21文言文二则品读释疑课件第二课时
1. 品读释疑21 文言文二则 2. 学习《书戴嵩画牛》时,先借助插图和注释初步了解课文讲了一件什么事,反复诵读,理解课文。然后概括戴嵩所画的《斗牛图》出现错误的原因,学习牧童善于观察、敢于挑战权威的精
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1. 品读释疑21 文言文二则 2. 学习《书戴嵩画牛》时,先借助插图和注释初步了解课文讲了一件什么事,反复诵读,理解课文。然后概括戴嵩所画的《斗牛图》出现错误的原因,学习牧童善于观察、敢于挑战权威的精
不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。 思考:为什么过同一座桥人们的反映不一样? 8. 去非洲推销皮鞋可是他们都打赤脚啊。。。
课文主要写了一个小男孩在某个星期天等待母亲带他出去玩但却一直没等到,伤心、失望之时得到母亲安慰的经历。再读课文,说说课文主要写了一件什么事。用一句话概括。 9. 时间顺序这篇课文是按照什么顺序来写的?可以分为几个部分? 10. 第一部分(1):
)diànjízhóu lĭqiǎnɡxĭwèi miǎnnìyáshútiáochuòliáonuó扫清障碍好前行 5. PPT模板:www.1ppt.com/moban/ PPT素材:www.1ppt.com/sucai/
(假如你握紧双拳来找我,我想我也不甘示弱) 让对方开口说“是”,引导对方进入肯定的方向。 (不要先讨论你不赞成的事,而是先强调——不停地强调——你赞成的事) 从对方的立场看事情,同情对方的意愿。 (我一点不怪你有这种感觉,如果我是你我
在读中充分发挥想象了解故事情节,感受老房子无私奉献的精神。(难点)学习目标 3. 本文描述了老屋因三次帮他人摆脱了困境而依然站立在那里的事。老屋有什么故事呢?让我们走进课文,看看课文写了什么? 4. 让我们走进课文去看一看!为什么说老屋总也倒不了?(核心问题)
倡议1节约用水,一水多用,别让生命之泉空流节约用纸,珍惜森林资源2认真做好值日,营造良好学习环境5做好自己力所能及的事,让我们一起为这一集体做出绵薄之力6保持地面清洁,不随手乱扔垃圾珍惜劳动成果4节约用电,不过早开灯,人走灯熄3
用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力 属于类型学测验 2BOTHWITS CONSULTING 3. 心理类型学如何对人进行分类?心理类型测验从四个维度考察个人的偏好: 1态度倾向:Extraversion
发现问题并不是诊断的最终目的,诊断是为了通过发现问题,帮助 集团领导层认识到这些问题背后的根源,明确目前阶段应做的“正确的事”,共同寻找个性化的解决方案,为使公司在新的发展阶段把握机遇,实现自身的使命和战略目标奠定基础。 咨
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来实施管理,在计划和控制方面比较薄弱,缺乏对下属子公司的业绩考核 投资管理的原则不明确,没有建立良好的预警系统,往往出现亏损后才采取解决办法 现状评估 7. SHA-4309-05496-12-32-x
。所以司马光的著名用人定理“用小人不如用愚人”。 业绩较好 品行一般 ----小人/恶人,坏事 驾驶技术好但粗心、草率 品行较好 业绩不错 ---圣人/大圣,超脱 驾驶技术、品行都不错 品行较差 业绩较差
B.共同一致的目标 C.强烈的归属感 D.充分互动和良好的沟通 E.彼此协作,取长补短 6. 6团队的价值:好球星不一定能组合出好球队,好球队却一定能创造出好“球星” 在足球比赛中,并不是所有的球员都有临门
室内体育课 2. 1.使学生了解怎样预防运动损伤事故。 2.了解预防运动损伤及事故的要求,逐步学会一些科学锻炼身体
離職與退休 3. 生涯發展的概念生涯 一個人一生中一連串的工作歷程,及其所抱持的價值觀 事業與職業 生涯領域 可以投入從事的一個專業領域 生涯階梯 在特定領域內組織層級上各職位的系統關係 4. 生涯發展的概念(續)生涯目標
三、缺乏信任的现象消极怠工。工作缺乏激性,当一天和尚撞一天钟。 缺期行为。工作不负责任,得过且过事不关已高高挂起。 频繁跳槽。 集体跳槽—2000年人事危急事件。 监守自盗。贪污挪用公款,侵占公司利益。 7. 三、缺乏信任的现象与老板反目成仇,劳资纠纷频频出现。
一个明星员工的升职之路聪明自信有远见足智多谋客户、老板、搭档都喜欢! 3. 升了职,加了薪,做了领导 一切就万事大吉???? 4. NO亲密伙伴 不再尊重, 甚至不喜欢了部门 各种麻烦不断 仿佛成了火灾现场自己 近乎崩溃
3、利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力。 6. 4、在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力。 7. 5、在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域,强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力。
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