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对目前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定，每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数额的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平，造成人

决定因素是尼古丁。尼古丁在人体内无累积性，不会长久停留人体中，吸烟后2小时，尼古丁通过呼吸和汗腺绝大数量即被排除，故它进入血液后只停留几小时。但长期吸烟，身体会习惯于血液内存在一定浓度尼古丁的状态。当

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和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有：①增大数量战略。在行业处于发展阶段，只需采用简单的结构或形式。②扩大地区战略。随着行业进一步发展，要求企业

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当企业发展到一定的阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。 （1）增大数量战略。行业处于发展阶段，只需采用简单的结构。 （2）扩大地区战略。要建立职能部门结构 （3）纵向

对目前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定，每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数额的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平，造成人

长避短。 这里列出一些优秀主管的角色、任务和特征： 好的主管应当 对公司和部门的目标和方向有清楚的认识 能够以一种热情和激励的方式，将此目标与团队中的其他成员分享。 愿景了解他的下属，他们每个人的长处和潜力，帮助他们成长为专业人士。

础知识、业务知识和理论水平技能完成本职工作所需的技术、技巧、业务熟练程度、经验理解、判断、决断充分认识职务的意义与价值，根据有关情况和外部条件分析问题，判断原 因，选用适当的方法、手段的能力应用、规划

2、什么是品牌的权益？品牌权益包含了这样一些因素： 消费者对品牌的态度 品牌名字的知晓度 对品牌质量的认识 强烈的精神和感情的结合度 资产、专利、商标和渠道关系等 23. 3、全面理解品牌战略性决策的意义1）品牌化决策：

1）引起压疮主要的4个因素 2） BRADEN SCALE 评分方法 3）压疮护理新理念 3. 正确认识压疮——压疮的国际新认识皮肤是一个器官，与其他器官一样，随着年龄、疾病等的影响，皮肤会出现衰老、病变。 压疮部分是可以预防的，但并不是全部。

第十二章　必备的餐饮知识和规范 2. 第一章　岗位认知培训第一节　认识自己所在行业 第二节　认识自己的职业 第三节　餐饮服务员基本素质认知 第四节　餐饮服务员的岗位职责 3. 第一节　认识自己所在的行业餐饮业的历史起源 餐饮业的概念

3、购买者的购买决策过程认识需要了解信息、 确定需要选择 供应商购买决策 购买后行为 1、茅台酒参加国际博览会的案例 2、厦门会展业 3、以旧换新 22. 购买者的购买决策过程认识需要了解信息、 确定需要选择

强直性颈反射 掌握反射 足握反射 26. 惊人的本能――无条件反射 心理的发生――条件反射的出现 认识世界的开始――知觉发生和视觉、听觉的集中 最初的亲子依恋――人际交往的开端 27. 从满月到半岁，称为婴儿早期。

8. 现在世界上大多数国家所公认的国家安全的观念的内涵如下：国家安全观念 是人们对国家安全的基本认识、基本态度和基本观点 是国家生存和发展的基础，它指的是国家利益特别是重大国家利益免受威胁或危害的状态

力、人际关系管理能力。 22. 自我觉察力情绪管理能力自我激励能力只涉及“自身”——是对自身情绪的认识、管理、激励与约束。理解他人情绪能力人际关系管理能力涉及“他人”——要设身处地理解他人情绪，并通过正确理解他人情绪来达到人际关系的和谐。

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和专业性的建议等)。 提供反馈： 对别人的工作表现及时给予正面的或负面的, 有针对性的反馈意见。 从而帮助别人认识到需要改进的地方或取得进步的方面。 从改进工作而不是个人好恶的角度出发给予负面的反馈。 在别人遇到挫折时给予鼓励。

影响谈判的重要因素10谈判者的目标谈判者的权力谈判者掌握的信息谈判的时间限制面临的压力谈判者的素质、风格 11. 认识权力11权力影响谈判对手行为模式的能力权力存在于心里同样的条件、同样的职位，产生出不同的权力表现权力对谈判结果有决定性的影响