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门卫值班人员制度   为确保单位公共财产安全，各项工作有序开展，给广大职工、患者家属造成一个安静舒适的工作生活环境，依据单位的相关规定制订本制度。 1、门卫值班人员应认真学习有关法律法规，单位的各项

关于下发郭庄煤业《人员操作站位管理 制度》的通知 公司各单位： 为进一步提升全员个人防护意识，正确指导职工作业行为，切实做到上标准岗，干标准活，不伤害自己，不伤害他人和不被他人伤害，有效防止工伤事故

高管人员考核制度 第一条 本制度所称高管人员指下列人员     （一）总经理；     （二）副总经理；     （三）董事会秘书；     （四）财务负责人。 （五）     经董事长批准，公司可

公司人员进出规章制度 所有员工在上班时间内进出厂门必须办理手续： 1. 一线生产人员请假需要填写请假单，由车间主任或生产主管签字批准，门卫根据主管批准后的请假单放行，否则一律不能放行。 2. 一线生

 “三违”人员管理制度 为认真贯彻执行 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，杜绝或减少 三违 行为，提高矿井安全程度，保障员工生命安全和身体健康，促进

公司管理人员规章制度 为了加强内部管理，促使管理人员自我改良，自我完善，鼓励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公司的实际情况，制定本规定。 总经办 Ø 总经理 1. 机构管理的审批权限 

 劳务人员各项管理制度 一、劳动纠纷处理制度 为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定，结合公司实际制定本制度。 1、加强施工现场的务工人员的规范管理，尽可能减少和杜绝劳动纠纷。深入了解务工人

来访人员登记制度 1． 需要进入客房的来访人员，经效劳员认真查验来访者的身份，并填写?来访人员登记表?，征得被访人同意后，准予进入客房会客。没有有效身份证明的，不准进入客房会客。 2． 来访人一天内

医务人员规章制度3篇 1、医务人员准时上班，不能随意换班，上班时穿整洁的工作服，上班期间不准玩电脑，听音乐，少接打私人电话，服务态度热情周到。 2、认真接待每一位就诊人员，接诊程序包括询问病情(病因

人员招聘录用制度 　　人员招聘、录用制度 　　1、招聘原由： 　　1.1缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充； 　　1.2突发的人员需求：因不可预测的业务、工作变化，急需人员； 　　1.3扩

销售人员管理制度 销售人员管理办法 A: 销售人员管理办法 1.    总则 1.1.        制定目的 为加强本公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，将销售人员之业务活动予以制度化，特制定本规章。

运维人员管理制度 1 日常管理 1.1 考勤管理 1．考勤登记 (1) 运维人员上下班实行签到、签退的考勤制度，必须由本人在考勤登记表中签到、签退，不得委托或代签，如发生代签，代签者及被签者均视为旷工处理。

    安保人员管理制度 1. 必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工； 2. 加强值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，处理不了的问题要立即向上级报告，严禁私自隐瞒； 3. 上班时间不得擅自离岗，

公司人员招聘制度 第1章 总则 第1条 目的 为满足公司持续、快速发展需要，保证招聘工作的规范化、程序化、科学化，特制定本制度。 第2条 试用范围 本制度适用于公司总经理级以下所有员工的招聘管理。 第3条

学 习 制 度 一、为在创建卫生城市办公室营造一个浓厚的学习氛围，提高整体工作水平，制定本制度。 二、全体人员要增强学习理论、学习知识的责任感、紧迫感和自觉性，坚持不懈地学习上级和本县文件，深入掌握党

外聘业务员管理暂行办法 为壮大销售队伍力量，努力开拓省外市场，现就外聘业务员等事宜作如下规定： 一、 聘用条件： （1） 立足本土化，均在当地聘用，食宿、差旅费自理。 （2） 中专以上学历，年龄在20~40周岁，身高：男1

外聘业务员管理暂行办法 为壮大销售队伍力量，努力开拓省外市场，现就外聘业务员等事宜作如下规定： 一、 聘用条件： （1） 立足本土化，均在当地聘用，食宿、差旅费自理。 （2） 中专以上学历，年龄在20~40周岁，身高：男1

关于**一建入编人员工资实施方案确定 的集体讨论会议纪要   时间  ：2014.07.19下午1时 地点  ：**一建第十二分公司会议室 主持人： 出席人： 会议议程： 1、主持人宣布会议开始，并

**市调整机关工作人员基本工资标准的实施办法 市人力资源和社会保障局 市财政局 根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》，结合我市实际，制定本实施办法。 一 、

2011年机关、事业单位工作人员工资统计年报分析报告 根据县人社局《关于填报〈二○一一年机关、事业单位工作人员工资统计报表〉的通知》（人社发[2011] 号）文件要求，对我乡2011年机关、事业单位工作人员工资统计数据进行了分析，现将分析结果报告如下：