培训体系-60页
同时未承 担主要管理工作 8. 定义专业层次行政管理人员 人力资源人员 财务人员（含审计） 投资（项目）人员 执行人员 信息技术人员 法律事务人员 9. 定义业务层次业务人员 市场人员 10. 定义管理层次各级管理人员
2011-10-09
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P60 P49 聚焦2020全国两会动态党课PPT模板
场主体活力，增强发展新动能5实施扩大内需战略，推动经济发展方式加快转变6确保实现脱贫攻坚目标，促进农业丰收农民增收7推进更高水平对外开放，稳住外贸外资基本盘8围绕保障和改善民生，推动社会事业改革发展 4
2020-05-30
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P55 北京貝尔绩效考核管理咨询HR
1. 绩效考核管理咨询 项目建议书2002年4月5日北京贝尔通信设备制造有限公司机 密2002-03-0112002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 2. 本项目建议书为新华信和北京贝尔的机密文件
2011-02-21
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P55 绩效考核管理咨询
1. 绩效考核管理咨询 项目建议书2002-03-0112002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 2. 本项目建议书为新华信和北京贝尔的机密文件 未经对方书面同意，新华信和北京贝尔任何一
2012-03-22
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P55 北京贝尔人力资源
1. 绩效考核管理咨询 项目建议书2002年4月5日北京贝尔通信设备制造有限公司机 密2002-03-0112002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 2. 本项目建议书为新华信和北京贝尔的机密文件
2012-01-12
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P58 099动态人力资源管理与咨询实践
过去历史自我解剖战略目标 6. 2、社会形态的演进与E时代 ◆我们面临的是什么样的世界过去工业经济农业经济采集经济现在知识经济工业经济农业经济未来知识经济工业经济????一、知识经济与全球化人才竞争 7. 全球市场洲际
2009-06-06
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P40 物流方案策划与设计第二章
第二章 物流方案 策划与设计原理 2. 物流方案基础 １.物流方案的定义 物流方案：从事物流活动的物流项目方案和物流运作方案的总称。 运作(operation): 一切社会组织将其输入（投入）转化为输出（产出）的过程。注重效率与质量提高。
2019-02-27
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P120 00普通服务咨询最终汇报材料
普通汽车服务咨询项目汇报材料2002年12月2日机密最终报告汇报沟通版本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。**公司一体化市场物流咨询项目 2. *© 2002
2011-02-08
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P120 普通服务咨询最终汇报材料
普通汽车服务咨询项目汇报材料2002年12月2日机密最终报告汇报沟通版本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。**公司一体化市场物流咨询项目 2. *© 2002
2010-01-22
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P26 招才引智课件ppt
目标任务：到2020年，引进培养高层次团队100个、高层次人才 300名，博士、硕士5000名、大学生10万名；与京津大院大所合作企业1000家，建设企业科技创新平台1000家，转化科技成果1000项；
2019-03-08
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P56 聚焦两会今年要干好100件大事PPT解读
录05扩大消费方面06扩大投资方面07促进区域协调发展方面08生态环保方面09脱贫攻坚方面10稳定农业生产方面11对外开放方面12保障和改善基本民生方面13国防建设方面14其它工作方面 4. 第一部分发展规划
2020-05-30
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P28 当前宏观经济中的几个热点问题
一、宏观经济的总体态势：1、农业特别是粮食生产出现重要转机。 2、固定资产投资增长过快的势头得到初步遏制。 3、货币信贷增势减缓。 4、国民经济保持快速增长、效益比较好的良好发展势头。 3. 1、农业特别是粮食生产
2011-12-22
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P29 高企申报2020-高企申报相关问题和注意事项
记证件③知识产权、科研项目立项、科技成果转化、研发组织管理相关材料⑤企业职工和科技人员情况说明材料03:247 8. ●评审要点技术专家表财务专家表综合评价表③知识产权、科研项目立项、科技成果转化、研
2021-01-18
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P65 04与业绩挂钩的薪酬激励体系
1. 同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。
2010-11-21
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P65 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系
1. 同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿**集团一体化市场渠道咨询项目2002年11月20日本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。
2010-08-08
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P65 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
1. 同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）机密薪酬体系方案讨论稿万向集团一体化市场渠道咨询项目本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002
2010-03-10
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P27 青年公寓专题案例PPT
龙湖地产-冠寓地产服务中介分布式分布式获取房源优势，获取客源优势，客户 定位更加精准世联行-红璞公寓 链家-自如，自如寓 我爱我家-相寓创业类公司集中式为主通常为互联网企业，经营方式较为灵活多变YOU+公寓 优客逸家 青客公寓 魔方公寓 新派公寓
2020-04-12
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P39 2018春人教版历史八年级下册第6课《艰辛探索与(2)
____。 (3)意义：中共八大以后，中国开始全面的大规模的__________建设。1956北京农业国工业国社会主义 3. 一一新课探究探究点：在探索中曲折前进1.探索中的良好开端——中共八大（1）时间、地点：1956年，在北京召开
2020-04-16
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P53 xx—企业培训系统解决方案
1. 企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考
2009-07-01
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P53 企业培训系统解决
1. 企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考
2011-11-08
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