香当网

×××学校校内资助管理办法 （范本，供参考） 根据《**学生资助资金管理暂行办法》及各类助学金实施办法等有关资助文件精神，为切实做好家庭经济困难学生资助工作，完善学生资助政策，促进教育公平，结合我校

医院车辆使用管理办法　 为使我院车辆管理更加规范化、合理化、统一化，特制定本办法： 一、车辆使用管理 1.业务办公用车由办公室统一管理，及时、合理、调度使用；救护车由急诊科负责调度。 2. 业务办公

 制度名 资金预算收入管理办法 电子文件编码 GLWA068 页码 1-1 ××公司资金预算收入管理办法 一、内外销收入 营业部门依据各种销售条件及收款期限，将预计可收(兑)现数编列“内外销收入预计表”。

发料作业管理方法 □ 发料作业流程 □ 制质课 物控 仓储 生管 会计 生管 通知 备料 入帐 领 料 使用说明 使用表单 发料通知单 领料单（检料用） 领料单（实领材料清单） 帐卡 缺料单 1． 生管通知

XX公司 借用人员管理办法 第一章 总则 第一条 为加强XX（以下简称集团） 本部借用人员的管理，妥善处理好借用人员借用期间的工作关系和有关事项，促进集团工作有序开展，结合集团实际，特制定本办法。 第二条

会计档案管理办法 一.总则 为加强公司会计档案的科学管理，特制定本办法。 二.会计档案的界定和主管 1.会计档案是指公司会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算材料。 2.财务部为会计档案主管部门。 3

机关公务接待管理办法 第一章 总则 第一条 为规范全区党政机关公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《机关事务管理条例》等相关规定，特制定本办法。

**能源集团安全费用管理办法 为了建立健全企业安全生产投入长效机制，加强安全费用提取、使用等管理工作，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，保障企业稳定、健康、可持续发展。根据《

广告服务公司管理办法 为加强企业针对各广告合作单位的管理，提高工作效率和工作质量，增强营 销资金运用的计划性、合理性和有效性，制订“广告公司管理办法”。 1、广告合作单位入围资质评估 1) 资质评估

风险预警管理办法   为加强对**客户的风险预警及监管，维护公司的合法权益和保障公司的稳健运行，结合公司实际，特制定本办法。 一、本办法所称风险，是指**客户因经营管理的问题或突发性事件的影响，出现

存储管理实施办法 一、保障供应： （一）应连续、及时、定量为生产现场提供所需的物料。 （二）降低成本，以最少的费用提供保管物料，减少损失和浪费。 （三）提高存货周转率，努力降低企业平均资金使用，加快货物周转速度和装卸的合理性。

目标绩效管理考评办法（试行）   第一章  总  则   第一条  为进一步提升委厅工作的科学化、规范化水平，提高委厅工作效率和服务质量，努力办好人民满意的教育，根据《河北省省直机关目标绩效管理实施意见

公司培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司培训管理工作，提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性，培养一支符公司发展需要的人才队伍，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司各单位 第三条

图书、报刊管理办法 第一章 总则 第一条 本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。 第二章 申购程序 第二条 各部门经理可根据业务实际需要，合理安排购买业务参考书籍，依公司规定的申购程序办理，否则，费用自理。

总则 第一条 为规范**市轨道交通项目**用电管理，确保**用电满足轨道交通工程建设的需要，特制定本办法。 第二条 本办法适用于**市轨道交通项目的**用电工程。 第二章 工作模式及职责分工 第三条 工作模式

进料验收管理方法 第一条 本公司对物料的验收以及入库均依本方法作业。 第二条 待收料 物料管理收料人员于接到采购部门转来已核准的“采购单〞时，按供给商、物料别及交货日期分别依序排列存档，并于交货前安排存放的库位以利收料作业。

学生错峰报到管理办法 随着假期结束,全体学生返校是学校在疫情防控工作方面的重大任务。为做好学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效阻断疫情向校园蔓延，切实保障广大学生生命安全和身体健康，保证正常

进料验收管理办法 第一条 本公司对物料的验收及入库均依本办法作业。 第二条 待收科 物料管理收料人员在接到采购部门转来已核准的“采购单”时，按供应商、物料别及交货日期分别依序排列存档，并于交货前安排存放的库位以利收料作业。

自来水管理规定 1、为加强自来水设施的管理和维护，各村由村委会选派一名有威信、责任心强、原则性强的同志为该村自来水管理员。村级自来水管理员必须在镇自来水供水中心和村委会的领导下进行工 作，履行好职责、搞好监督和服务。

以前草拟的一份后备人才管理办法 以前结合一些资料写的一份公司后备人才管理办法，主要包括权责、人才的盘点、选拔与评估、培养、考评与晋升管理、离职管理、档案管理等主要工作程序。 第一章 目的 第一条 为