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销售人员工资提成计算表 年      月    日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核                     填表 本文档由香当网(https://www

招生人员工资、提成管理办法 为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。 一、专职招生人员： 1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。

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企业管理人员计时工资管理制度 为了进一步加强企业工资管理，明确工资计算方法，完善工资考核制度，在原工资制度基础上进行修改和补充。具体规定如下： 一、工资的组成 公司对管理人员实行月薪制，员工月工资由基本

*****（**）信息技术有限公司 销售人员工资待遇及销售管理制 一、薪资、提成、职责 一、 目的：      强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。

单位聘用编制人员工资管理制度办法 为切实加强X厅系统聘用编制人员管理，严格考核，奖优罚劣，充分履职，发挥应有作用。参照《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，结合我厅实际，制定本办法。

间接人员奖金核定表 本月营业额 千元 月份 本月净利益 千元 部 门 别 职 别 姓 名 营业奖 金计点 营 业 额 奖金计点 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计 合 计 本文档由香当网(https://www

主管助理人员奖金核定表 月份 部门 姓名 职 别 省料率 省料 奖金 效率 效率 奖金 不良率 良品率奖金 员工流动率 流动率奖金 奖金合计 主管 助理 注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。

操作员工资卡 月份： 组别： 姓名： 编号： （正面） 日 期 批号 工 作 说 明 工作 时间 数量 单价 工资 日期 批号 工作说明 工作时间 数量 单价 工资 （背面） 日期 批号 工作说明 工作时间

 件 工 资 调 查 报 告 单 日 期 产品名称 件工资核 定单编号 作业名称 原 计 件 工资标准 每件耗用 时 间 折算每日 所 得 拟调整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管 本文档由香当网(https://www

计件工资控制表（二） 单位别： 制造 批号 品名规格 数量 类别 工种 名称 单价 本批工资 / / / / / / / / / / / / / / / 合计 差异 备注 合 计 第 页 注：本表填写每日各工种实发工资。

计件工资每日报表 日期 班别 批号 姓 名 编号 工程代号 工时 数量 单价 应得工资 备注 股长 科长 组长 班长__________ 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

操作员工资统计表 月份 班别 日 期 日 期 小 计 全勤奖金 假日津贴 合 计 经理 会计 厂长 科长 组长 班长 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

计件工资控制表（一） 制造批号 品名规格 数量 单位 工 程 数量 单价 工资 裁 剪 生 产 线 检 验 包 装 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

新员工工资核准表 年 月 日 编号 工作部门 职 别 姓 名 到 厂 日 期 年 月 日 学 历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工资 生效日期 批 示

新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 日 月 本薪 技术津贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang

工 资 幅 度 调 查 表 部门别 抽查 统计 日 期 名称 作业名称 作业件数 作业工资 实发工时 每工时工资 补 贴 原因分析 采 取 对 策 无 小 量 新 品 本文档由香当网(https://www

员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评 定 标 准 说 明 1 2 3 4 5 权 数 点 数 学 历 初中 高中 大专 硕士以上

XX学院外聘教师合同 为提高教学质量，保证教学工作的正常开展，明确学院和外聘教师之间的权利和义务，经双方同意，签约如下： 一、聘方职责和权利 1.积极配合外聘教师开展教学工作，保障其合法权益，认真对待和妥善处理教师提出的合理意见和建议。

单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资? 　　「案例」 李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。李某