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略评估 结果 （对照 目标及 战略） 战略管理过程（职业生涯）*环境是管理行动的 主要制约因素 14. 多元化经营 的公司事业部A 战略事业部B 战略事业部C 战略研发战略制造战略营销战略人力资源财务战略战

想影响。 50. 其他欧洲国家工业设计的发展 51. 德国的工业设计 德国设计从60年代开始逐渐向多元化方向发展，一方面是坚持功能主义、理性主义设计风格仍占主导地位，强调秩序感、逻辑性、合理性和科学性

的结果常常是相对的，这就构成了模式识别研究的基本内容。 22. 22模式识别 模式识别呈现多样性和多元化趋势，可以在不同的概念粒度上进行，其中生物特征识别成为模式识别的新高潮，包括语音识别、文字识别、

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叫到车间，问大家怎么办？多数人提出，也不影响使用，便宜点儿处理给职工算了。当时一台冰箱的价格800多元，相当于一名职工两年的收入。张瑞敏说：“我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产76

开展“全民消防大学习”活动 11. 要鼓励组建有特色、有专长的消防志愿服务队，通过志愿者引领，打造多元服务平台，采取“线上+线下”“集中+分散”“菜单+点单”等形式，组织开展各种有特点、有风格、有吸引

n酒店业综合运用了营销学、心理学、人际学、信息管理、统计等多学科和多种专业； n现代酒店业正走向市场细分化、服务多元化； n现代酒店业与客人直接交易的业务份额正在缩小，中间机构的介入面更广，并且在对客源的垄断、价格的操控等方面的能力更强；

因子判别分析判别分析法的目的是判别给定样本是否属于假定的类型。判别分析法的核心是建立判别函数。常用的判别函数为多元线性判别函数。其形式如下 55. 5.5.1 判别函数的建立（1）例 假设有下列原始数据，请建立判

方差分析及回归分析 9.1 单因素试验的方差分析 9.2 双因素试验的方差分析 9.3 一元线性回归 9.4 多元线性回归 6. 6第十章 随机过程及其统计描述 10.1 随机过程的概念 10.2 随机过程的统计描述

的存量不同，可将其分为一般型、技能型、管理型和企业家型人力资本 人力资本所有者：人力资本所有者是以多元形式存在的，它可以是个人、家庭、企业、政府。人力资本的承载者是人力资本的当然所有者 7. 人力资本研究的演进路径人力资本理论的思想渊源

化提升 15. 第五部分：教学过程 (二)观看电影，初步感知 课标同时指出，学生对语文材料的反应是多元的，应重视语文的熏陶感染作用，注意教学内容的价值取向，同时也应该尊重学生在学习过程中的独特体验。这

考核的权威性。四是深化农业对外合作在不断夯实国内口粮绝对安全基础的同时，加快农业对外合作步伐，构建多元稳定农产品贸易渠道。 27. —端牢中国饭碗共筑全球粮安—简约世界粮食日暨全国粮食安全宣传周PPT汇报人：XXX

作、对企业的印象变差、寻找低层次的比较对象以求暂时的心理平衡、辞职等。 26. 竞争原则 薪资结构多元 薪资水平领先 薪酬价值取向 27. 激励原则 个人能力激励 团队责任激励 企业业绩激励 28. 经济原则

5、以社会责任形象而在低端产品领域进行的社会市场营销活动对于整体品牌提升的反扯力较小，且有一定的正面增进作用。 24. 策略分类与品牌多元化后的挑战按照品牌归属层级而实施的专项管理的必要性； 确定多品牌间互动关系而设定的品牌互动管理规则的必要性；

多开发——已有合生创展、富力、美林基业、中海集团、珠江实业、远洋等10多家公 司进驻。在建、即建项目达20多个。 多元化——高（小高）层、低层、大盘、小盘、中盘分布人气旺盛区。 多同价——基本上为3000-5000元/平方米。幅度不大。

动向用户提供其可能需要的信息和服务；其次它是一 种培养个性，引导信息需求的服务，能够促进信息服 务向多样化、多元化发展。目前图书馆正进行这方面 的研究探讨，个性化信息服务系统正在试用阶段，主 要服务于重点学科的教师和研究生。

江严重污染，沿岸XX、XX、XX三地上百万群众生产生活用水困难，大批企业被迫停产，直接经济损失2亿多元。这是建国以来少有的特大污染事故。4月至5月，XX省XX县XX纸业有限公司将造纸废水偷排到沱江支流

公司管理基础和人力资源相对薄弱的情况下，采取第二方案较妥 11. 未来集团总部组织结构（方案三）：多元化、控股型，侧重于职能控制财务部资产管理部办公室总经理总会计师董事会副总经理监事会总经济师股东会预

一：某公司创新型人才的引进与培养 17. 激励机制01该企业通过设立创新奖励、股票期权、项目分红等多元化的激励机制，激发创新型人才的积极性和创造力。创新成果02在激励机制的推动下，该企业取得了多项重要