香当网

10-5工资调整表 姓名 职位 职称 性别 年龄 学 历 服务年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 调 整 意见 核 定 学校科系 毕业年度 年 月 年 年 年 年 分数 等级 调整额 调整后月薪 职位

利润中心奖金分配表单位： 营业所 年 月~ 年 月明 细金 额备 注本季净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利

公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅

**县住建局保障农民工工资支付工作责任制度 为维护我县工程建设领域农民工合法权益，规范工程建设领域农民工工资支付行为，预防和解决企业拖欠、克扣农民工工资问题，根据国务院、**省、**市人民政府及**

**XX技术工程有限公司技术部绩效工资考核制度 第一章 考核目的    为加强和提升员工绩效，贯彻公司绩效工资考核分配制度，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，逐步强化员工工资收入与其劳动成果挂钩的

关于印发《xxx镇保障农民工工资支付工作 目标责任制度》的通知 各村、各部门： 现将《xxx镇保障农民工工资支付工作目标责任制度》印发给你们，请结合自身实际，遵照执行。 附件1：xxx镇保障农民工工资支付工作目标责任制度

工作奖金核定表（一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓 名职 别奖 金单 位姓名职别奖金

第五节 奖金制度 生产奖金核定表 月份 单位 制造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang

外委施工单位农民工工资管理制度 1 总则 1.1 目的 为确保在xx能源集团股份有限公司（以下简称“xx能源”）施工农民工的合法权益，规范农民工工资支付工作，引导农民工通过正常渠道、采取理性方式反映拖欠工资问题，

工作奖金核定表（二）月份本月生产金 额本月工作人数生产批数可得奖金合 计调整奖金比 率应发奖金奖金核定单位别姓 名职 别绩 效点 数 核 发 奖金主管其他

建设项目-曲尺乡权发村道路工程项目部 农民工工资管理制度    根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：

操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额

浅析我国公务员工资制度改革 　　　　 目录 内容摘要 1 一、研究背景 2 二、研究目的和意义 2 (一)研究目的 2 (二)完善公务员工资制度的意义 2 三、国内外研究综述 3 （一）国外研究综述

红酒业务员工资体现以及规章管理制度（仅供参考） 第一部分 红酒业务员工资参考 有底薪： 初级业务员（即初入行业，无相关经验）： 底薪：4000 提成：3%-11% 奖金：由公司根据该员工本月工作表现所定

  流动人员档案管理规章制度范文—规章制度       第一章 总则 　　第一条 为了加强流动人员人事档案管理工作，维护流动人员人事档案的真实性、严肃性，健全完善人才交流服务体系，促进人才合理流动，

管理类绩效工资等级表 管理 职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 总经理 资深 A 7200 0 高级 B 6000 0 20% 普通 C 5000 0

变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □

  农民工工资发放管理情况汇报   尊敬的各位领导： 你们好！ 首先，欢迎各位领导莅临**延顺高速公路A1合同段检查指导工作！ **延顺高速公路A1合同段项目部自2013年8月份进场施工以来，在上级

工资核算员工作总结 　　来到xx这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激

施工单位幕墙施工资质 幕墙施工资质壹级 2 现场质量管理体系 1.质量例会制度；2.月评比及奖罚制度； 3.三检及交接检制度；4.质量与经济挂钩制度。 3 质量控制及检验制度 1.原材料及施工检验制度；2.抽测工程的检测方案