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核不合格者，应责令其加强学习，并进行补考，连续三次考核成绩不合格者应予以辞退处理； 8.所有内部、外部培训、教育应由培训专员建立员工培训、教育档案，档案内容包括：每次培训的记录及考核情况、继续教育情况等。

电话分机一般不开通长途直拨功能，总监级以下员工因为工作实际需要而开通长途直拨功能的，须提出书面报告，经部门经理初审、主管领导审核后，报公司总裁批准后方可开通。 对已开通长途直拨功能的电话分机，由员工个人负责长途功能的使用管理。

***集团 财务报告管理制度 编制： ******集团财务部 日期： 2017 年 9 月 26 日 审核： ** 日期： 2017 年 9 月 26 日 批准： 日期： 2017 年 9 月 26 日 制度主导部门：******集团财务部

7、建立规范化的招聘系统，并督促实施各类人员的招幕工作; 8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划; 9、人事政策制订与修改、人事规章制

　　（二）用人单位、人力资源部分工负责原则； 　　（三）依法办事原则。 　　第四条       内部人才交流与外部人才引进协调发展，内部人才市场和外部人才市场共同形成我行人才资源配置库。 　　第二章         内部人才招聘范围

; 3. 负责日常税务的申报与外部税务办理，完成各项申报工作; 4. 会计日常工作安排检查监督，负责日常财务所有会计凭证的审核检查; 5. 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作; 6. 制定和完善财务制度和流程，并监督规范与执行;

4．1管理评审的频次 　　一般情况下管理评审每年进行一次，但有下列情况之一发生时，应及时进行管理评审： a) 外部环境发生重大变化，对公司经营策略有重大影响时； b) 公司内部组织机构发生重大调整时； c) 出现重大质量、环境或安全责任事故时

1、按照美国US GAAP编制美国上市公司合并报表及相关财务信息披露，符合SEC等监管要求; 2、负责与外部审计师、其他审计机构的沟通协调、关系维护; 3、负责编制上市公司路演材料及专项财务分析报告; 4、

会计凭证的检查、整理、装订、归档; 3、办理银行所有业务; 4、负责应收帐款的跟进、落实及整理。 5、负责进销项发票的审核、开具、登记及管理、购买; 6、每个月发票扫描; 7、负责国地税的相关业务办理; 8、办理免税手续

2、组织领导本公司会计核算，协调各会计岗位人员分工，检查审核会计核算结果。 3、加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料。 4、分析和检查公司财务收支和预算的执行情况。 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

公司招聘实施办法范文 依据不同岗位人员需要，公司招聘分为内部招聘、外部招聘两种方式。 一、内部招聘实施办法 在尊重员工和用人部门意见的前提下，采用自荐、推荐、竞聘等多种形式，为供求双方提供双向选择的机会。

法务助理工作的岗位职责 职责： 1、起草、审查、修改公司各类合同文本及各类法律文书; 2、对公司各类项目进行法律风险审核; 3、处理公司诉讼、非诉争议等法律事务等; 4、协助进行公司各部门人员的法律知识培训; 5、解答公司各部门日常法律咨询;

2、管理发票购买及填开; 3、进行成本核算、分析、往来账监督管理，监督相关部门做好资金运用、降低消耗、报销审核与费用管控。 4、对公司税收进行整体筹划与管理，合理避税，按时完成税务申报以及年度审计工作; 5、

8、负责公司税收筹划税务业务; 9、会同相关部门管理公司资产; 10、部门团队建设及管理 财务官工作职责内容2 1、每月审核出纳的凭证，及时编制转账凭证;负责事业部账务的准确性、核算主体间重要财务核算事项的具体对接、跟进、上传下达，月度结账及时、准确完整

负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。 2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。 3.负责会计凭证的审核，保证每一笔凭

　　（二）用人单位、人力资源部分工负责原则； 　　（三）依法办事原则。 　　第四条 内部人才交流与外部人才引进协调发展，内部人才某场和外部人才某场共同形成我行人才资源配置库。 　　第二章  内部人才招聘范围 　　第五条 

董事会报告工作结果。 主要工作关系 公司内部：副总经理、三总师、各职能部门部长、各分厂厂长； 公司外部：董事会、监事会等各方公共关系。 任职要求 1、作风严谨，行事稳健，精力充沛，具备极强的敬业精神，能承受高强度工作和较大的工作精神压力；

配合督促设计、成本、招采等部门完成工程前期设计、招标工作; 4.负责项目土建工程的设计协调和现场施工管理工作;负责审核施工图，施工单位及监理单位提报的施工方案、监理细则; ___组织图纸会审及交底，协调研发、成本部组织工程的二次深化设计;

4、财务团队管理，管理集团财务部及旗下子分公司财务人员，使其严格执行各项财务制度和财经纪律; 5、负责集团年度财务决算、回算工作，审核、编制相关财务报表，并进行综合分析留档; 6、负责集团的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税;

会计核算部岗位职责 1、审核分公司会计凭证和上报的财务报表，确认财务报表真实、完整和准确； 2、审核总公司，子公司会计凭证并按会计制度要求编制单体公司、集团的合并报表、工作底稿和合并明细； 3、负责