香当网

聚精会神——全神贯注（专心致志） 2.反义词。 柔软——坚硬 危险——安全 停止——进行 防备——松懈 沉寂——喧闹 生硬——熟练 快活——悲伤 轻蔑——尊重 英勇——怯儒 崎岖——平坦 歪歪斜斜——端端正正 垂头丧气——洋洋得意

习的积极性、主动性。首先，不断加强自身对党的基本理论 知识的学习。俗话说的好“打铁还需自身硬”，如果自己都 没有深厚的理论知识、熟练的业务技能又哪来影响力去号召 他人学习，所以我不断的通过网络、报纸等传媒加深对非公 党建工作的认识，并熟悉公司相关业务。其次，不断加强企

1 汉 语 拼 音 练 习 资 料2 声 母 表（23 个） b p m f d t n l ɡ k h j q x zh ch sh r z c s y w 韵 母 表（24 个） ɑ o e i u

④表意文字形、音、义的多码性，使汉字显示出自己的优势。像英文这样的拉丁化 文字，是采用全息输入的方法（按字符逐个输入），只能靠熟练程度来提高速度，因此 太有限了。汉字通过音码、形码、义码几个途径的结合，采用非全息编码输入的方法，

因笑道：“天下真有这样标致的人物，我今儿才算见了。况且这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女。怨不得老祖宗天天口 头心头，一时不忘。” 这句话体现了王熙凤善于阿谀奉承。 ⑥“这熙凤听了，忙转悲为喜道……该打该打。”

2、通过语言文字，融入自己丰富的想象，感悟这首词所描绘的意境，开展 多种语文活动。 3、通过语言文字的训练，感受词中所表现的自然美，感悟作者热爱大自然， 关心人民，企盼丰年的思想感情。 二、教学重点、难点：

□分 0分，原来熟练的脑力工作或体力技巧性工作可照常进行 1分，原来熟练的脑力工作或体力技巧性工作能力有所下降 2分，原来熟练的脑力工作或体力技巧性工作明显不如以往，部分遗忘 3分，对熟练工作只有一些片段保留，技能全部遗忘

那么高的目标，让大家都能“跳一跳，够得着”，才能收到好的效果。 “保龄球”效应 两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了 7 只瓶。 教练甲对自己的队员说：“很好！打到了 7 只。”他的队员听了教练的赞扬很受鼓

1）学校教育是有目的、有计划、有组织的培养人的活动，它规定着人的发展方向。 【概念】 （ 2）学校教育是通过受过 专门训练的教师 来进行的，相对而言效果较好。 （ 3）学校教育能有效地控制、影响 学生 发展的各种因素。 （

)微舒服些。 2.在 zhà( )栏边，一位老人走路 fá( )力，给人一种 qī( )凉的感觉。 三、词语练吧。（17 分） 1.下列词语没有错别字的一组是（ ）。（3分） A、处境 航海 淡忘 事实 B、优郁

耐力，父亲每天让戚继光跑十几里路。一趟回 来他常常大汗淋漓，气喘吁吁。为锻炼戚继光 的臂力，父亲让戚继光练习举石锁。有时练完 武，戚继光走路都困难。母亲见了心疼，求父 亲放松一点。“俗话说‘子不教，父之过’，”戚 继光的父亲说，“我不想让他平庸一辈子，只能

B、苏霍姆林斯基 C、科尔伯格 D、皮亚杰 【答案】B 16．人们的生活经验证明，人们由于长期进行某一方面的训练，就可以使脑的某一方面反应能力提高，如印染 工人可以比一般人具有较强的颜色鉴别能力，酿酒老工人具有较敏锐的鉴别酒质的能力，这种现象说明

念经时如果只是有嘴无心，那 是自欺欺人，毫无功德可言。嘴念时心还要注意在经文上，多念一次，记诵就熟练 一次，才是其修行。第二个总持是知总持，所知道的没有忘失。第三个是遇有任何 疑难，自己会参透解决。这

　　教师总结：调节情绪的方法有哪些？　　①改变认知评价 　　②转移注意 　　③合理宣泄 　　④放松训练 　　知识链接：调节和控制情绪的 10 种方法 　　（1）学会转移。当火气上涌时，有意识地转移话题或做点别的事情来分散

①通过这次军训，使我的思想认识得到了提高。②以前我总认为自己没有 什么病，身体很好，觉得参加体育活动纯属浪费时间。③没想到这次训练我第一 天就晕倒了。④所以，今后我将认真参加锻炼身体，争取提高身体素质 第一处: 第二处: 七、根据

发挥优势。另外，拥有优秀的心理品质也是创业的必 备条件之一。创业者需要通过在生活中不断进行自 我磨练来提升自身的心理素质，使自己内心强大，才 能从容面对创业中遇到的困难。 2.培养自学能力，注重积累创业经验

程施工 匹配程度具有重要的作用, 但先进的设备需要优秀的人员来操 作, 工程施工进度和质量保证靠熟练工人和高技能人才来实施 完成, 要克服只见新设备不见高技能队伍的倾向。 2004年天津 某地勘单位在投入新设备前

像《点球 成金》里的比利一样，执教极具创造性，且痴迷于数据分析。在马丁内斯的指 导下，埃弗顿会在训练中记录每个球员的每个动作。他们用GPS和心率测量仪来 页码：! /!8 25 意大利Wyscout公司尽职调查报告

公司组织架构图 5.1.2 部门职能划分： --行政部：负责公司人员招聘、考勤、员工关系、绩效考核、教育训练目标制定、员工生活管理、 后勤保障、总务接待、公司人员财产安全，员工纪律的维护。 --财务部：负责公司账务处理、成本分析、资金的管控。

据个人实践经验指点他人完成操作过程的言行或心态。 下列属于副驾驶法则的是： A.老李一上车，教练就打开了驾驶训练语音提示系统：“请系好安全带”“请松开手刹”……老李边操作边观察 教练表情 B.小张乘出租车时总喜欢