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内部运作审核管理程序 文件编号：QP8-1 版次：1.0 生效日期：04 06 18 页次：1/4 归档 管理评审 记录 确认 纠正措施 记录报告 实施审核 审核通知 成立审核小组 批准 制定审核计划

码 1 主营业务收入审核要点 13－15 坏帐损失、坏帐准备金审核要点 2 其他业务收入审核要点 13－16 资产盘亏、毁损和报废审核要点 3 补贴收入审核要点 4 投资收益审核要点 13－17 研究开发费用审核要点

2条款要求内部开展： ●8.2.2.1 质量体系审核， ●8.2.2.2 过程审核， ●8.2.2.3 产品审核:组织必须按规定的频次在生产和发货的适当阶段进行 产品审核，以验证是否符合所有的技术要求， 例如：产品尺寸、功能、包装、标签。

人员辞职审核表 姓名   姓名 出生日期 部门   岗位 聘用日期 离职原因陈述 签字： 年 月 日 部门主管意见 签字： 年 月 日 公司领导意见 主管公司领导 　　　　　　　　　签字： 年 月 日

2011年内部质量审核报告  我**市**区伦教华南钢塑复合管厂取得ISO9001：2008的质量认证，已将近两年。两年来，质量体系可以说是按照要求，向着持续改进的轨道正常运行的。为了进一步验证我华

按照岗位职责要求，区域管理员应在上交报表之前对自己所辖分公司报表进行较为详细的审核。为了保险起见，并表人还需对已经收集的规范报表进行重新审核，具体方法是用统一的检查表进行审核，如发现问题，应及时反馈给区域管理员进行重审。比较常

技术职务审核述职汇报 　　一、基本情况 　　我出生于年月，现年30周岁。年毕业于大学，年月参加非师范类教师招考，通过教育学、心理学、教材教法、普通话和信息技术的考试，取得中学教师资格。同年月分配到仁

法制审核制度 第一条　为规范我局行政处罚和行政强制行为，提高行政执法质量，促进依法行政，根据国家、省和市有关规定，制定本制度。 第二条　本制度适用于局机关各科室和局属行政执法部门及其工作人员的行政执法活动。

关于我公司干部（员工）人事档案 专项审核工作的报告 集团组织部： 为贯彻落实集团《关于落实集团干部人事档案相关工作的通知》精神，按照集团党委的要求，我公司组织专人负责此项工作，对公司正式在职员工的人事档案进行了专项审核，现将相关情况总结如下：

 公司面试审核意见 编号： 姓名 性别 出生年月 求职岗位 评 语 优秀 一般 不好 外表 谈吐 业务状况 外语 文字水品 审核意见 备注 用人部门意见： 办公室意见： 副总经理意见： 总经理意见：

在省属企业外部董事聘任会议上的讲话 XXX （2019年3月31日） 同志们： 今天这个会非常重要。12位省属企业的老领导，收到了外部董事的新聘书，从今天开始，各位就要走上新的岗位，履行特殊使命。这

第 1 页 共 3 页 如何实现企业薪酬管理的内部公平和外部公平？ 薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。 薪酬管理的公平性主要包括四个方面：

组织内外部环境要素识别表 FR/SPC-040102/A0 年度：2017年 类别： ■质量 ■环境 ■职业健康安全 注：本表格更新时机为任一因素发生变化时。 环境类别（内部/外部） 项目 内容 具体现状描述

个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程

照集团公司和京隧建公司用工**目标，结合项目用工**实际，项目部制定了《项目经理部外部劳务****办法》、《项目部外部劳务**岗位工资指导意见》 等用工**制度，确保各项用工制度有依据、可执行。 3.

 安全生产外部沟通与内部联系制度 信息沟通管理制度 1、 制定制度的目的 为了加强各个部门的信息沟通工作，及时、准确的完成信息传递，以确保信息沟通的通畅。 2、 信息管理原则 2.1及时 2.1.1

个人外部培训申请表 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 备 注   申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课

XX公司应聘人员（外部）登记表 编号： 年 月 日 姓 名 性 别 年 龄 婚 否 民 族 学 历 专 业 毕业学校 学 位 职 称 外语水平 计算机水平 应聘岗位 1． 2． 何时能到岗 户口所在地

中外部分阳历及修订方案分项评介切磋 　　中外部分阳历及修订方案分项评介切磋  　　1834年，意大利修道院院长马斯特罗菲尼提出格里历的修订方案（后来称为《世界历》），百多年来，引发一波又一波的世界改