劳动合同范本(项目部外聘人员)
乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月12日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:
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乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月12日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:
关于印发《***区机关事业单位 外聘人员管理办法》的通知 喇嘛甸镇人民政府,区政府直属各单位,省市直驻区各部门: 经2014年1月3日区政府第一次常务会议讨论通过,现将《***区机关事业单位外聘人员管理办法》通知印发给你们,请认真抓好贯彻落实。
医院编外聘用人员管理暂行办法 第一章总则 第一条为了规范对编外聘用人员(以下简称聘用人员)的管理,调动聘用人员的积极性和创造性,激励聘用人员更认真地履行岗位职责,根据xx号文件精神以及有关政策法规,结合我院具体情况,制定本办法。
编外聘用人员管理工作自查报告 市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室: 根据《关于开展市直机关事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》文件精神,我局高度重视,及时召开会议,认真研究部署工作。现将我局的聘用人员管理工作汇报如下:
事业单位编外聘用人员管理办法 为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行,规范事业单位编外自主用人,根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和某委组织部、某人事局、
规范编外聘用人员使用管理专项整治实施方案 为推动全面从严治党向纵深发展,经研究决定,在全市范围内开展进一步规范编外聘用人员使用管理专项整治,特制订本实施方案。 一、总体思路 重点整治违反《XX市机关
外聘人员聘用合同工管理试行办法 xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行办法 为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。
外聘人员聘用合同工管理试行办法 ** 市 ** 公司外聘人员聘用合同工管理试行办法 为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。
关于修改******职工病假、事假 期间绩效工资发放暂行规定 根据《自治区公共卫生与基层医疗事业单位实施绩效工资意见》和《XXX市直属(含XXX和XXX区)公共卫生与基层医疗事业单位绩效工资实施办法》等有关文件精神,
重庆索能建设有限公司农民工工资发放计划及措施 一、工人劳动合同、人员备案、工资表备案方面 1、公司在对分包单位与其劳动工人签订劳动合同方面加强监督和管理,确保督促分包单位与工人签订正规有效的劳动
**市实验小学教师绩效工资发放工作总结 我校教师2011年度绩效工资按照《**市实验小学教师绩效工资实施方案》已顺利发放完毕,学校全体教师对绩效工资的核算和发放均无异议。我校教师绩效工资发放工作的实施办法是:
学院教师绩效工资及超课时费发放管理办法 为进一步规范我院内部制度,提升管理水平,推进教学改革,充分调动全体教师教学的积极性和创造性,提高我院整体办学质量与效益,构建充满活力、稳定和谐的教学环境,在学
关于干部职工工资发放情况的调查报告 财政是促进国民经济持续增长和区域协调运行,保持社会稳定,促进社会各项事业全面发展的推进器。但是近年来,**县出现了办公经费吃紧,机关运作困难,干部教师工资拖欠严重等
工资标准与发放办法 一、总则 (一)公司实行效益工资制.公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资. (二)公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加. (三)公司
2010年教师绩效工资发放工作总结 2010年绩效工资发放工作已经结束,为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作,现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下: 经验和成绩: 1、严
工资发放办理介绍信 介绍信 xxx银行: 兹介绍xxxxxx公司出纳人员前来代办员工工资发放事宜,敬请办理。 此致 敬礼 单位(公章) 年 月 日 本文档由香当网(https://www
工资发放检查工作安排 检查时间:8月份在攀单位、9月份外地分公司(含在攀单位外地工程处)及直管项目部 检查目的:规范用人单位的工资支付行为,保障员工通过劳动获得劳动报酬的合法权益。 检查方式:劳
工资调整表(二) 年 月 日 编号 工作部门 职 训 姓 名 原工资 事 由 调整工资 按生效日期: 年 月 日 人经 事办 批 示 单 位 主 管 本文档由香当网(https://www.xiangdang
工资调整表(一) 部门: 年 月 日填 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务 年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处 理 意 见 核 定 学校、科系 毕业 年度 年 月 年
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www