徐剑-以素质模型为核心的潜能评价
不认同公司的价值观,能创造利润,怎么办? 不认同公司的价值观,不创造利润,怎么办? 6. 联想联想人的素质观: 1、良好的道德素养 2、出色的专业修养 3、敬业的职业态度 4、危机意识 5、竞争意识 6、合作意识 7、善于学习、善于总结
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不认同公司的价值观,能创造利润,怎么办? 不认同公司的价值观,不创造利润,怎么办? 6. 联想联想人的素质观: 1、良好的道德素养 2、出色的专业修养 3、敬业的职业态度 4、危机意识 5、竞争意识 6、合作意识 7、善于学习、善于总结
客户、宾客及伙伴时,要养成微笑的好习惯 10. 微笑—最美好的语言微笑是每个人的第一项工作微笑是可以训练的带着笑容出现在他人面前微笑可以拉近彼此的距离没有笑容就没有好的人际关系 11. 微笑练习像婴儿
——学习胡锦涛“七一”讲话精神 主讲人 刘思华 3. “七一”讲话特点: 1.内容上具有全面性:既回顾过去,又面向未来;既总结成就经验,又分析面临的考验和风险。既讲了经济、政治、文化、社会,又讲了国防、祖国统一和外交。 2.历史
管理者第一项要务 第一项要务:管理者必须建立一支单一有机体的团队。团队不仅仅是个体成员能力的简单集合,良好的团队能使全体成员的能力倍增。如果两个人齐心协力,他们的工作绩效将超过十个单打独斗的人。 作为管理者
的决定性意义深入学习贯彻党的XXX全会精神 2. 前言QIAN YAN党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称《决议》)指出:“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习
忌就事论事,局限于材料。在吃透材料的基础上,应本着“文章合为时而著”的原则由此及彼,联想生发开去,借题发挥,写出自己对自然、社会、人生的独特感受和真切体验,使文章真实而具有现实性。 5.忌文章一开头即用“读了这则材料”、“看了这幅漫
让设计更简化One幻灯片,如果充满细节和装饰,则是一种不良习气,是过度设计,是带着平面和网页设计的习惯,最终成就的不是幻灯片,而更像是要打印出来的一份平面设计。简约而不简单是简约设计的核心。投影片经常都放了太多
渝。 清明 缅怀先烈 24. 忠贞不渝的爱国情感是纯洁而执著的, 它不以个人际遇的沉浮而徘徊。2个人生活在祖国中,也生活在一个充满矛盾的社会里。由于各种社会因素的影响,个人际遇难免沉浮变化,有些人在个
安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产 ● 社交的需求。如情感、交往、归属要求 43. ● 被尊重的需求。如自尊(有实力、有成就、能胜任、有信心、独立和自由的),受人尊重(有威望、被赏识、受到重视和高度评价) ● 自我实现的需
。 爱国是奉献的源泉 21. 忠贞不渝的爱国情感是纯洁而执著的,它不以个人际遇的沉浮而徘徊。02个人生活在祖国中,也生活在一个充满矛盾的社会里。由于各种社会因素的影响,个人际遇难免沉浮变化,有些人在个
应用新技术 26.优化产品质量02 16. ABC公司战略地图(快速消费品行业)02 17. 02特别奉献:人生的战略地图 18. 价值链的内涵1.企业每项经营活动都是创造价值的经济活动。企业的一切互不相同但又
1. 勇立时代潮头敢闯会创 扎根中国大地书写人生华章第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛解读 2. 目录 CONTENT 一、 “互联网+” 大赛基本情况二、 “互联网+” 赛事解读三、 校赛的组织与准备
性格决定命运 一种健全的性格,比一百种智慧都更有力量。 ——英 狄更斯 有什么样的性格,就会有什么样的人生。性格决定命运。 26. 总 结 如何评价历史人物: 1、要有理有据; 2、要将历史人物放到其生活的时代背景中去评价;
人力资源战略应围绕业务战略而制定综合性人才战略的组成部分关键的战略性抉择人力资源管理程序设计所需的人才成就人员细分 主要岗位 技能/类型 数量个人集体外聘自行培养效益员工的价值定位人员分配招聘个人发展业绩
人力资源战略应围绕业务战略而制定综合性人才战略的组成部分关键的战略性抉择人力资源管理程序设计所需的人才成就人员细分 主要岗位 技能/类型 数量个人集体外聘自行培养效益员工的价值定位人员分配招聘个人发展业绩
。 4. 领袖和跟风者的区别就在于创新。 成为卓越的代名词,很多人并不能适合需要杰出素质的环境。 成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。
(4)强化考核制度,正确评估与晋升,满足员工的尊重需要; (5)破格提拔,从重奖励优秀与拔尖人才,满足成员的成就与自我实现的需要等,都是较好的方法。 5. 三、激励原则与方法(一)激励的原则⑴培养职工的主体意
提出学校发展的近期目标 制定严格的规章制度和工作条例 人际关系的感情接触 经常鼓励那些做出成绩的人。 创造良好的工作环境和生活环境。 18. *成长中的学校: 提出办学有特色、教师有特长、课程有特点、学生有个性。这是形成学校核心竞争力的基础。
“Everyman has but ONE destiny”卓 尔不群 形超神 越 6. 卓越品质·成就经典 7. 卓越,源于那颗 不甘平庸的心 8. 心中常怀那份 卓越的梦想 即使我只是再平凡不过的一员
拓展沟通渠道,促进彼此信任 扩大宣传力度,提升客户观念 加大促成力度,提高个人业绩 累积客户资源,养成良好习惯 提升保单质量,完善客户服务 4. 产品说明会*产品说明会前期注意事项领导重视 全员参与 分工明确