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无需验证） ——————————————————————————————————————— 2. 卷首语：有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完

1. 洛阳铜加工集团人力资源战略北大纵横管理咨询公司 2002年5月 2. 卷首语：有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把

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你衣服的型号是多少？ 一般选用人体的高度(身高)、围度(胸围或腰围)再加体型类别来表示服装规格。如：150/76A探究点 分段整理数据并解决问题 5. 下表是淘气所在班学生的身高情况。（单位：cm）整理上表中的数据，并与同伴交流。

法 常用导入方法: 简笔画导入、歌曲导入、游戏导入、谈话导入、设问导入等。 8. 导入部分举例: a、讲到有关水果的课文时、可出示一张Dino的简笔画、告诉学生他是卖水果的、询问学生卖些什么水果。学生边讲、教师边引出水果的单词。

深刻丰富新巧有文采 3. 作文的思想感情一 写作能力的核心是思想感情；写作能力考查的核心也必然是思想感情。 * 语言表达的文采、文章样式的定型，可以也必须在备考中得到明确和提升；但是作为语言与样式灵魂的思想感情，

5、组织文化 战略 6、组织间的联系 内部因素 有效性结果 1、优势 1、资源 2、弱势 2、效率 3、特色能力 3、目标达成 4、领导方式 4、利益相关者 5、过去业绩 15. 1、使命使命（官方目标）：组织存在的原因

总裁签字确认目标调整方案 企业管理部备案新的年度目标年中考核委员会、总裁、企业管理部年度业绩目标责任状修正案人力资源部发放责任中心满意度调查问卷、部门员工满意度问卷并回收分析 企业管理部收集各项年度客观业绩数据并按照标准打分

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、笑和人的关系将笑分成三大类，再在各类中从不同的角度将笑再分成各小类，如笑和脸的关系，先分为整体与局部，局部又分为嘴、牙、下巴、眼几小类。　　作用：分类别的说明方法，使文章条理清晰、层次分明。 13.

？某款车02年6月－03年12月在A地区销量03年7－12月在A地区销量与02年同期对比说明 此款车在A地区03年销量与去年相比有所下降，03年下半年销量比去年同期下降约25％。 03年下半年在A地区的每个月的销量均低于去年同期的销量。

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物质基础。 9. （二）收集工作的法律依据 《中华人民共和国档案法》第十条规定：对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档 案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有

⑦艾滋病 A．①②④⑤⑦ B．②③④⑤⑦ C．②④⑤⑥⑦ D．②④⑤⑦D 3. 2．健康人、流感病毒、流感病人的飞沫、流感患者分别属于（　　） ①传染源 ②病原体 ③易感人群 ④传播途径 A．③④①②

一、阅读中学习方法（一）难忘的两分 期中考试，我数学得了98分，位列全班第一。放学后，我拿着试卷兴高采烈地跑回家。一进门，就眉飞色舞地对妈妈说：“妈，我又拿了一个‘冠军’！” 20. 妈妈接过试卷看了一眼，高兴得两眼眯

收入差异。 这一理论也反映了员工之间工资收入变化趋势。例如，在发达市场经济国家，蓝领工人的收入变化小，而白领、金领员工收入增长快，双方的收入差距加大。 17. 工资理论之七：效率工资理论基本观点： 工

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1. 公司员工素质提升必修课程　　 赢在职场 　　　－与公司同成长２００６年中国十大培训师 2. 课 程 目 的倡导积极思考 培养积极健康的工作心态 激发团队成员内在潜能 塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化

如下： （1）在菜单中选择“语言”项。 （2）在“语言”项中选择一种不使用的语言。 （3）按Fn＋A键选择删除，经提示后，按P键确认。 这样，AOP面板就可以存储10组参数。造成这种现象的原因可能是设

集数据并进行实证研究 5. 本文使用的研究方法研究概览理论基础假设提出研究方法假设验证结论讨论 问卷调查法统计分析方法信度分析 探索性因子分析 相关分析 方差分析模型检验多元线性回归分析（多元协方差分析）文献回顾