离职管理制度
第一条 目的 为规范公司员工的离职管理,确保工作的连续性和稳定性,特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 职责 (一) 用人部门负责人:负责所属部门离职员工的《离职申请
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第一条 目的 为规范公司员工的离职管理,确保工作的连续性和稳定性,特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 职责 (一) 用人部门负责人:负责所属部门离职员工的《离职申请
制度经济学 第一篇:制度经济学 国有企业改革怎么改革,为什么说国有企业改革已成为中国改革的最大障碍 30年来,国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。随着改革的深入,国有企业实现了向市场主体的转变。这一过程,大体经历了三个阶段。
回单位集中保管的制度。遇有探亲、休假、离职学习等情况时,必须将枪支弹药交回本单位集中保管。公用枪支弹药一律集中保管,执行任务时领取,执行任务后一律立即交回。并建立严格的领取、交还制度。无论专用枪和公用
办公室值班制度 为及时处理突发事件,维护小区正常的生产、生活秩序,制定本制度: 一、 值班人员:公司各部门经理以下人员,均应参加值班。 二、 值班地点:公司客户服务中心。 三、 值班
晨午检制度 为了掌握学生的健康状况,及时发现、报告和处理校内有咳嗽、发热症状的患者,学校实施晨午检制度。 一、晨午检时间 各班班主任在每天上午8:00与下午2:20之前完成学校的晨午检,同时填写《晨午检登记表》。
作业公示制度 为进一步加强并优化学校作业管理, 严格控制学生作业量, 切实减轻学生课业负担, 结合我校实际对学科作业公示工作特作如下要求: 一、 公示时间 每天下午放学前, 由任课教师公示学生当天家庭作业,
员工访谈管理制度 1、目的 为了规范公司员工访谈工作,传播公司企业文化精神,及时掌握员工的思想动态,更好地为员工服务,提高员工归属感和满意度,特制定本制度。 2、适用范围 全体员工 3、访谈类别 3
家长服务制度 1. 我园为您服务时间为:日托7:30~17:00 7:30分以前、17:00以后提供收费延时服务。 2. 关心、热爱、尊重幼儿,坚持正面教育,教态亲切。 3. 举止文明,落落大方,衣着整洁端正。
运行维护管理制度 目 录 1、总则 3 2、编制方法 3 3、运维工作职责 3 4、运维服务管理体系 5 4.1运维服务管理对象 6 4.2 运维系统功能框架 6 4.3运维管理组织结构 7 4.3
办公室管理规章制度 第一章 总则 第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则
居民群规章制度 1、 我们建群的宗旨是:方便居民和社区组织之间、居民与居民邻里之间的沟通,共创美好家园。 2、 群名称:除发起人外,其余人不得随意更改群名称; 3、 请进入群的居民将自己的群名片更改为:“楼号—房间号—姓名”,以便交流;
质量例会制度 一、目的 为“强化质量意识,规范质量活动,加强质量管理,解决质量问题”,防止质量问题在生产经营活动过程中发生、蔓延,质量部定期召集各相关部门负责人、技术员、质检员等,主持召开质量例会。
安利制度(精选多篇) 第一篇:《安利》奖金制度 安利奖金制度 作为消费者,使用一辈子,就可以节约一辈子。产品又好,又可以省一辈子,何乐而不为呢?(其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候,才会打
北京尚华精艺装饰工程有限公司 管理制度 北京尚华精艺装饰工程有限公司 年 月 日 修订 总 则; 1、为完善公司各项规章制度,加强合同管理,更好的划分企业与员工的权利与义务,使企业逐步走向制度化正规化,根据《中华人
福利制度 第一章 总则 第1条 目的 为建立健全完善的薪酬福利制度体系,给员工提供优质的工作和生活保障,极大限度地激发员工工作热情和积极性,提高员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力,特制定本制度。 第2条
检验化验制度 第一条 样品的抽取、制备、保管 1、质管员要根据规定,对原料、成品进行抽样,并及时将样品送给化验员进行化验,质管员在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间,到货数量等信息在请验单上进行明确标识。
中共甘肃盛久置业发展有限公司支部委员会 党员“朗读者”活动制度 为切实增强党员朗读、学习能力,不断提高党员的综合素质,通过多方面、多专业的朗读原文、原著知识,让新知识为党员赋能,特制定党员“朗读者”活动制度。 一、活动意义 习近平总
行风建设联系制度 为了深入开展纠正行业不正之风工作,加大对重点科室和重点岗位行风问题的治理力度,提高医务人员职业道德水平,根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》和中纪委、卫生
小学教科研制度 小学教育科研管理制度 总 则 第一条 为了进一步实施“科研兴校、科研兴教、科研兴师”战略管理,实现我校教科研工作的持续发展,更好地发挥教育科学研究对学校教育改革与发展的积极促进作用,特制定如下管理制度。
第一章公司行政综合管理制度 1.1员工守则 一、遵纪守法。学习并模范遵守国家的法律法规。 二、热爱集体。和公司荣辱与共,关心公司的经营效益,树立“团队、竞争、协作、责任”的企业精神。 三、听指挥。服