2021年从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
2021年从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 (一)、目的和范围 为加强劳保用品的管理,更好保护职工的安全与健康,特制定本规定。 (二)、基本原则 1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各
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2021年从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 (一)、目的和范围 为加强劳保用品的管理,更好保护职工的安全与健康,特制定本规定。 (二)、基本原则 1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各
2021年从业人员防护用品配备发放及使用管理制度 1、为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作,保证职工在工作(生产)中的安全与身体健康,根据《劳动法》和国家有关职工劳动保护的政策规定,结合我矿实际制订本办法。
龙岩卷烟厂外聘信息员 信息报送制度 现在社会正处在信息大爆炸的时代,信息做为最重要的资源之一,正发挥着日益重要的作用。外聘兼职信息员作为信息的重要来源之一,负责定期以上网、传真或电话方式(目前采用传
**交通集团驿安公司外聘律师聘用办法 第一条 为规范公司外聘律师选聘,切实发挥外聘律 师综合性法律服务作用,根据《国有企业法律顾问管理办法》以及集团公司有关规定,制定本办法。 第二条 本办法所称外聘律师是指
第三章 外聘专家管理 聘请行外专家参与项目的评审工作是为了充分利用社会专家资源推进开发银行项目评审工作的社会化、民主化和科学化,提高贷款评审质量,有效防范贷款风险。 开发银行聘请的行外专家包括外聘行业技
外聘电工安全管理协议 甲方:____________________________ (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)电工作业证号:______________ 为了规范乙方在甲方电力方面
外聘教师协议书 甲方:_______大学成人教育学院????? 乙方:_______________________ 经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________班级___
外聘教师聘请合同样本 一、_________培训中心聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合
方: 签订日期: 签订地点: 外聘讲师培训服务合同 甲乙双方本着诚意合作精神,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,经友好协商,就甲方委托乙方安排讲师为甲方 人员进行 课程的培训,达成协议如下:
外聘教师协议书 第一篇:外聘教师协议书 外聘兼职教师聘任协议 甲方: 乙方: 经双方协定,甲方聘任乙方担任20____—20____ 学年第____学期______级________________
外聘业务员管理暂行办法 为壮大销售队伍力量,努力开拓省外市场,现就外聘业务员等事宜作如下规定: 一、 聘用条件: (1) 立足本土化,均在当地聘用,食宿、差旅费自理。 (2) 中专以上学历,年龄在20~40周岁,身高:男1
外聘驾驶员管理规定 为进一步完善外聘驾驶员的行车和日常工作的管理,提升其工作效率,确保公司机关公务用车使用及时、调配合理和安全高效,使外聘驾驶员及车辆始终保持良好的工作状况,特制定本规定。 一、驾驶员行为规范及职责
外聘新员工上岗工作程序 电话通知应聘者面试。 根据总经理的批示,甄选符合招聘条件的应聘者。 根据人员编制、岗位空缺等情况,汇总各部门、分店的人员需求。 拟招聘计划、招聘时间,报总经理审批。 电话通知
件薪核定通知单通 知部 门□ 生管科 □制二科□ 制一科 □制三科日期编号产 品 名称 规 格适 用 制 造批 号作业名称件 薪 标 准新产品补 贴小订单补 贴作 业 名 称件 薪 标 准新产品补贴小订单补贴每件每打每 箱每 件每打每箱
工资表(一) 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理
工资扣缴表 年度 编号 字第 号 所得 福利 基金 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 劳工 倮险费 邻 段 巷 弄 号之 (区) 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里
工资表(三) 年 月 期 单位 姓 名 日薪 工作 日数 加班 日数 计数 日数 应发 薪金 应发 金额 扣 除 部 分 实发 金额 备 注 所得税 劳保费 福利金 预支款 合计 合 计 董事长 总经理
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www
工资表(二) 单位: 年 月份 页 职 别 姓 名 本 薪 加班费 生产奖金 全勤奖金 应发金额 所得税 劳保费 预付费 伙食费 实发 金额 领讫印章 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8
保健用品发放管理制度 为保证职工在生产过程的身体健康,企业根据不同工种、岗位发放不同的保健品,它是改善劳动者在有一定职业危害的作业场所作业过程中的危害,是减少职业危害的重要措施,特制订本制度: 1