2010年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。 D.“成熟与不成熟理论” 2.(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法 制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
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阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。 D.“成熟与不成熟理论” 2.(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法 制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
电子产品基本环境试验规程 试验A ;低温试验方法 GB/T 2423. 2- 89 电工电子产品基本环境试验规程 试验B :高温试验方法 GB/T 2423.4- 93 电工 电子产品基本环境试验规程 试验D
和创造力。小男孩感到 如此的压抑,以致于当他的父母意识到错误并将他送到一个新的更适合 他发展的学习环境中时,他已经丧失了自己的天才。 2. 故事将完后,将全体学员分成 3-5 人一组,请每组讨论一个问题:“从
.....................................105 9.1.4 工作环境状态...............................................
........................................12 3.3.6 环境设施、细部特色的塑造.......................................
环境保护/节能减排/再生能源 垃圾分类教育馆目录 CONTAN TS 垃 圾 处 理 的 现 状 如 何 做 好 垃 圾 分 类 垃 圾 的 分 类 1 2 3 垃 圾 分 类 设 备 配 置4它们通常是先被送到堆放场,然后再送去
环境保护/节能减排/再生能源 垃圾分类科普馆目录 CONTAN TS 垃 圾 处 理 的 现 状 如 何 做 好 垃 圾 分 类 垃 圾 的 分 类 1 2 3 垃 圾 分 类 设 备 配 置4它们通常是先被送到堆放场,然后再送去
生成长成才具有重要意义。 中国梦能够引导大学生确立科学的成才目标,选择正确的成才道路,正确对待成长环境。中国梦 的实现依赖于青年的接力奋斗,当代大学生成才与中国梦的实现过程同步。应当充分利用课堂教 学
持久影响力的行政价值观、行政意识、 行政规范和行政思维模式的总和。 四、简答题 20.简述组织应对环境不确定性的内部策略。 答:(1)资源的储备; (2)平衡策略; (3)预测和计划策略; (4)平抑以及定量配给的策略;
自然。对物质需求 的贪婪,使得人们开始掠夺性地开采自然资源,大肆向环境中排放各类污染物,破坏了自然界的生态平2 衡,造成了一系列环境问题,威胁着人类在地球上的健康生存与可持续发展。身处后工业文明时期,人
为科学、客观、有效地制订和调整《废弃电器电子产品处理 目录》(以下简称《目录》),制定本规定。 第二条 制订主体 国家发展改革委会同环境保护部、工业和信息化部成立《目 录》管理委员会,负责《目录》的制订和调整工作,下设专家小 组、行业
廉洁、高效”的服务理念已内化于心、外化于行。以“放管服”改革为抓手,结合服务型政府建设,福建 致力打造审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优的省份。福建省委书记于伟国表示,福建要继续坚 持和弘扬“马上就办”优良作风,勇于挑最重的担子、
容性一通用发射标 准 第 2 部分 :工业环境》中的发射限值的内容、EN 61000-6-2:2001《电 磁兼容性一第 6-2 部分 :通用 标准一工业 环境抗扰度》中机箱端 口抗扰度的内容 。 附 录
24—2017 1 职业性减压病的诊断 1 范围 本标准规定了职业性减压病的诊断及处理原则。 本标准适用于高气压环境作业人员急性减压病和减压性骨坏死的诊断及处理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不
理的协同性。 第二章 应用环境 第六条 企业应关注宏观环境(包括政治、经济、社会、文化、 法律及技术等因素)、产业环境、竞争环境等对其影响长远的外部环 境因素,尤其是可能发生重大变化的外部环境因素,确认企业所面临
要想聚天下英才而用之,首先就需要了解人才的真正需要 是什么,然后再基于这种理解来优化和改善我们的相关政策和 制度环境。否则,不仅不能有效吸引海外人才,甚至连本土人 才都有可能会流失。总的来说,优秀人才最为关心和看重的通
月定为安全教育活动月,创设大、中、小安全教育活动网络 图,开展地震逃生演习,提高教师的认识与幼儿的能力。通 过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生 动有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力 (
..................................... 20 第八章 土地生态环境建设 ..............................................
答:一是为上司服务,使上司摆脱繁杂琐事的压力,把主要精力集中在重要工作上。 二是为组织服务,为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。 三是为公众服务,保证组织与外界的信息渠道通畅,密切与社会各界联系。 办公室事务管理的服务性特征
...........................................10 13 环境保护...............................................