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P91

 普通服务组织结构与职位说明报告

Consultants All Rights Reserved企业组织的定义及基本要义 组织模式可能随着外部环境、领导水平和内部核心能力的变化而经过几年就需要改变 不存在最优的组织存在选择组织模式的标准选择

2010-01-03    22223    0
P49

 xx公司法人治理结构咨询建议报告

权益的义务; 关于会计表册的义务 董事会承担提交资产负债表、损益表等财务报表供股东公司和监事会查阅审核的义务; 承担在股东会议召开备置这些财务会计报表供股东查阅的义务; 董事会承担公司历届股东会议、董

2012-11-09    28832    0
P49

 ××房地产有限公司法人治理结构报告

权益的义务; 关于会计表册的义务 董事会承担提交资产负债表、损益表等财务报表供股东公司和监事会查阅审核的义务; 承担在股东会议召开备置这些财务会计报表供股东查阅的义务; 董事会承担公司历届股东会议、董

2012-09-14    28434    0
P28

 ISO14001+GB-T28001环境健康安全一体化管理体系总结分析报告

6.内审员的培训与考核 7.一体化管理体系的自我验证 8.硬件的改造与资金投入 9.一体化管理体系的外部验证 10.一体化管理体系导入效果 11.一体化管理体系认证后的保持与持续改进 3. 第一章:咨询

2009-11-19    3046    0
P44

 薪酬理念和体系设计及管理

奖励发扬团队合作有竞争力并具有市场导向的薪金水平 奖励即时、弹性及形式创新……………(略) 7. 薪酬管理的新趋势更强调外部竞争和内部公平 调整固定薪酬向浮动、绩效倾斜 宽带结构 强调总体薪酬概念 长期激励占全部薪酬的比例奖金福利基本工资传统现状未来

2009-09-06    7189    0
P35

 【方法】岗位评估培训

位在组织内的重要性和相对排序位置,为管理改进提供依据。评价的最终结果需要经过专门委员会或评价小组的审核确认,个别岗位评估结果可能需要进行调整 岗位评价的结果应该根据公司的发展等情况不时回顾并调整 岗位

2010-07-20    17172    0
P35

 【课件】岗位评估培训

位在组织内的重要性和相对排序位置,为管理改进提供依据。评价的最终结果需要经过专门委员会或评价小组的审核确认,个别岗位评估结果可能需要进行调整 岗位评价的结果应该根据公司的发展等情况不时回顾并调整 岗位

2010-01-14    24025    0
P58

 【课件】职位描述(职位分析)讲座

专业术语界定(四) 沟通关系 完成职位职责活动的信息交换渠道 简单 偶尔 类型 较难 频率 经常 复杂 频繁 内部、外部 13. 专业术语界定(五) 层次(下属人员) 总人数及下属人数 直接与间接人员 人员类别 14.

2010-11-07    14958    0
P58

 职位描述前后期项目教材

专业术语界定(四) 沟通关系 完成职位职责活动的信息交换渠道 简单 偶尔 类型 较难 频率 经常 复杂 频繁 内部、外部 13. 专业术语界定(五) 层次(下属人员) 总人数及下属人数 直接与间接人员 人员类别 14.

2012-11-19    27709    0
P29

 安盛--丽珠战略

适应目前医疗体制改革、市场变化的需求 面对外部环境变化的灵活性和应变能力 符合集团长远的战略发展方向 易于策略的贯彻和集中管理 建立组织的原则 战略方向 外部竞争 环境的变化 面临的三大问题实现普药和新特药分开运作,树立不同的产品形象

2011-09-24    12185    0
P150

 ISO14000-2004转版内训

这期间所进行的审核可以按照96版或04版标准进行。 4. 第二阶段 自2005年5月16日至2006年5月15日,在此期间所有的审核,都必须将IS014001-2004新版标准纳入审核依据。 5. W

2010-11-08    5338    0
P133

 ISO9001-2000内审员培训讲义

概论(3H) 2003/8/2 13:30~17:30 条文理解/审核要点(4H) 2003/8/4 18:30~21:30 审核流程/审核技巧(3H) 2003/8/6 18:30~21:30 案例分析/考试(3H)

2011-09-08    11459    0
P60

 ISO-TS16949标准解说-2002版

审员、特殊工序的操作人员、铲车工、电工、焊工…… 对新进员工、转岗员工、临时工进行培训,使其清楚自己 的工作不符合顾客(内外部顾客、使用者)要求的影响 建立一个促进员工实现质量目标,进行持续改进和不断创 新的过程和环境,促进员工对质量和技术的认同,通常的

2012-01-08    25231    0
P58

 【实例】浙江传化华洋化工—2007年组织设计方案报告 凯迈咨询 58页

、计划和目标完成 负责和本部的相关事务协调 负责指导和协调业务员的具体业务 业务员的绩效考核 价格审核 负责全国性营销策略、计划、年度目标等重大事项的决策 负责提供迅速、及时地技术服务和营销支持服务,全面支持区域队伍的销售工作

2009-08-10    2677    0
P136

 企业内部控制制度介绍

成要素,管理阶层须谨慎注意各部门阶层的风险,并采取必要的管理措施。企业的风险一般是由外部因素和内部因素所产生的。外部因素包括:科技发展;顾客的需求或预期改变;竞争;新的法律和行政命令;自然灾害;经济环

2011-08-10    2422    0
P53

 清产核资中的相关鉴证业务的风险控制及其案例分析

。 3、本单位已将全部或有事项、预计负债、期后事项提交给注册会计师审核。 4、本单位已将以资产提供担保的全部资料提供给注册会计师审核。 5、本单位本着账实结合的原则,做到了以物对账、以账查物,见物就点,是账就清,全面彻底。12

2009-02-23    22003    0
P56

 全面预算管理系统

化;减少各单位操作中的隔阂;明确责任分工; 11. 计划:是良好的管理的关键,是协调、使用企业内、外部资源的安排,是预算的前提 预算:是计划的价值化、数量化的表述和安排。提供了一个衡量实际业绩的基准点

2010-01-04    25077    0
P56

 全面预算管理项目

化;减少各单位操作中的隔阂;明确责任分工; 11. 计划:是良好的管理的关键,是协调、使用企业内、外部资源的安排,是预算的前提 预算:是计划的价值化、数量化的表述和安排。提供了一个衡量实际业绩的基准点

2010-06-25    13394    0
P74

 波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计

充当管理委员会的独立顾问,帮助评估并发展新的业务机会 充当业务拓展规划的中心协调人 责任 对外部建议和内部建议的初步审核 进行可行性研究并制定业务规划 监督试点计划 协助专职项目小组制定实施方案 以一定的标

2009-04-19    16722    0
P38

 某著名咨询公司为某公司做的-业务流程报告

项目的初步可行性分析报告、详细可行性分析报告。 版本管理: 本流程由开发部负责制定,由总经办负责汇总审核,总经理审批通过后正式执行,开发部负责解释和修改。Date5ALLPKU——XXXX公司业务流程 6

2010-12-21    3482    0
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