食品从业人员健康管理制度
食品从业人员健康管理制度 1、从业人员每年进行健康体检,持健康证上岗;新员工必须体检、培训合格后才能上岗。 2、建立从业人员健康档案,将从业人员健康证明原件或复印件按照岗位分类存档,到期前组织从业人
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食品从业人员健康管理制度 1、从业人员每年进行健康体检,持健康证上岗;新员工必须体检、培训合格后才能上岗。 2、建立从业人员健康档案,将从业人员健康证明原件或复印件按照岗位分类存档,到期前组织从业人
输血科管理制度及工作人员职责 输血管理制度 (一)输血科质量方针 不断完善和改进质量管理,始终坚持质量第一。为临床提供输血技术指导和优质服务,为患者提供符合国家标准的血液和血液成分,确保输血和血液治疗及时、安全、有效。
分包单位劳务人员资格管理制度 为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力,并能够对分包单位进行有效控制,确保工程质量,特制定本制度。 第一章 范围 本制度包括劳务分包队伍的选定,劳务分包合同管理
2021年供热站值班人员管理制度 1、值班人员要坚守岗位,严禁脱岗、睡觉、打牌、闲谈、喝酒等违反劳动纪律的行为发生,否则,因此所产生的一切后果,由责任者自负。 2、操作人员要经常巡视,观察仪表、设备
公司营销人员管理制度 为完善营销人员管理,提升其工作效率及工作质量,确保销售工作及时、合理及安全化,制定本管理制度。 第一节 总则 第一条 管理机构: 公司营销人员由公司营管部负责管理和调配,
销售人员报销与请款管理办法—规章制度 1、由于驻外人员工作的特殊性,驻外人员必须在财务规定的次月28日前将上月相关报销凭证及时寄回。在公司财务规定的时间内受理报销事宜,如发现有舞弊行为,将在报销和考核中给予处罚。
人员聘用制度改革实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省汉江
销售人员薪酬制度设计方案 老员工的工资保持稳定性,政策制度有延续性。 制定本制度的原则: 1、 有利于引进新人员; 2、 转正后的员工主要以业绩确认工资; 3、 促进内部竞争的原则。 试用期人员: 档次
急诊护理人员调配制度 为提高急诊各区域护理人员有效利用,提高急诊护理工作效率,提高护理服务满意度,根据急诊护理工作特点,制定急诊护理人员调配制度,本制度适合:门急诊治疗室(包括门诊
从业人员卫生知识培训制度 一、从事直接为顾客服务的从业人员必须接受相关卫生法律法规和卫生知识培训并经考核合格后,方可从事直接为顾客服务的工作。 二、按培训计划,按不同的工种和岗位需要进行培训
2021年从业人员聘用与劳动保护制度 一、从业人员应聘必须具备下列条件: 1.驾驶员: 1)持有机动车驾驶员资格五年及以上驾龄,驾驶经验丰富,职业道德好,业务技术精,服从岗位安排,听从车辆调派。 2)持有相应的有效从业资格证书。
幼儿园保安人员制度大全 一、基本制度 1、爱护、爱惜孩子;尊重尊敬老师。 2、保安人员必须严格执行幼儿园“安全保卫值班制度”,“来访人员登记制度”“儿童接送制度”“儿童临时接送制度”“节假日
企业公司销售人员激励制度办法 一、总则 为鼓舞销售人员工作热情,积极开拓新客户,提高工作业绩,公司特制订本销售人员薪酬方案。 二、 适用范围 本办法适用于公司内部销售、外部销售,公司内部分销及外部分销。
工作面交接班、入井人员检身制度 入井人员检身制度 1. 每一入井人员必须服从检身工的检查,经检身合格后方准下井。 2. 检身工负责对每一个下井人员进行检身,发现有下列情况之一者,有权制止其下井:
从业人员防护用品管理制度 为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》以及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定,规范员工个体防护用品的发放和使用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。
博物馆工作人员职责 1、坚持正确的政治方向,全心全意为人民服务,为社会主义服务。服从大局,恪尽职守,爱岗敬业,开拓进取,做有思想,有道德,有文化,有纪律的文物、薄雾挂工作人员。 2、坚持把社会效益放
公司销售人员管理制度范本5篇 一、制定目的: 为了加强本公司的销售管理,扩大产品销售,提高销售人员的用心性,完成销售目标,提高经营绩效,更好的收回账款,特制定本制度。 二、适用范围: 凡属本公司销售
工业品工作人员教育训练制度 □ 工业品营业人员寻找客户方法 (一)请旧客户介绍。 (二)利用拜访现有客户时顺路沿路找寻。 (三)电话簿。 (四)专业杂志。 例:企业名录 (五)工业区。
教学人员评选与奖惩制度 一、教师活动奖励办法 凡符合下列条件之一者,按级别、名次(等级)进行奖励:国家级一、二、三等奖分别为35、30、25元,省级30、25、20元,县级15、12、10元
办公室人员管理制度1 1.按照规定时间上下班,(夏季)上午8:00—12:00,下午2:30—6:30;(冬季)上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,严禁上下班迟到、早退,迟到早退者者按50元/次处罚。