管理技巧在日常中的应用
管理技巧在日常工作中的作用 我们必须认识到 每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体人,然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人,要管理他们必须先尊重他们。让我们来看这样一个例子:司伟是一家大型制造类企业的采购经理,在工作上颇有成就,深得公司领导层的赏识。他对下属要求很高,管理严格,他能从一个中专学历的毕业生爬到现在这个位子多半也是因为如此。因此,他便期望他的员工也能像他一样,一心扑在公司的
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