第六节 工资统计表
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
您在香当网中找到 697035个资源
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
五 草坪(平整度) 15 13.5 合计 应得 150 分,实得 144 分,得分率 96 % 检查人员: 年 月 日 单位工程质量保证资料核查记录表 工程名称 碧水云天居住小区(一期)园林绿化工程 主要工程量
新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
课程设计题目 员工工资管理系统 评 语 组长签字: 成绩 日期 年 月 日 课程设计任务书 学 院 信息科学与工程学院 专 业 电子信息科学与技术 学生姓名 班级学号 课程设计题目 员工工资管理系统 实践教学要求与任务:
企业工资指导线实施方案 为加强企业工资宏观调控,建立健全企业工资合理增长机制,根据《》要求,结合实际,现就落实2021年企业工资指导线提出以下实施意见。 一、明确标准。根据省zf确定的工资指导线标准
涨工资申请书 尊敬的总经理: 您好,怀着十分复杂的心情提交此次申请报告,我是XX年6月进入公司的,即将为公司工作满五年整,首先感谢您对我的关心和帮助,为我提供这么好的工作环境和氛围,使我迅速
行政、工资介绍信简介和样稿 介绍信样: 北京市干部(工人)调动介绍信 _________: 兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰
公司离职工资结算通知书 财务部: ××部职员×××(入职日期为 年 月 日),已办理完离职手续。请依下列各项给予其结算六月份工资(工资标准为: ): 1.出勤天数:16天,补休5天; 2.缺勤天数:
农民工工资清欠情况 劳动保障监察大队以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序,查处各类违反劳动法案件为突破口,在相关业务部门的大力支持和配合下,各项工作计划取得实效,现将今年农民工工资清欠情况总结如下:
企业变更工资申请表 部门名称: 姓 名 工 号 部 门 职 称 职 等 担任工作 到职日期 本职日期 现有工资 申请项目 升等 降级 降等 其他 表现 月考核前 1. 2. 3. 生效日期 批 示 人力资源部
岔道口完小教师绩效工资考核方案 为全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,为了发挥绩效工资的调节功能,体现多劳多得、优质优酬的分配原则,充分调动全体教职工的工作积极性,客观公正地量化评估教师的工作绩效,更好地对每一位教师进行绩效考评
甲方:城东社区居委会 立协议方坚称 乙方: 为了全社区居民有一个清洁美好的家园,社区专门成立了清洁管护队,特制订了绩效工资考核办法如下: 1、 各管护队员服从社区管理,要有较强的责任心。 2、 各管护
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www
中学绩效工资考核实施方案 为了实施好义务教育学校实施绩效工资制度,提高学校教育教学水平和办学质量,提高教师队伍的整体素质,完善学校内部考核制度,充分发挥绩效工资考核的激励机制和约束机制,根据上级
预支工资申请书 姓 名 申 请 人 单 位 申 请 日 期 年 月 日 借 款 原 因 申 请 金 额 元 偿 日 还 期 限 自本月份起分 月还清 连 保 证 带 人 姓 名 单 位 无借支或为 同事担保行为
新进员工资格鉴定表 编号:FR-04-03 A版 NO: 姓 名 性别 出生日期 评核日期 民 族 籍贯 婚 否 政治面貌 学 历 专业 毕业学校 何年毕业 部 门 试用职务 到职日期 家庭住址 特长爱好
工资调整 1 范围 月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划,管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整 2 控制目标 2.1 加强对工资调整程序的监控,确保工资调整的准确、公平和公正
工资员优秀党员主要事迹 篇一:《优秀员工党员先进事迹》 优秀员工党员先进事迹 女,现年43岁,中共党员。现在党委组织部从事组织工作。多年来,该同志以党性为后盾,以政治责任感为动力,以“党