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 卓越的員工培訓管理-138页

1. 卓越的员工培训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则培训是机会

2011-11-21    21100    0
P45

 4企业文化浅探

3. 01 文化知识概述 4. 1.1 如何理解文化文化究竟是什么?似乎谁都知道,又似乎谁也说不清楚…… 对“文化”的定义多达两百多种,但没有公认的、令人满意的定义。 多数定义:广义的文化是人类创造的

2010-09-13    20007    0
P33

 企业战略与企业文化

1. 企业战略与企业文化 2. 企业战略与企业文化 1. 企业战略与企业文化的关系 在战略管理中,企业战略与企业文化的关系主要表现在以下三个方面: (一) 优秀的企业文化企业战略制订获得成功的重要条

2011-03-17    10203    0
P25

 企业文化咨询案例

1. 企业文化咨询案例彭剑锋 2. 1、《华为基本法》 是中国民营企业走出混沌,完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论 “《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非 2、《华侨城宪章》

2010-05-03    15214    0
P28

 经营理念与企业文化

1. 恆生商業談判培訓諮商協談林威雄 2. 經營理念與企業文化主講人:林威雄 先生 3. 1-1 企業大崩壞 4. 1-2 戰敗將軍興亡錄 5. 2、經營管理者的七件大事1. Vision 發宏願 2

2009-10-06    29913    0
P17

 四级阅读句子与段落匹配综合版PPT课件

1. 四级考试阅读—长篇阅读句子与段落匹配题型 2013年12月开始考的新题型 2. 出题形式长篇阅读理解,答题时间10—15分钟 篇章后附有10个句子,每句一题。每句所含的信息出自篇章的某一段落,要

2020-09-27    924    0
P35

 部编版二年级上册语文阅读指导专项复习课件

1. 阅读指导专项复习部编版二年级上册语文 2. 课内阅读闯关 3. 1.这段话一共有(  )句。(一)小蝌蚪找妈妈 不知什么时候,小青蛙的尾巴已经不见了。他们跟着妈妈,天天去捉害虫。2A.青蛙2.选择:

2020-08-28    1098    0
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 某知名公司的战略及企业文化

显示器事业部 信息工程事业部 海外营业事业部 高频电子事业部通讯设备 移动通讯设备 无线接入设备 文化发展 LG电子空调事业部 白家电事业部 压缩机 家电海外销售中心惠州市投资 控股有限公司管理层南太电子员工金山公司PENTEL

2009-05-23    22282    0
P29

 卓越亚马逊案例分析

1. 为人们开创全新的生活方式 ---卓越亚马逊 制作团队: 2. 卓越主页 3. 新手上路 4. 私人页面1—今日推荐 5. 私人页面2—最近浏览 6. 私人页面3--推荐 7. 私人页面4--更多推荐

2010-12-18    16079    0
P8

 企业文化模板

1、员工 2、企业 3、文化 4、沟通潜规则是…… 1、品质 2、战略 1、价值 2、绩效品牌力:……服务力:……品牌力/服务力潜规则人/企业文化持续循环企业文化内涵体系企业标志 2. 企业文化内涵体系形

2012-06-07    26122    0
P22

 卓越绩效管理沟通

1. 卓越绩效管理沟通--让一线经理投入到绩效管理中去Hansen Hu1 2. 一线经理在绩效管理中的地位 你的观点是什么? 2 3. 一线经理在绩效管理中的地位/想法 绩效管理是人力资源部门应该做的

2012-03-07    31077    0
P41

 卓越领导力训练

1. 共好集团 2003-01卓越领导力训练 2. 对领导的认识斯托格狄尔(Stogdill):领导是对组织内群体或个人施行影响的活动过程。 孔兹(Koontns):领导是一门促使其部属充满信心,满怀热情来完成他们任务的艺术。

2012-01-05    10214    0
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 工地试验建设与管理ppt

工地试验建设与管理二零一八年一月集团公司工程检测中心111 2. 工地试验建设与管理目 录试验建设综述试验建设 12设备管理3人员管理日常管理54混凝土配合比6 3. 试验建设综述内涵 硬件环境标准化

2018-12-10    3472    0
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 变革管理与企业文化

1. 變革管理與企業文化巨變時代的應對策略聖吉企管總裁:林正大 2. 課程大綱企業經營本質 變革的必要性 為何變革失敗 變革的步驟 企業文化與變革 3. 什麼是變革?企業願景 經營戰略 經營模式 組織結構

2009-02-01    11008    0
P32

 班级文化建设二年级

1. 班级文化建设 2. 二二班是一个充满青春朝气的班集体,是一个产生快乐的大熔炉,是一个孕育希望的港湾。   这里展现的是美好瞬间的倩影,这里奏响的是纯真友谊的旋律,这里把我们的心灵点缀得如同阳光下盛开的繁花。

2019-04-03    1963    0
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 北大纵横:阳光丝业企业文化宣言

1. 阳光丝业企业文化宣言 北大纵横管理咨询公司 二零零五年二月机密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 限学习使用 2. Copyright © 2005

2010-10-04    16858    0
P11

 沃尔玛企业文化(PPT)

Individual 尊重个人 Customer Service 服务顾客 Strive for Excellence 追求卓越 4. 尊重个人直呼其名 机会均等 公仆领导 信息分享门户开放 基层调查 接受差异 同事参与 5.

2009-05-19    7617    0
P11

 【案例分析】沃尔玛的企业文化

Individual 尊重个人 Customer Service 服务顾客 Strive for Excellence 追求卓越 4. 尊重个人直呼其名 机会均等 公仆领导 信息分享门户开放 基层调查 接受差异 同事参与 5.

2010-05-03    27109    0
P61

 职业素养与规划

1. 职业规划与素养 2. 生涯与工作生命的长度与宽度------“生涯” 经营生涯、规划生涯 萨帕(Super)的工作定义:“对自己和他人认为有价值的目标有系统的追求过程” 报酬? 快乐? 为什么?

2012-02-13    8207    0
P68

 中国企业文化理论创新与实践

中国企业文化 理论创新与实践 中国人民大学培训学院 Date1 2. 企业文化的创新与发展文化不能神话,而要科学化. 克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化! “以人为本”,是企业文化品牌的核心

2009-11-22    28727    0
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