了解处理并恢复工作顺畅的能力决策能力注重决策前的充分论证；在困难而复杂或者临机处置的情况下，能够充分考虑风险因素，在自己责任范围内，果断、高效地做出明确决定的能力专业潜力问题解决能

人。3基层组织建设明显夯实。全国组织部门排查软弱涣散村党组织5.1万个，整顿提升3.3万个，调整不合格不胜任村党组织书记1.7万名，取消了5.3万名不符合条件的人选资格，村“两委”换届秩序明显改善，基层党组织政治功能有效发挥。4

D=40  无偏差轻微偏差较大偏差严重偏差 < =目标超10%超20%超30%稳定不合格 批次 < 2不合格 批次 < 3不合格 批次>3及时延误1次延误2次延误3次 以上准确基本准确有一定 偏差偏差较大 7

5~95%A=95~以上 36. *绩效管理流程－绩效评价采取强制分布法等级优秀良好称职需要改进不合格比例 5% 20% 50%20% 5% 奖金系数1.81.310.80 37. *绩效管理流程－绩效面谈与改进总裁或副总裁对总部职

2、考试：多用于初级业务、专业和中级业务和专业层次的培训。考试合格者取得标准积分，不合格者不得记录积分，连续三次不合格者，取消培训资格。 3、返教育：主要应用于中级以上层次的培训项目，返教育进行后，需

5~95%A=95~以上 36. *绩效管理流程－绩效评价采取强制分布法等级优秀良好称职需要改进不合格比例 5% 20% 50%20% 5% 奖金系数1.81.310.80 37. *绩效管理流程－绩效面谈与改进总裁或副总裁对总部职

D=40  无偏差轻微偏差较大偏差严重偏差 < =目标超10%超20%超30%稳定不合格 批次 < 2不合格 批次 < 3不合格 批次>3及时延误1次延误2次延误3次 以上准确基本准确有一定 偏差偏差较大 7

2、考试：多用于初级业务、专业和中级业务和专业层次的培训。考试合格者取得标准积分，不合格者不得记录积分，连续三次不合格者，取消培训资格。 3、返教育：主要应用于中级以上层次的培训项目，返教育进行后，需