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XXXXXX党内生活现状调查问卷 您好，首先感谢您参与此次的问卷调查! 为进一步做好党的群众路线教育实践活动工作，检验和评估本单位前一阶段学习实践活动的成效，现就本单位党内生活现状开展调查和评估。  

计划生育调查问卷   计划生育调查问卷 选择题： 1、      您村有人口和计划生育领导小组吗？答： A、有          B、没有 2、您村公开栏中有计划生育工作公开内容吗？答： A、有          

的看法，听取您们的宝贵意见。 这份问卷包括一些选择题以及需要您填写意见的题目。请根据您的工作范畴尽量回答，如果超越您的工作范畴，请根据您的经验来进行描述。集合所有问卷后，BCG将会整理各方面的意见以作

_________________________________________ 大学生就业调查问卷 1. 你对2009年毕业生就业形势的态度是： A.提高技能 B 通过努力应该可找到工作 C 现在就业困难很大

  关于青少年近视的调查问卷 亲爱的同学： 您好！现在随着学业负担的增重，竞争的日趋激烈，不少同学都患上了近视。近视给他们带来的困扰不言而喻。全国学生体质健康调研最新数据表明，我国小学生近视眼发病率为22

调查问卷（企业篇） 您好！目前我们正在进行学校企业实践平台的探索与优化，为了使校企合作起到很好的效果，我们需要各位企业领导给予宝贵的建议。因此，展开了此次问卷调查活动。希望您能在百忙之中抽出宝贵时间，协助完成以下调查问卷。

问卷调查报告的格式 　　怎样写调查报告？ 　　讲两个问题： 　　l 调查报告的写法 　　l 调查报告的撰写格式 　　Ⅰ 调查报告的写法，包括标题、署名、正文。篇幅：3500-5000字。 　　1.1

龙湖镇社区居民学习需求调查问卷 尊敬的各位朋友：为了解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，增强大家学习、工作、生活的幸福感，促进我镇成人教育健康发展，请您结合本人实际，认真填写本调查问卷。第1-4

轻工机关服务中心节能减排知识答卷   部门:_________________________          姓名:____________   注：请于11月13日前将问答试卷交至资产管理经营处。

各部门负责人： 为了提高各部门工作效率，健全公司组织结构，并达到有的放矢的目的，现对我公司各部门主管进行此次调查，希望各位从本部门实际情况出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表，并于下周五之前反馈至我处。谢谢！

**地区群众安全感调查问卷 你好！我是社情民意调查访问员，受地委政法委委托，在县进行群众安全感调查，您的资料我们会依照《统计法》给予严格保密不会对您产生任何不良影响，请您放心!希望耽误您一点时间，好吗

 企业内部调查问卷 - 宁波方太厨具 - 罗兰·贝格〔上海〕国际管理咨询 上海，2002年7月23日 致销售部/市场部员工： Þ 随着公司业务的不断开展和产品的更新换代，宁波方太需要对公司过去的运作

团员青年调查问卷 一、单选题： 1、你的工作年限：（） a、1年以下 b、1—5年 c、5年以上 2、你的性别：（） a、男      b、女 3、你的文化程度：（） a、中专 b、大专 c、本科 d、研究生

社会责任心量表（问卷调查） 一、基本信息 1. 您的年龄范围是： A. 18岁以下 B. 18-25岁 C. 26-35岁 D. 36-45岁 E. 46岁及以上 2. 您的性别是： A. 男 B.

我们正在开展**市党外干部培养情况的调查研究，请您协助填写这份调查问卷。您真实、客观的回答对我们的研究非常重要！ 一、您的基本信息。请在符合您情况的题号上划“P” 1．年龄： （1）30岁及以下    

浙江康恩贝制药股份有限公司员工培训需求问卷 通过您完整填写下面的问卷,中路咨询公司可以更多地了解您的培训需要和优先选择。我们将以最严谨的态度对待您的回答，以确定您的需求内容、授课方式以及培训要达到的

薪酬体制相关问卷测试（未说明者均为单项选择或填空） 姓名： 一、 薪酬心理预期 1．选出一位和您起点、资历、工作行业、工作性质相同的人（同学、同时参加工作的人，同事等），您了解到他（她）的收入为年收入

素质教育调查问卷   现代社会在注重知识教育的同时，还特别注重素质教育，素质的体现方方面面，可以说是贯穿人生的主题线。本次调查，旨在深入了解同学对素质教育的要求，并帮助学校掌握学生要求，在已建立的教

被调查单位: 编制： 日期： 项目页次： 期间/时点: 复核： 日期: 索引号: 仓储与存货循环调查问卷(一) 受访人： 调查问题 回 答 注 释 缺 点 不适用 是 否 主要 次要 A. 背景材料 1

工作任务特性调查问卷 下面这些问题与你目前所从事的工作的特点有关，请就每一道题目根据你的实际情况进行选择。对每一道题目都请你做出两次评定，第一次是针对你目前工作的实际情况进行选择，第二次是按照你所希望的情况进行选择。