麦肯锡人才测评业务方法论
建议项目合同 决策者 有需求/问题 我们可以解决 有预算 深入理解需求 展示能力 战胜拒绝 提交建议书 化解担忧 艰苦谈判 战胜拒绝 赢得合同目标对象中国移动系统 老客户(结合测评系统升级) 新客户(主要来自网站)中国移动集团
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实现了民族独立、人民解放。”“第二件大事,我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命,确立了社会主义基本制度。”“第三件大事,我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命,开创、坚持、发展了中国特色社会主义。”
*案例:什么是企业文化?某公司的两个部门经理争吵不休---甲说乙应将模具送给他,乙说甲应自己来取!最后闹到总经理那里。 如果你是总经理,你要怎样处理? 10. *甲:先定个制度 乙说:各打五十大板 总经理说
企业文化中的一个方面; 3、以为企业文化工作就是企业宣传、政工部门的事情;领导和员工如果觉得企业的企业文化工作不好,责任就是宣传、政工部门的事情; 4、企业文化搞成运动,一阵风,一时热; 5、企业文化的表现形式停留在标语化、口号化;
集体所有土地。何谓集体建设用地? 10. 二、农村土地流转的动因及必要性 11. 1.我国现有土地制度的局限性 第一,影响了农村规模化进程,阻碍了生产力水平提升 第二,影响了农业的国际竞争力 第三,影响了农业的科学发展
人力资源管理的专业系统 (1)人事单位与直线部门的关系 服务性支援:人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援:基于人事管理的专业知识,对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。
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——恩格斯(《马克思恩格斯全集》第36卷第323页) 5. 1848年(道光28年) 中德距8000多公里 马克思故居 6. 《宣言》是一本什么样的书? 《宣言》都说了些什么? 为什么今天还要学《宣言》?
一、建立人际关系的范畴(一)组织适当管理层和相关人员; (二)被审计单位和相关人员; (三)组织内部各职能部门和相关人员; (四)组织外部相关机构和人员; (五)内部审计机构中的其他成员。 8. 二、建立人际关系的目的
容器必须实施进货验收制度,不符合质量安全要求的,不得用于食品生产加工及包装。食品出厂必须经过检验,未经检验或者检验不合格的食品不得出厂或销售 .应当每年将样品送到质量技术监督部门指定的检验机构进行比对
平时成绩包括:课堂表现、出勤率、作业 三次点名未到者平时成绩为0 课程要求2 3. 参考教材 管理学原理与方法 主编:周三多 复旦大学出版社 管理学 (第7版) 主编:罗宾斯(美) 中国人民大学出版社 3 4. 特别推荐 国
2. * 前 言 本次深入诊断,使 咨询更加客观地认识到 集团目前在发展中存在的问题和亟待解决的矛盾。 发现问题并不是诊断的最终目的,诊断是为了通过发现问题,帮助 集团领导层认识到这些问题背后的根源
2. * 前 言 本次深入诊断,使 咨询更加客观地认识到 集团目前在发展中存在的问题和亟待解决的矛盾。 发现问题并不是诊断的最终目的,诊断是为了通过发现问题,帮助 集团领导层认识到这些问题背后的根源
二00四年四月※※日 2. * 前 言 本次深入诊断,使 咨询更加客观地认识到 集团目前在发展中存在的问题和亟待解决的矛盾。 发现问题并不是诊断的最终目的,诊断是为了通过发现问题,帮助 集团领导层认识到这些问题背后的根源