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 国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试多项选择题库(排序版)

标准成本计算制度 C.预算控制 定价决策的影响因素有(BDE)。[2012 年 7 月试题]B.产品的价值 D.供求关系 E.政策与法律的约束 定性分析法有多种方法,具体包括(AD)。[内部资料]A.判断分析法

2020-07-30    1122    0
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 Wyscout投资可行性研究

的付费使用习惯。同时涵盖 3,品牌。Wyscout运营多年,在欧美职业足球圈形成了很好的口碑和使用 习惯,品牌价值超过其他同类产品。 4,概念。把球探互联网+概念进行了延展,在深耕职业联赛的同时,在青 少年发掘体系上进行延展。

2020-03-19    3545    0
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 新《反不正当竞争法》的理解和适用ppt

(一)商业混淆行为 四是结果是引人误认为是他人商品或与他人存在特定联系。 引人误认一般以相关公众、以与商品价值相适应的一般 注意力对商品形成的整体印象判断 2018/5/30 四、类型化不正当竞争行为的规制 商业混淆结果

2018-11-15    3598    1
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 抖音运营sop整理

的内容,很⾃然就会点击关注了,否则他可能⼀闪⽽过,关注率就会⼤⼤降低。 03 个性签名 我们的签名栏就是我们昵称的延伸,昵称没有讲清的价值,可以在签名栏说清楚。 04 视频作品 3 账号定位 01 个⼈号定位 个⼈号定位应该清晰明确,让⼈⼀眼能记住。如果往个⼈

2020-04-17    4354    0
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 国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试简答题题库(排序版)

年 7 月试题] 答:影响长期投资决策的主要因素有: (1)货币时间价值 货币时间价值是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值。 (2)项目计算期 在分析选择最优方案的过程中项目计算期是需要考虑

2020-07-30    1032    0
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 新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范公告管理暂行办法(2019年本)

编号 专利技术说明 专利总数量 其他研发成果说明 新增主要的研发设备 设备名称 型号 数量 用途 价值(万元) 注:相关项目可根据实际情况调整填写表格。1 表3 生产能力和条件变化情况 先进工艺说明(当引进新工艺或优化原工艺时填写)

2020-02-02    1407    0
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 部编版二年级语文上全册教案

面柔和覆盖在一个 青年的双肩上 菩提树高雅的气质,的确隐喻着觉者一生 关联佛教象征着东方宗教的人本思想 ----静穆安详,令作者肃然起敬,产生一种敬仰之情(作者态度) 补充:菩提树似乎天生来就与佛教渊源颇深,据传说,2500

2020-08-16    2242    0
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 2012年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

群体规范:是指群体所确定的行为标准。群体规范主要有风俗、文化、语言、舆论、公约、 时尚等行为规范及各种不同的价值标准。 18.仲裁解决法:是指当冲突发生以后,通过协商已无法解决时,这就需要第三者或较高阶层 的专

2020-08-21    2296    0
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 XX市住房和城乡建设局关于贯彻《国有土地上房屋征收与补偿条例》工作指引

停办理相关手续; 7、协调组织被征收人选择评估机构; 8、与被征收人订立补偿协议,向被征收人支付被征收房屋价值的补偿费、搬迁费、临 时安置费、停产停业损失费及补助和奖励,或者提供周转用房; 9、依法建立房屋征

2019-05-08    2708    0
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 2017年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

简述我国行政组织绩效改进的方法。 答:(1)加强绩效管理立法工作; (2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向; (3)建立健全合理有效的绩效评估体制; (4)引人公民参与机制; (5)积极利用现代管理方法和技术,提高行政组织绩效。

2020-08-21    2316    0
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 培训问卷调查与分析

培训需求概述及意义 确认差距 改变原有分析 提供可供选择的 解决问题的方法 形成一个信息 资料库 决定培训的成本 与价值 为获得组织对培 训的支持 重要性 及意义 培训需求分析原则及内容 2 2 培训需求分析原则及内容

2019-10-10    3799    0
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 人教版语文5年级上册期中检测卷(三)及答案

味儿美,可以榨油,便宜,可以买来吃 默 默无闻、毫无怨言地给别人带来好处的品格。 3. 我们应该像花生一样,做有价值、默默奉献的人,而不是爱慕虚 荣的人。 4.示例:环卫工人,每天早起打扫马路卫生,为城市卫生做贡献。(言

2018-11-03    2711    0
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 2018年7月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

这一点,领导者要注意以下几个方面的阍题:(1)真正关心员工,理解并尽量满足他们的合理需求;(2) 尊重员工,给他们在工作中实现自我价值的机会;(3)善于分权、授权,相信员工的能力;(4})奖惩要 及时,真正实现奖优罚劣;(5)一视同

2020-08-21    3194    0
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 浅谈小学语文课堂教学的改革

教师要从教材的实际出发,钻研教材,认清教材的知识内容,把握教材特 点,明确教学要求,确定教学目标和重难点。设计的问题要有一定的思考 价值,能调动学生的主动性,能集中他们的注意力,引导他们生动活泼的学 习,使他们经过自己独立思考,对知识融会贯通,从而提高分析问题解决问

2019-10-31    2085    0
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 APST空投计划

权益可以做到只涨不跌,每轮价格会根据市场需求会不停的上涨,最高涨到会员认购价 格的 2 倍结束,会员手上的权益价值就越变越高,达到一定价格就可以卖出变成 APST,相当于空 投了更多 APST 到每个会员手里,最后会员可以将

2019-08-02    1886    0
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 资产评估执业准则——资产评估档案

资料,询价记录,其他专家鉴定及专业人士报告,其他相关资 料。 (三)评定估算过程记录,通常包括:重要参数的选取和 形成过程记录,价值分析、计算、判断过程记录,评估结论形 成过程记录,与委托人或者其他相关当事人的沟通记录,其他 相关资料。

2019-05-21    3553    0
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 关于进一步规范专项奖励的实施意见-宝钢资源(国际)[2019]3号(1)

薪、绩效 宝钢资源(国际)有限公司文件 奖之外,对为目标达成付出额外努力、作出突出贡献或创造增量 价值的人员发放的奖励。 二、基本原则 为保证专项奖励的实施效果,应坚持如下原则: 1.坚持按需设置,反对“以奖代管”。专项奖励是员工薪酬

2020-04-03    2504    0
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 2014年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

杂问题的能力则成为组织管理者的核心能力。 第二,知识管理的兴起与发展。考虑到在知识经济时代中,知识所具有的前所未有的高 度价值,而知识管理则是组织促进组织核心竞争力与永续发展的核心要素。知识管理并非单 指建立新部门、聘任新的

2020-08-21    1355    0
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 安全生产责任体系的建立思路与完善要求

是企业员工,对网格化管理的考核可以纳入日常绩效考核。5.制定方法  企业安全生产网格化的关键点  完善激励约束,使安全生产网格员的价值获得广泛认可。 一方面强化对网格员的日常监督考核,另一方面要建立正 向激励机制,对认真负责的安全生产网格员给予奖励,必

2020-01-14    4295    0
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 污水和污水处理教案

1、水污染主要是人类的活动造成的。 2、污水需经过复杂的处理才能使用。 过程与方法: 做污水净化实验。 情感态度价值观: 增强保护水资源的意识和责任感。 【教学重点】 充分认识水污染主要是人类活动造成的, 感受污水处理的复杂,

2019-11-18    3826    0
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