香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 440870个资源

P20

 G综放队操作规程岗位责任制

集控泵站工岗位责任制 一、持证上岗,严格交接班制度,对设备运转情况认真进行交接。 二、乳化配比要合理(3—5%),每班至少检查两次,自动配比装置完好,定期更换过滤器和清洗乳化液箱。 三、各传动部件无

2017-01-09    3581    0
P1

 精馏操作岗位必须掌握的几要素

精馏操作岗位必须掌握的几要素 一、会使用真空泵保证整个系统高真空度是精馏操作的精髓。 1、H-50真空泵开启或关闭时必须先破空然后再关泵。 2、H-50真空泵本身真空度必须达到5mmHg(U形压力表

2010-03-14    16804    0
P4

 2021物流操作岗位职责汇编

2021物流操作岗位职责汇编 1、负责配送中心日常上架、下架、拣货、播种、扫描、打包 等工作; 2、负责库存管理、日常盘点; 3、负责责任区域的6S整理; 4、完成上级交办临时性事务; 物流操作员岗位职责篇2

2021-11-25    1151    0
P2

 2021年二线包装机岗位安全技术操作规程

2021年二线包装机岗位安全技术操作规程 1.本规程适用于二线包装机至装车机所有岗位(插袋、递袋、顺袋、查货位、打号、抱袋); 2.开机前准备: 2.1检查现场各仪表是否完好,信号是否正常; 2.2确认电路开关位置是否处于正常位置;

2021-11-11    330    0
P17

 选矿厂各岗位安全操作规程

机修工安全操作规程 1、 工作时,要穿戴好工作服和劳保用品,准备好各种工具方可开工。 2、 维修电气设备时,要首先检查电源是否断开,严禁带电操作,以免发生触电事故。 3、 在拆卸机器零件时,要井井有条地摆放零件,以免丢失。

2018-12-06    1800    0
P12

 酒店业收银岗位操作流程优选

酒店业收银岗位操作流程 为规范集团酒店业收银员岗位操作流程,提高收银人员工作效率,从而更大程度地满足酒店业日常经营需要,树立集团酒店业品牌形象,制订本操作流程。 第一部分 前台收银操作规范 一、班前准备:

2021-07-08    376    0
P1

 2021年化验员岗位安全操作责任制度

2021年化验员岗位安全操作责任制度 1、凡本厂正常产品,包括工业用、药用、食用等均按规定质量指标,逐批进行分析。合格后方可根据要求进行混粉,混粉后检验合格可按批开出合格单,发放合格证,有一个指标不

2021-11-23    339    0
P3

 物流操作岗位职责精编

物流操作岗位职责精编 1、报关报检文件制作。 2、物流运费账单的整理与核对。 3、国外C88文件的核算。 4、单证回收和存档。 5、系统相关操作。 6、海关年报处理。 物流操作岗位职责篇2 1、

2021-12-24    512    0
P186

 供水循环水系统岗位操作规程

工艺说明 一、岗位任务及职责 1、东循环水为热电装置(汽轮机组、空压机组)连续提供足量、合格的循环冷却水。 2、执行生产调度生产指令,负责本岗位机泵、旁滤器、塔池和风机等所有设备的操作、检查和维护;

2022-01-09    965    0
P1

 微机操作人员岗位职责

微机操作人员岗位职责   一、对本职工作认真负责,熟练掌握微机系统操作技术和业务。   二、每天将日餐报表交给食堂。每月及时打印出各种报表,做好备份。   三、爱护机房设施。保持机房整洁,不得在机房从事与工作无关的活动。

2014-02-15    630    0
P97

 绩效管理操作实务与操作重点

1. 民营企业绩效管理操作实务 与 控 制 重 点讲师:严正 Email:abelyan@vip.sina.com.cn Mobil:13758878871 2. 课 程 追 求知其然,并知其所以然。

2010-03-15    22270    0
P2

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——出纳员

工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-01-04    542    0
P2

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——秘书

◆受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: ◆1年以上工作经验。 技能技巧: ◆熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等; ◆有良好的文字表达能力,有一定英语基础,具备较强的听说能力。

2015-01-16    572    0
P2

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——市场部经理

◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; ◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力; ◆熟练操作办公软件; ◆优秀的英语听、说、读、写能力。 态 度: ◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;

2013-11-09    580    0
P2

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——货运主管

性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库,有一定的危险性)。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-08-19    608    0
P2

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——副厂长

◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章; ◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况; ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信; ◆高度敬业,良好的团队合作精神; ◆较强的

2012-12-08    511    0
P1

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——生产工程师

进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究,并为管理层提供数据; 培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。 任职资格: 教育背景: ◆电气、机械或工业工程专业本科以上学历。 培训经历:

2013-04-16    531    0
P2

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——薪资福利主管

工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-07-03    488    0
P1

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——生产调度员

按主进度计划安排流水线的工作进度; 按程序变化或其他因素的变化调整生产计划; 协助生产主管解决产品线冲突; 协助制定操作规程。 任职资格: 教育背景: ◆工业工程或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。

2012-04-05    509    0
P2

 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——生产总监

◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆5年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作2年以上。 技能技巧: ◆熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道; ◆熟悉生产规程以及质量标准;

2013-07-27    559    0
1 ... 5 6 7 8 9 ... 50