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劳务分包合同（道路及建筑工程）   甲方：                            （以下简称甲方）   乙方：                             （以下简称乙方）

劳务分包合同书 　　甲方: 公司 　　乙方: 劳务专业工程有限公司 　　工程名称: 　　工程规模:建筑面积 平方米, 层 　　依照《中华人民共和国经济合同法》和建筑法及相关法律、法规的有关规定,为确保工程质量、安全施工、按期竣工

外墙保温劳务单项分包合同 发包方： （简称甲方） 承包方： （简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定，经 甲、乙双方协商，现就丰宁县城供水工程的外墙保温施工的劳

工程劳务合同范本 　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。 　　第一条　工程概况及承包工作内容

福兴商住楼1# 2#楼工程水电安装劳务合同 甲方 ：汉中市汉水建设工程有限公司福兴商住楼项目不 （以下简称甲方） 乙方 ：刘 勇 代表（以下简称乙方） 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》

建筑业劳务分包合同 编号： 工程名称： 甲方（工程承包人） 企业名称： 法定代表人： 证书编号： 企业注册地址： 联系电话： 乙方（劳务分包人） 企业名称： 法定代表人： 证书编号： 注册资本金： 资质类别：

国际劳务合同（工程施工） 　　_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_

劳务分包合同4篇 本文目录 1. 劳务分包合同 2. 建设工程施工劳务分包合同书范本 3. 建筑工程劳务分包合同范本 4. 劳动合同：劳务分包合同 　　工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人

解除劳务合同协议书 　　甲方（派遣单位）名称： 　　住所： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　联系电话： 　　乙方（用工单位）名称： 　　住所： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　联系电话： 　　四川省劳动和社会保障厅印制

 劳务合同 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 　乙方(姓名)： 　居民身份证号码： 　出生日期 年 月 日 　家庭住址： 　户口所在地： 　通讯地址： 联系电话： 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系

电梯前室装修工程劳务分包合同 发包方： **市古特新型建筑材料有限公司         （简称甲方） 分包方：                                        （简称乙方）

劳务用工聘用合同 　　甲方： 　　乙方： 　　根据现场施工的实际需要，拟用 配合施工。本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就施工中的有关事项达成以下协议： 　　一. 施工工期 　　自

工程项目劳务合同样本 第一篇：工程项目劳务合同样本 第一部分 协议书 劳务使用方： （以下简称甲方） 劳务提供方： 甲方在 高速公路 合同段工程项目tranbbs施工，经过对乙方资格审查，同意将部分

建筑工程劳务合同样本 　　建筑工程劳务合同 　　编号 　　甲方 　　乙方 　　四川省劳动和社会保障厅 　　四川省建设厅 监制 　　甲方 法定代表人 　　营业执照注册号 资质等级 　　在川通讯地址 邮编

劳务雇佣合同书（二） 　　_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

工程劳务合同4篇 本文目录 1. 工程劳务合同 2. 建筑安装工程劳务合同 3. 工程劳务合同书 4. 建筑工程劳务合同 　　甲方 　　乙方 　　四川省劳动和社会保障厅 　　四川省建设厅 监制 　　甲方

2017工程劳务合同(4篇) 本文目录 1. 2017工程劳务合同 2. 装修工程劳务承包合同范本 3. 建筑工程劳务承包合同范本 4. 工程劳务合同范本 　　合同编号：__________ 　　甲

 合同 发包方： （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关条例及其他有关法例、行政法规，经过充分协商。为了明确双方各自的责任和义

厨房员工劳务合同 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 　　一.协议期间： 　　□自_________年_________

劳务协议(兼职合同) 　　甲方：xx有限公司 　　乙方：___________________________ 　　鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中