香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2209个资源

P25

 保密工作培训ppt

,其核心技术是在可口可乐中占不到1%的神秘配料——“7X商品”。   “7X”的信息被保存在亚特兰大一家银行的保险库里。它由三种关键成分组成,这三种成分分别由公司的3个高级职员掌握,三人的身份被绝对保密

2019-05-20    4118    0
P40

 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

34%8% 3%人半数以上的被调查员工认为自己的才能在目前岗位没有得到充分发挥!3%38%59%很大一般基本无半数以上的员工认为晋升基本 没有希望,信心不足 37. 江钻现在所倡导的企业文化并未真正形

2009-06-02    26954    0
P42

 GPRS简介

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)*GPRS空中接口增大信道吞吐量 路况好(C/I) 冗余少一点,流量大一点 路况差(C/I) 冗余多一点,重传少一点冗余度BLER 19. http://www.原链接已经失效或不安全

2010-04-11    22998    0
P36

 教育惠民政策宣讲PPT

在校生。 2、资助金额:3000元。 31. (四)县妇联的春蕾计划 1、资助对象:家庭经济困难的大一新生,要求本科女生。 2、资助金额:2000元。 (五)县民政局的教育临时救助 1、资助对象:家庭

2020-06-25    2793    0
P35

 PPT模板-浪潮之巅读书笔记欣赏

《浪潮之巅》浅读笔记作者:吴军 PPTer:XX 2. 我认为不懂历史的人是不懂现在,也看不到未来。作为一个互联网行业,更大一点说是信息技术行业的从业者,不懂历史就是不知道自己的位置,不知道自己的位置就会迷失。《浪潮之巅》这

2017-12-13    30601    0
P42

 中国联通2005年第一季度财务报表分析

060=0.014 此比率下降了很多。主要是投资活动现金流入下降了很多。 而04年第一季度的现金流入很大一部分是出售联通国际和国信寻呼的现金流。 34. 3、现金债务总额比 =经营活动净现金流量/负债总额

2010-11-19    7763    0
P33

 读书笔记ppt《浪潮之巅》

《浪潮之巅》浅读笔记作者:吴军 2. 我认为不懂历史的人是不懂现在,也看不到未来。作为一个互联网行业,更大一点说是信息技术行业的从业者,不懂历史就是不知道自己的位置,不知道自己的位置就会迷失。《浪潮之巅》这

2020-01-10    929    0
P25

 100人力资源战略

每次饮用量大饮用次数多 每次饮用量小饮用次数较多 每次饮用量中等饮用次数中等 每次饮用量中等饮用量中等 每次饮用量较大一般关注品牌一般关注品牌比较关注品牌一般关注品牌很关注品牌中档餐厅 酒吧 夜场家中 中高档餐厅家中 中低档餐厅中高档餐厅

2009-12-06    18522    0
P48

 给孩子健康的心灵

人的一生。 几乎所有的成年人的内心创伤,都可以和他的童年经历联系起来,而造成创伤的童年经历里,有很大一部分来自家庭 几乎所有的好个性、坏个性,都来自家庭,你可以在父母或者父母教育的方法上找到你个性形成的轨迹。

2011-09-22    6629    0
P34

 社会危险因素调查培训课件

本省慢阻肺监测工作的技术支持单位,负责省级肺功能培训、现场技术指导、应急处置指导、质量控制等各省指定的综合医院或专科医院项目组织实施安医大一附院和安徽省胸科医院 30. 负责协助省级开展辖区内慢阻肺监测工作技术指导、质量控制等项目组织实施

2019-09-19    1117    0
P75

 北京紫金润广告—三里屯商品市场推广方案

2.正拆迁、已拆迁、即将拆迁的市场众多,会带来相当一部分投资者 3.紧邻使馆区和酒吧街,为该地区带来了很大一部分具有较强购买力的消费群 4.现有的商品市场的定位大多比较单一,形成了较大的市场空隙 16. 我们有什么特点?

2011-05-22    5088    0
P34

 浪潮之巅读书笔记欣赏

《浪潮之巅》浅读笔记作者:吴军 PPTer:暁荻 2. 我认为不懂历史的人是不懂现在,也看不到未来。作为一个互联网行业,更大一点说是信息技术行业的从业者,不懂历史就是不知道自己的位置,不知道自己的位置就会迷失。《浪潮之巅》这

2011-03-04    4857    0
P27

 法制教育主题班会PPT课件

人发现,平安无事,心里觉得占了便宜,所以后来就不断地干些小偷小摸的事。占了一点小便宜,慢慢地就想占大一点的便宜,在后来就想占更大的便宜。见了好的东西,眼睛就盯住不放,心里发痒,手也痒了,总控制不住自己

2019-11-23    2004    0
P32

 慧聪—万科星园传播策略

14. 消费者关心什么? 好象应关心位置应该在二环三环边上、环境应该有一些绿地、户型应该是两卫、客厅大一点、窗户应该是落地的等等 其实,现代社会发展非常迅速,今天在这家公司任职,明天就可能换一个工作,今

2011-07-17    27945    0
P44

 2011-如何掌控自己的时间和生活书摘-@LouiEchoT

界限。消灭恐惧包容恐惧 34. 不要让恐惧挡了你的路引导恐惧,放飞恐惧Chapter 18当恐惧再大一些的时候,尝试引导恐惧,对症下药解决恐惧的原因。 当恐惧无法控制的时候,放飞恐惧,设想最坏情况。O2O2火废墟重建引导恐惧放飞恐惧

2012-09-05    19220    0
P41

 城市假日园

平方米,迅速飙升到5000多元/平方米。当时同推的美好居和天力居也推出换代产品,使东圃城市化迈出更大一步。 10. 1999年“一年小变”使东圃面貌焕然一新,再加上九运会的驱动,随后而至的富力天朗明居

2012-04-15    25711    0
P37

 关于机器人产业生态体系建设的若干思考

埃夫特智能装备有限公司6. 中科创达软件股份有限公司 6. 总体上保持快速增长,未来的增长空间很大一、机器人产业发展的新特点中国机器人产业发展的若干特征 2012-2017年中国与机器人平均增长率比较17%31

2018-08-30    2318    0
P76

 企业薪酬管理—工具训练

程操作,导致测评结果的准确性大打折扣。 海氏法的操作流程 32. 第一步:标杆岗位的选取 规模稍微大一点的企业,岗位往往比较多,如果全方位进行岗位评估,评估者往往会因为被评估的岗位过多而敷衍了事,或者

2012-02-07    5276    0
P54

 企业内部培训师培训分享资料

能使用、操作器材并解决问题 能对后勤安排进行检查 能有效使用讲台、麦克风等器具学习目的 48. 房间布置座位应大一些,以使学员坐得舒服 每一个观众都应看得到演讲者、屏幕及各种视觉辅助设备 冷暖风应使观众觉得舒适

2010-09-03    10189    0
P40

 XX股份人力资源评估及诊断报告

34%8% 3%人半数以上的被调查员工认为自己的才能在目前岗位没有得到充分发挥!3%38%59%很大一般基本无半数以上的员工认为晋升基本 没有希望,信心不足 37. 江钻现在所倡导的企业文化并未真正形

2010-12-12    29324    0
1 ... 33 34 35 36 37 ... 50