市场调查的基本原理
要点:一、调查方法 二、问卷设计 三、现场执行 四、数据处理 五、报告撰写 3. 第一部分 市场调查方法 4. 实例一: 随机抽样的消费者调查 连续的固定样本的调查 某产品的电话调查 某产品的街头拦截问卷访问 …
2017-05-22
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P92 P100 企业档案工作概要
理单位。 档号：由字符形式标识和固定档案位置的编号。档案由全宗号、分类号（或项目代号或目录号）、案卷号组成。 6. 档案的内容管理类（文书）档案（党群工作类 、行政管理类、经营管理类、生产技术管理类）
2019-03-21
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P74 “学党史 知党情 跟党走”党史竞赛ppt
跟党走主题活动 之 党史知识竞赛配送中心积极开展创先争优和为“卷烟上水平”建功立业活动 3. 必答题抢答题红歌竞猜风险题比赛环节分为：附加题 4. ★本次比赛题型分为必答题、抢答题、红歌竞猜、风险题和附加题。 ★
2019-04-21
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P29 六年级下册数学毕业总复习课件-第四章常见的量第一课时 人教新课标(共29张PPT)
5米7厘米。 3. 名数改写的方法 一看单位，二想进率；单位变小，数扩大(乘进率)；单位变大，数缩小(除以进率)；逆向还原，做检查。 4. 复名数的改写 (1)复名数改成单名数，在把高级单位的数改写成
2020-01-01
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P87 总会计师（CFO）资质水平测试考前辅导
培养开发急需紧缺专门人才800多万人。经济社会发展重点领域各类专业人才数量充足，整体素质和创新能力显著提升，人才结构趋于合理。 3. 总会计师的定位财政部：《关于印发会计行业中长期人才发展规划（201
2018-10-31
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P10 四年级上册数学习题课件－第２课时平均数 用平均数解决问题％E3%80%80冀教版（共10张PPT）
下面是一小和二小两支足球队队员的身高和体重情况。 4. 姓名身高 (厘米)体重 (千克)陈宇15849陈嘉16252崔俊16048董灿15745桂涛15647思琪16156浩明15953 一小足球队
2020-09-27
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P33 六年级下册数学毕业总复习课件-第七章解决实际问题第四课时 人教新课标(共33张PPT)
列比例式:设未知数，并代入等量关系式，得正比例式或反比例式 ④解比例 ⑤检验并写出答语 6. 典例精析及训练题型一【例1】李师傅加工一批零件，原计划每小时加工30个，需12小时完成。实际工作时，李师傅2.5小时
2020-01-01
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P114 智能达营销策略
未达到市场饱和点。 8. 根据市场经验，当市场人均占有率突破10%时，会形成一个量的飞跃。 高考、中考制度的改革等都为复读机行业的发展提供了机遇。 9. 3、 复读机发展趋势 复读机的发展历史可以这样
2011-10-16
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P100 普通话水平测试培训PPT
外语测试。 是语言运用能力的测试，主要是侧重语言形式规范程度的测试，不是语言知识的测试，也不是表达技巧的测试，更不是文化考试。 普通话水平测试采取口试的形式，所要测试的语言能力主要是从方言转到标准语的口语运用能力。
2020-05-11
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P50 社会工作实务中级(知识点+答题模板)
1. 社会工作实务（中级） 2. 课程介绍社会工作师考试介绍题型与复习方法知识重点串讲与答题技巧 3. 职业认证考试介绍 4. 2012年 22.3% 2013年 22.9% 2014年 17.4% 2016年34
2020-04-07
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P83 职业生涯PPT
职业决策=职业选择？？？职业选择：主要是指人们主观意愿上愿意做出的选择，是根据自己的兴趣爱好所在而不是性格是否匹配或者能力是否达到，这个选择不一定是最后的决定。 职业决策：是综合考虑多方面因素最终做出的决定。大学生在职业
2019-04-27
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P51 地理研讨会
XXX省地理教育发展展望 国家教育部地理学业考试主要精神 学科专家组地理学业考试内容要求 地理学业考试试卷分析要求 4. 地理教育现状分析XXX省教育学院 XXXXXX省课程改革地理学业考试培训会议 5.
2012-12-26
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P32 六年级下册数学毕业总复习课件-第八章数学广角 人教新课标(共32张PPT)
形式三：把相同数量的不同物体任意放在同一个抽屉里，要确保取出两个相同的物体，则至少要取出（颜色种数+1）个物体。 9. 典例精析及训练题型一【例1】星期六，丽丽在家做家务。整理房间要8分钟，烧开水要20分钟，洗衣服要12分钟，泡茶要1分
2020-01-01
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P28 病句之搭配不当(公开课)PPT
辨析并修改病句专题之搭配不当 3. 学习目标 1、熟悉“搭配不当”的病句类型。 2、掌握“搭配不当”的辨析方法 ，强化病句题型训练。 4. 从分析统计来看六大类型中所占比重最大的是？ 5. 方法一： 抽主干、查枝叶 抽出主干，看主谓、动宾、主宾搭配是否合理
2019-07-05
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P41 人事測量與績效評估1
工作分析 一、工作分析是人事测量与绩效评估的基础 二、工作分析的主要方法 访谈、观察、日记、问卷 [问卷的主要内容]： 1、信息输入：从哪儿得到、怎样得到所需要的信息 5. 2、思考过程：需要哪些心理活动，如推理、决策、计划
2009-06-01
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P41 【课件】事測量與績效評估1-41页
工作分析 一、工作分析是人事测量与绩效评估的基础 二、工作分析的主要方法 访谈、观察、日记、问卷 [问卷的主要内容]： 1、信息输入：从哪儿得到、怎样得到所需要的信息 5. 2、思考过程：需要哪些心理活动，如推理、决策、计划
2010-04-17
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P41 人事测量与绩效评估
工作分析 一、工作分析是人事测量与绩效评估的基础 二、工作分析的主要方法 访谈、观察、日记、问卷 [问卷的主要内容]： 1、信息输入：从哪儿得到、怎样得到所需要的信息 5. 2、思考过程：需要哪些心理活动，如推理、决策、计划
2010-07-22
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P17 四级阅读句子与段落匹配综合版PPT课件
1. 四级考试阅读—长篇阅读句子与段落匹配题型 2013年12月开始考的新题型 2. 出题形式长篇阅读理解，答题时间10—15分钟 篇章后附有10个句子，每句一题。每句所含的信息出自篇章的某一段落，要
2020-09-27
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P19 中级人力资源管理ppt
人力资源管理的概念。人力资源（简称HRM），是指能够推动整个经济和社会发展的，具有体力劳动能力和智力劳动能力的人们的总和。人力资源管理则是指根据企业发展的战略要求，运用现代科学方法，对人力资源有计划地
2018-12-26
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P18 大学生职业规划PPT模板
CONTENTS职业 兴趣全面 评估工作 内容备选 方案目标 企业确定 路径职业 价值 观我 是 谁职业 能力职业 目标社会 环境 分析 3. WHO AM I 我是谁姓名： 年龄：21 家乡： 学校： 座右
2019-04-26
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