网络会计信息系统管理
财政部门管理本地区的会计电算化工作” ——《会计电算化管理办法》 会计电算化管理工作的几个主要制度： 1、19XX年： 《电算化会计管理办法》、《商品化会计软件的评审规则》、《会计核算软件的基本功能规范》
2010-01-22
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P12 P22 《跳水》课件ppt
哭笑不得：哭也不是，笑也不是。形容处境尴尬，不知如何是好。 孩子被猴子弄得没有办法，由于猴子摘下孩子的帽子，加上水手们的哄笑，使孩子受到了羞辱，但他又拿猴子没办法，只能哭笑不得。 12. 孩子为什么会走到桅杆顶端的横 木上去？
2019-04-27
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P35 【新部编人教版】一年级下语文《15 文具的家》优质课教学课件
常造句：这条道路十分平坦并且干净。笔顺： 9. 办bànbàn fǎ 办 法bàn shì 办 事造句：他的办法真多，做起事来都不费劲。笔顺： 10. 让rànɡrànɡ zuò 让 座rànɡ bù 让 步造
2020-02-02
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P24 中国联通-----绩效培训资料
绩效评价会议 绩效诊断与提高 绩效管理与训戒 绩效管理常见问题 3. 本次课程内容提要（2） 文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4.
2010-11-13
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P86 績效管理咨詢項目
(海量营销管理培训资料下载)项目终期报告第 *页项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *http://www
2009-05-08
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P43 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件
公款旅游；有的村收入不记账，隐匿集体收入，从中谋利；有的虚报公用开支，侵占集体资产；有的村干部低价处置集体资产，甚至把集体的资产变到自己或亲属名下。徇私舞弊 侵占三资有的基层干部利用职权，以侵吞、窃取
2020-06-30
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P66 【推荐】2020年公职人员政务处分法PPT课件
法律责任第六十三条监察机关及其工作人员有下列情形之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：（一）违反规定处置问题线索的； （二）窃取、泄露调查工作信息，或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的； （三
2020-07-28
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P64 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件
第六十三条监察机关及其工作人员有下列情形之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：违反规定处置问题线索的；1窃取、泄露调查工作信息，或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的；2对被调查人
2020-07-28
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P71 ISO90012000宣传手冊
录應保持清晰、易于識别和檢索。應編制形成文件的程序，以規定記录的標識、貯存、保護、檢索、保存期限和处置所需的控制。 標準要求形成哪些記錄呢 (答案在本手冊中) 23. 5. 管理責任 5.1 管理者承諾
2010-03-17
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P53 ISO9001-2000标准培训教材
记录应保持清晰，易于识别和检索。应制订文件化的程序，以控制记录的标识、贮存、检索、保护、保存期限和处置。 5．管理职责 5．1 管理承诺 最高管理者应通过以下活动，对其建立和实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据：
2011-03-25
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P80 财务报表指标分析及各指标之间的关系ppt资料
包括出租资产收入，销售生产用材料收入和债务重组收入与企业经营活动没有直接关系的收入，包括非流动资产处置、非货币性资产交换等方面的利得与相应损失对外投资取得的收入，包括对外投资取得的利润、股利、利息。其
2018-08-21
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P100 银行授信中的财务分析PPT
其中：对联营企业和合营企业的投资收益二、营业利润（亏损以“－”号填列） 加：营业外收入 减：营业外支出 其中：非流动资产处置净损失三、利润总额（亏损总额以“－”号填列） 减：所得税费用四、净利润（净亏损以“－”号填列）五、
2019-06-04
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P132 ISO14000环境管理体系审核知识培训
Asia Pacific Guangzhou Branch 16. 环境标志审核 对产品在生产使用和处理处置过程 是否符合特定的环境保护要求 进行分析 、评价的活动，产品生命周期分析将成为环境标志审核的主要支撑工具
2011-10-04
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P60 儿科品管圈成果汇报PPT课件
负责人：潘家三 王华 实施时间：2014年11月2日—12月15日 实施地点：小儿科病房 DA 对策处置： 经由效果确认该对策为有效对策 列入标准化，编号QCC-001C 对策效果确认：低年资护士能按计
2019-03-26
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P78 XX人力资源管理体系
动法有关内容的规定执行 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2011-10-11
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
1-01-15-a-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2011-04-25
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
1-01-15-a-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2012-03-20
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
SHA-4309-04751-01-15-a-x实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2009-01-21
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P78 德隆人力资源管理体系
1-01-15-a-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2010-04-02
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P15 《非暴力沟通》第五章感受的根源PPT
否同意这个观点为什么？ 2、是什么导致了我们的感受？ 3、如果我们想利用他人的内疚，通常会采取什么办法？ 4、马歇尔建议用怎样的句式来帮助我们认识感受和自身的关系？ 5、当我们对他人有所期待时，我们常
2020-05-06
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