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1．  人才培育的重要性 2．   OJT在人才培育的角色及功能 3．   培育部属应有的态度 4．   OJT检查表的运用 5．   OJT计划表的运用 6．   如何透过工作分配培育部属 7．   如何透过工作指导培育部属

15%表现为呼吸困难；约80%病例的白细胞总数正常或降低，所有病例均有胸部影像学肺炎表现。实验室检查表现为发病早期白细胞总数正常或降低，淋巴细胞计数下降，部分患者出现肝酶和肌酶水平升高；胸部影像学检查显示双肺多发毛玻璃样渗出影等。

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警疏散: 病患分类 运输机制 救护车:急诊处大门出口为停放疏散区 私人车:门诊大厅大门出口为停放疏散区 接驳车:门诊大厅大门出口为停放疏散区 14. 财团法人新光吴火狮纪念医院病患疏散计划病患疏散及再住院的共识(I)

求距地面高度h3应在1.3m─1.5m之间。 21. LOGO 疏散标志牌 H>2.0m 悬挂在室内大厅处的疏散标志牌下边缘距地面高度不应小于2.0m。 21三、消防安全标志设置要求 3.1 疏散标志 的设置要

横向信息沟通：企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。 51. 职业安全卫生管理 l  劳动安全技术规程是国家为例防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减

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