企业绩效管理体系及实践
*课程内容单元一：绩效管理的目的及作用 单元二：绩效管理体系的有关概念 单元三：结果核心绩效管理体系 单元四：行为能力核心绩效管理 体系 单元五：反馈与教导 单元六：绩效考评 -- 360o体系简介单元七：绩效与回报
2009-03-26
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P125 P93 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系
1. 以能力素质模型为基础的 招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生，现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效
2012-02-02
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P100 消防宣传月主题宣讲课件
发、多发的特点，以开展形式多样的宣传教育、落实消防安全责任制、严格依法落实消防安全管理为手段，全面提升我司员工的消防安全意识，排查和消除消防安全隐患，预防火灾事故的发生，为我司2024年消防安全工作打下扎实的基础。
2024-03-04
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P36 组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响
激励方式与技术创新选择a.创新风险小，结果易于测定；b.创新的中间环节比较简单;c. 激励可以在创新过程中随时进行。a.创新风险大，结果难以测定；b. 激励无需事先的规定；c. 激励可以根据创新过程进行调整；a
2012-09-03
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P32 部门工作报告工作总结ppt
1. 某某部门工作报告这里输入您的机构/部门名称2022年3月汇报人：阿1图文完整的工作报告PPT，适用于办公会、职代会、经营分析会等汇报2022年Q2 2. 前阶段工作亮点前阶段工作的六大特点当前面
2019-11-20
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P109 新华组织评估-ppt108页
17. 学院运作流程——招生流程在招生手段上，主要依靠招生人员现场招生。招生宣传对生源所在地的媒体传播能力及习惯涉及不够，电视和平面媒体的投入和策划有所欠缺。 例如，“有的县市看不到电视广告” 招生过程的
2010-02-05
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P17 人教七上 对话、句型及语法讲解 Starter unit1-unit2（PPT17张）
______“u” in the word “mouse (老鼠)”. A. a; an B. an; an C. a; a D. an; a 2.This is ______ pen and that is
2019-09-05
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P20 宁波贝发责任中心考核细化方案V4.0
总裁签字确认目标调整方案 企业管理部备案新的年度目标年中考核委员会、总裁、企业管理部年度业绩目标责任状修正案人力资源部发放责任中心满意度调查问卷、部门员工满意度问卷并回收分析 企业管理部收集各项年度客观业绩数据并按照标准打分
2010-09-02
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P20 宁波贝发集团有限公司责任中心考核方案
总裁签字确认目标调整方案 企业管理部备案新的年度目标年中考核委员会、总裁、企业管理部年度业绩目标责任状修正案人力资源部发放责任中心满意度调查问卷、部门员工满意度问卷并回收分析 企业管理部收集各项年度客观业绩数据并按照标准打分
2012-03-18
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P50 目标制定的SMAT原则PPT
成！ 示例说明：12 13. 13 “提升全员的工作能力和绩效表现” 您觉得这个目标可以衡量吗？ 这个目标存在什么问题呢？ 示例二： 14. 示例中的“工作能力”和“绩效表现”是一个很宽泛的概念，也是
2020-09-08
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P31 第八章 建筑工程安全资料管理（二三节）ppt
你必须知道自己需要做什么？ 你具备了一定的语文功底吗？ 你掌握基本电脑操作技能吗？ 7. 二、安全资料人员自我提升： 7●牢记职责●熟悉规范●多跑现场●及时归档做好安全管理资料是员应尽的职责，是安全管理活动的重要
2019-10-12
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P22 个人职业生涯规划PPT
创新，多与人打交道，变活泼些，加强文字表达 能力 7. （四）职业技能探索报告以下是我最擅长的5项技能：现实验证：积极倾听：我是个良好的倾听者 数学：数学能力较强，逻辑思维 时间管理：我喜欢管理别人时间，但不能管理自己
2019-04-26
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P50 专题八--健康地生活、生物技术、科学探究ppt
B．②③④⑤⑦ C．②④⑤⑥⑦ D．②④⑤⑦D 3. 2．健康人、流感病毒、流感病人的飞沫、流感患者分别属于（ ） ①传染源 ②病原体 ③易感人群 ④传播途径 A．③④①② B．③②④① C．③①②④ D．③②①④
2019-05-11
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P27 湖北技能高考大纲解读 汽车维修类
交流研讨汽车维修类湖北省技能高考2020 2. CONTENTS2019考试回顾01.2020大纲交流02.设备及标准03.备考建议04. 3. PART 012019考试回顾 4. 012019考试回顾考场概况工位概况201
2020-05-25
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P14 学习系统特色与优势
一个学生设置 不同的引擎档位、不同的复习模式教师可以为每一个个学生 制定不同的学习计划、出不同的试卷个性化 5. 3、自主学习——时间自由、方式灵活早上、中午、晚上学习都可以 每次学习10-60分钟都可以学习单词、句子、阅读、语法都可以
2020-04-17
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P26 164人力资源的开发与管理
雇员是企业最重要的利益相关者之一，其他为股东、银行、供应商、客户等。 把人力资源看作社会资源：劳动力的能力、态度和其内部关系的发展都必须被看作包括在集团投资范围之内。 从战略实施的观点来看人力资源管理，人力资源开发必须配合战略
2009-08-03
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P38 设计漂亮的论文答辩作品
集数据并进行实证研究 5. 本文使用的研究方法研究概览理论基础假设提出研究方法假设验证结论讨论 问卷调查法统计分析方法信度分析 探索性因子分析 相关分析 方差分析模型检验多元线性回归分析（多元协方差分析）文献回顾
2010-02-09
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P52 罗兰贝格---顺特电气项目建议书
1. BJS-90503-043-02-01-C*明确营销策略，改进营销体系，支持顺特电气有限公司实现更新的腾飞 项目建议书 中国，顺德 2003年12月20日 咨询服务合同附件一 2
2009-12-05
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P52 罗兰贝格--顺特电气项目建议书
1. BJS-90503-043-02-01-C*明确营销策略，改进营销体系，支持顺特电气有限公司实现更新的腾飞 项目建议书 中国，顺德 2003年12月20日 咨询服务合同附件一 2
2010-07-09
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P52 顺特电气咨询项目建议书
1. BJS-90503-043-02-01-C*明确营销策略，改进营销体系，支持顺特电气有限公司实现更新的腾飞 项目建议书 中国，顺德 2003年12月20日咨询服务合同附件一 2
2012-08-17
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